Endlich eine Firma, die echten Wert auf ihre Mitarbeiter legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
* fähige, hilfsbereite Kollegen
* Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
* Führungskräfte unterstützen Mitarbeiter
* 20%/Off-Project Time zur persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr entspannt, es wird auf echte Wohlfühlklima geachtet, dabei aber der Mitarbeiter auch in Eigenverantwortung genommen.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von verschiedenen Führungs- und Sachebenen, oft gepaart mit durchaus kritischen Fragen und Anregungen, die nicht nur beantwortet/diskutiert werden, sondern auch als echter Input / Feedbackwahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fachkompetenz gepaart mit echter Unterstützungsbereitschaft, seit Corona noch mehr standortübergreifend.
Work-Life-Balance
Natürlich muß man sich auch nach den Bedürfnissen des Kunden richten und es gibt selbstverständlich "heiße" Projektphasen, Work-Life-Balance steht aber sehr hoch im Kurs, und die Firma kommt den Mitarbeitern sehr weit entgegen, die persönlichen Belange des Mitarbeiters spielen neben fachlicher Qualifikation eine entscheidende Rolle bei der Zuteilung zu Projekten. Nicht vergessen, darf man die ca. 20% Off-Project Time, die es erlaubt, sich z.B. fortzubilden, sich mit Kollegen an "Nicht-Projekt-Themen" auszutoben oder auch firmenintern zu betätigen.
Vorgesetztenverhalten
Immer makellos, das Wohlfühlen der Mitarbeiter wird als Pfeiler des Erfolgs beim Kunden gesehen. Gleichzeitig aber auch fordernd, um den Mitarbeiter (wenn gewünscht) weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Das ist selbstverständlich von den jeweiligen Kundenprojekten abhängig, codecentric wird jedoch seltenst beauftragt, wenn es um 08/15 Softwareentwicklung geht. Spannende Projekte, mit neuesten Technologien in Kombination mit fähigen Kollegen sind der Regelfall.
Gleichberechtigung
Gibt es nur Positives zu berichten, Frauenquote im eher männerlastigen IT-Bereich überdurchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt und die Projektteams entsprechend der Fähigkeiten zusammengesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit vielen Annehmlichkeiten wie freie Getränke. Wenn man beim Kunden ist muß man sich mit dem zufriedengeben, was dort vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein, es befindet sich im Durchschnitt
Image
codecentric und die Mitarbeiter sind bei Kunden als sehr kompetent und zielstrebig eingeschätzt. Dieser Eindruck wird z.B. durch Veranstaltung und Präsentationen z.B. bei Meetups, regelmäßigen Veröffentlichungen etc. verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei codecentric sehr groß geschrieben, nur kompetente, mit state-of-the-art Wissen ausgestattete Mitarbeiter können beim Kunden die fordernden Projekte umsetzen. Wenn man will kann man die schon oben erwähnte 20%/OffProject Time, also fast einen ganzen Arbeitstag pro Woche in Weiterbildung investieren.
Klassische Karriere ist wegen der flachen Hierarchien (Standortleitung / Mitarbeiter) nur begrenzt gegeben.