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codecentric AGals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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codecentric AG Erfahrungsbericht

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Selbstorganisation und Respekt

4,69

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig Hierarchien, die vorhandenen werden nicht einseitig durchgesetzt. Der Umgang zwischen den Kollinnen und Kollegen ist von Respekt geprägt. Bei Fragen oder Problemen findet sich immer wer, der gerne weiterhilft.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind eh flach, der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe. Der Begriff "Servant Leadership" wird bei codecentric gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem immer gern geholfen, der Umgang ist von Respekt geprägt.

Interessante Aufgaben

Nicht jedes Projekt ist immer gleich am Puls der Zeit, gewisse Mindeststandards sind aber immer erfüllt. Die Chance, in technisch und fachlich herausragenden Projekten eingesetzt zu werden ist aber vergleichsweise hoch, da auch unsere Kunden uns genau dafür oft beauftragen.

Gleichberechtigung

Wie in anderen Unternehmen auch ist auch codecentric recht Männer-dominiert. Männer und Frauen werden aber nicht unterschiedlich behandelt und ich selbst fand das Vorgesetztenverhalten immer gut. Auch viele Mitarbeiter legen immer wieder Wert darauf, dass das Thema Diversität auf der Tagesordnung steht.

Karriere / Weiterbildung

Bessere Bedingungen finden sich schwierig: 80 Prozent unserer Arbeitszeit wird in Projekten verplant, die restliche Zeit (~1 Tag/Woche) steht als sog. Plus-1 Zeit zur Weiterbildung, für eigene Projekte oder Communityarbeit zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es ein Innovationbudget, das bei vielversprechenden Ideen benutzt werden kann, um zusätzliche Arbeitszeit für daraus entstandene konkrete Projekte zu verwenden.

Arbeitsbedingungen

Wir können uns unsere Arbeitsgeräte selbst aussuchen, auf benötigte Softwarelizenzen müssen wir nicht lange warten sondern können sie oft sogar selbst verwalten.

Work-Life-Balance

Ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und habe weder in meinen noch in anderen Projekten festgestellt, dass diese auf Kosten der Mitarbeiter gehen. Im Gegenteil, durch die vielfältigen Möglichkeiten, sich einzubringen können wir selbst darauf einwirken, dass die Projekte in unseren eigene Rhythmus passen. Im Falle von abweichenden Kundenerwartungen, die bspw. auf Kosten der Plus-1 Zeit gehen würden, stellen sich aber auch die Vorgesetzten vor die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    codecentric AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT