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COCUS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Wir sind die COCUS

Wer wir sind

Wir sind der Lösungsanbieter für die digitale Transformation von Unternehmen. Du möchtest in einem modernen und ansprechenden Umfeld arbeiten und hierbei die Digitalisierung deutscher und internationaler Unternehmen vorantreiben? Dann bist Du bei uns richtig! Unsere „Company for Customers“ bietet in den Bereichen Internet of Things, Blockchain, Data Analytics & Security unseren Kunden maßgeschneiderte Produkte & Services und unterstützen diese somit grundlegend beim digitalen Transformationsprozess.

Mit langjähriger Projekterfahrung aus zahllosen Branchen und Know-how im eigenen Haus unterstützen wir unsere Kunden End-to-End. Ob beim Gestalten und Transformieren von Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen und Prozessen. Oder beim Entwickeln und Implementieren von IT-Strategien, Plattformen und Lösungen.

Die COCUS AG hat ihren Hauptsitz in Eschborn mit einer weiteren Niederlassung in Düsseldorf. Wir haben zudem weitere Sitze im europäischen Ausland. Unsere Mitarbeiter sind auch in Basel und Porto tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Wir beschäftigen uns mit folgenden Schwerpunkten:
Wir entwickeln spannende IoT Lösungen, die das Internet im echten Leben fühlbar machen.
Unsere Blockchain Anwendungen sind das stärkste Glied in der Sicherheit unserer Kunden.
Der Bereich Data Analytics sagt unseren Kunden präzise die Zukunft ganz ohne Glaskugel voraus.
Unsere Information Security ist der virtuelle Wachmann unserer Kunden, denn Dein Kapital ist ja auch nicht unbewacht.

Hierbei unterstützen die Geschäftsbereiche:

Software Entwicklung
System Integration
Managed Services

Perspektiven für die Zukunft

Als Unternehmen in einem Wachstumssektor bieten wir Arbeitsplätze, die nachhaltig sicher sind und auch bleiben. Du kannst Dich daher bei uns auf das Wesentliche konzentrieren: Dein Leben und Deine Karriere. Als typisches Unternehmen im deutschen Mittelstand in der Welt des 4.0 gibt es keine klassischen Entwicklungswege. Diese sind genau so individuell, wie unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was COCUS AG über Benefits sagt

Als Unternehmen im deutschen Mittelstand sind wir unseren Mitarbeitern verpflichtet ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Unsere modernen Mitarbeiterleistungen umfassen alle Lebensbereiche und helfen deine Work-Life Balance zu leben.

Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle, die unsere Mitarbeiter am Erfolg ihrer Leistung in verschiedener Weise beteiligt.

Wir sind in der Lage nach Abstimmung familiengerechte Modelle in Bezug zu Arbeitszeit und Arbeitsort anzubieten. Egal ob Teilzeit oder Homeoffice, wir sind so flexibel, wie unsere Mitarbeiter. Vertrauensarbeitszeit ist bei uns selbstverständlich und zeigt auch das Vertrauen in unsere Mitarbeiter.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch darüber hinaus finanziell. Gerne sprechen wir über individuelle Möglichkeiten im Rahmen eines Vorstellungsgespräches.

Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern moderne und flexible EDV-Lösungen und Kommunikationssysteme, die die Arbeit erleichtern. Bei uns können Sie die Zukunft des digitalen Arbeitens auch im Kleinen erfahren.

Unser Back-Office kümmert sich persönlich und individuell um die Anliegen unserer Mitarbeiter, so dass eine Reisebuchung nicht die wertvolle Arbeitszeit eines Projektes frisst. Du kannst dich auf die wesentlichen Dinge konzentrieren. Unsere Personalabteilung kümmert sich mit einem offenen Ohr in allen Lebenslagen um die Anliegen unserer Mitarbeiter. In allen Niederlassungen ist ein Ansprechpartner direkt verfügbar.

Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und seinen Marktwert als Arbeitnehmer zu erhalten. Die COCUS AG bietet daher allen Mitarbeitern regelmäßig bedarfsorientierte Personalentwicklungsmaßnahmen.

Als Dienstleistungsunternehmen ist eine Investition in das Wissen unserer Mitarbeiter das beste Investment.

Die COCUS AG sorgt sich um die Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Daher erhält jeder Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge, sobald die vertraglichen und gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Die betriebliche Altersvorsorge wird allein durch das Unternehmen COCUS getragen.

Moderne und umweltfreundliche Verkehrskonzepte möchten wir fördern und liegen uns am Herzen. Daher ist bei uns der Bezug des VRR Firmentickets selbstverständlich möglich. Gerne informieren wir dich im Rahmen der Einstellung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lerne die Arbeitswelt von Morgen doch einfach heute kennen! Wir bieten Arbeitsplätze so wie sie sein sollten. Begriffe wie Work-Life-Balance, Benefits oder Jobsicherheit findet man bei uns auch tatsächlich im Unternehmen und nicht nur auf der Homepage! Wir sind ein Unternehmen von hoher Diversität. In unserem Unternehmen sind alle Lebensalter und Geschlechter vertreten. Hierdurch schafft die Company for Customers hohe Mehrwerte, sei es durch lange Erfahrung oder einen neuen kreativen Blickwinkel. Als europaweit tätiges Unternehmen freuen wir uns über Kollegen aus vielen Nationen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns ist wirklich kein Tag, wie der andere. Daher ist es nicht möglich typische Aufgabengebiete und Prozesse zu benennen. Die Umsetzung der Wünsche unserer Kunden im Rahmen anregender Projekte in zukunftsträchtigen Produktlinien ist das Zentrum unseres Handelns.

