5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CODAN Medizinische Geräte GmbH Vorstellungsgespräche
CODAN
Medizinische
Geräte
GmbH
Lensahn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparent und nicht mehr zeitgemäß - aber sehr familär und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde flexible Arbeitszeiten empfehlen. Das derzeitige Arveitszeitmodell ist nicht mehr zeitgemäß; Der Urlaub ist zum Großteil vorgegeben - das mag einigen gefallen, aber ist ebenso unflexibel; die Bezahlung ist im unteren Sektor und wirkt intransparent/unsicher; es gibt nette Benefits aber diese gleichen alles weitere nicht aus; 3 persönliche Termine und am Ende soll es "Verhandlungen" geben, die letztendlich keine sind. Mir direkter offener Kommunikation hätte man sich deutlich Zeit und Energie sparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn man nicht direkt in der Nähe von Lensahn wohnt, lieber nicht bewerben.
Bewerber/inHat sich 2023 als SPS-Programmierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen (Gehaltsangebot ist deutlich unter dem Marktdurchschnitt). Alle Gesprächsteilnehmer sollten erscheinen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man wird hingehalten, Kommunikation wirkt dann unehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Instandsetzer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, wenn man Mitte November 2021 zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und in dem Gespräch wird einem vermittelt das man sich bis spätestens Ende des Jahres 2021 melden wird und man meldet sich erst Ende Januar 2022 mit einer Absage, wirkt dieses ganze Gespräch sehr unehrlich und verlogen. Man wird hingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wirkt alles ziemlich unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man wird hingehalten, Kommunikation wirkt unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich wendiger, Bedienerfreundlicher zeigen. Employer Branding ist in der Personalabteilung ein absolutes Fremdwort. Firmen sollte klar sein, dass niemand für ein Unternehmen arbeiten mag, dass sich im Bewerbungsprozess altbacken zeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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