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cocodibu 
GmbH
Bewertung

Oh je...

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr schnell, auch ein Termin war fix gefunden. Im Gespräch wurde dann klar warum: Die Fluktuation ist sehr hoch und es werden dringend Leute mit Erfahrung gesucht.

Ich hatte den ersten Teil des Gesprächs mit zwei Personen. Einer hat kaum was gesagt und die Gesprächsführung dem anderen überlassen. Beide höflich, aber alles sehr oberflächlich und auf fachliche Rückfragen waren die Antworten oft nicht professionell. Es war oft, als hätten beide wenig Ahnung von aktuellen Trends, Tools und Entwicklungen.

Der Raum war sehr unangenehm. Eher dunkel und mit einem Regal, dass voller Bücher war, die zum Teil älter als ich waren. Außerdem lag da eine Menge Kram drin. Es wirkt voll chaotisch. Aber richtig unangenehm war das 50er-Jahre Schmuddelheftchen in einer Glasvitrine sowie die Wetterstationen (???) drum herum.

Den zweiten Teil hatte ich mit jemanden aus dem Team. Die Person war sehr nett, aber auch da hat man gemerkt, dass fachlich große Defizite sind. Mag daran liegen, dass der Großteil der Angestellten wohl Volos und Juniors sind.

Ansonsten gibt es wohl keine Benefits hier, zum Gehalt haben wir nicht wirklich gesprochen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian FaltinGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe/r Bewerber*in,

Deine Bewertung wirft kein gutes Licht auf uns. Leider können wir auf kununu keine Bilder einbinden. Fotos unserer Agentur finden sich, für Interessierte, auf unserer Webseite.

Und hier noch drei Fakten, die für die Entscheidungsfindung anderer Bewerber*innen womöglich nicht ganz unwichtig sind:
- Wir arbeiten kundenindividuell mit Tools wie Asana, Google Drive, Hootsuite, Moco oder Slack. Also mit all den Tools, die heutzutage für kollaboratives Arbeiten und Monitoring benötigt werden.
- Wir haben im zweiten Halbjahr zahlreiche Bewerbungsgespräche geführt – für die Trainee-Position genau so wie für die Stelle des/der PR-Manager*in. In dieser Zeit war keine/r dabei, die uns direkt nach dem Vorstellungsgespräch für die Position des PR-Managers abgesagt hätte. In einem Fall kam eine Zusammenarbeit nicht zustande, weil eine Kandidatin nach ihrer Zusage einen Tag bei uns arbeitete und anschließend den Entschluss fasste, hier nicht fix einzusteigen.
- Und selbstverständlich ist: Wenn die Chemie stimmt, reden wir natürlich über die Vergütung und zusätzliche Benefits.

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