Gesuchte Qualifikationen

Aktuell gesuchte Qualifikationen und Fähigkeiten können den jeweiligen Stellenanzeigen entnommen werden. Typischerweise sind Kenntnisse in diversen Programmiersprachen, wie z.B. Java, Javascript, HTML5, CSS usw. gefragt. Ideal sind natürlich Erfahrungen im Bereich des IT Consultings. Wichtig können auch verkäuferisches Geschick und unternehmerisches Denken und Handeln sein. Dein Organisationstalent braucht sich bei uns auch nicht verstecken!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COCUS AG.

  • Wir sprechen von der „Cocus-DNA“! Dies mag im ersten Moment auf Außenstehende etwas merkwürdig klingen. Dennoch beschreibt es sehr stark unsere Firmenkultur. Unsere Firma ist ein lebendiger Organismus. Auch wenn wir wachsen, bleiben wir unseren Grundprinzipen immer treu: Wir finden flexibel und kreativ die individuellen Lösungen für unsere Kunden

    Unsere Bewerber sollten genau so sein, wie wir und auch wieder nicht! Denn unsere Firmenwerte spiegeln sich auch in der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter wieder. Unsere Projektauftraggeber erwarten individuelle, kreative und flexible Lösungen. Unsere Bewerber sollten neben Ihren harten Fakten auch unsere Firmenwerte leidenschaftlich leben.

  • Sei einfach Du selbst, denn wir sind es auch! Auch wenn natürlich jede Seite sich in einem Bewerbungsverfahren optimal präsentieren möchte, ist es wichtig sich wirklich kennenzulernen. Auch wenn Du bei uns sicherlich arbeiten möchtest, unsere Firmenkultur soll auch zu Dir passen und Du zu uns.

    Überzeuge uns vor allem durch deine bisherigen Erfahrungen, formelle Zeugnisse sind zwar wichtig, aber vielmehr zählt deine Erfahrung und deine Person.

  • Wir lieben es einfach: Einfach per E-Mail. Wir bevorzugen ganz klassisch ein kurzes Anschreiben, einen Lebenslauf und natürlich Zeugnisse. Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Einstiegstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung!

    Initiativbewerbungen mit entsprechenden Hintergrund sind willkommen!

  • Nach der Sichtung Deiner Unterlagen geht es schnell weiter, sei es in Form eines Telefoninterviews oder eines ersten Gespräches. Bei uns gibt es immer mindestens zwei Gespräche. Spätestens hiernach entscheiden wir uns und lassen es Dich wissen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* Cocus ist ein mittelständischer Arbeitgeber, der auch in der Krise zu seinen Angestellten gehalten hat und alles dafür tut, Arbeitsplätze zu erhalten. Ich fühle mich wert geschätzt.
Bewertung lesen
Gespräche in Augenhöhe. Er lässt es zu, dass man Kinder und Beruf vereinbaren kann. Man wird immer mit aktuellen Informationen versorgt.
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Kolleg(inn)en, Arbeitsatmosphäre, Tätigkeit(en)
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Die tollen Angebote von Vodafone.
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Kollegenzusammenhalt, kurze Reportingline, vielfältige Angaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den krampfhaften Versuch einen zu halten.
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Es gibt nichts Negatives.
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* Fortbildungsmanagment
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Nur die genannten Punkte.
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...und diese nicht halten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Könnte etwas konsequenter und damit schneller in seinen Entscheidungen bzw. deren Umsetzung sein/werden ...
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* Weniger kleinschrittiges Reporting
* von der Eskalationskultur weg kommen
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Es soll bitte genau so bleiben wie es ist.
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Handyregelung überdenken, Ordentliche Klimaanlage für den Sommer, mehr Fortbildungen anbieten.
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Ich dachte es ist das Sprungbrett, aber scheinbar war das Becken leer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von COCUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollegiale, offene und immer hilfsbereite Teams & Kollegen
5
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Top, über alle Ebenen hinweg
5
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Top, da gibt es nicht zu bemängeln.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist super und es werden auch gemeinsame Veranstaltungen angeboten. Keiner wird hier ausgegrenzt.
5
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Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COCUS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Bereich Weiterbildung ist auf jeden Fall Luft nach oben! Oft wird man auf neue Themen geworfen ohne die angemessene Zeit sich in ein Thema einzuarbeiten. Es gibt kein dediziertes Fortbildungs-Budget, das man eigenverantwortlich investieren kann.
3
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Null Weiterbildung oder Coaching, null Chance für den Aufstieg, schlechte Mitarbeiterführung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Linux-Systemadministrator2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COCUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COCUS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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