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2024

26 von 229 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zu schnell gewachsen, dadurch einiges an Kultur verloren

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei codecentric AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter hat man viel Verantwortung aber auch sehr viel Freiheiten. Besonders die OPT habe ich sehr geschätzt. Außerdem war die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten immer sehr wertschätzend und ehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die codecentric ist in den letzten Jahren schnell gewachsen - allerdings ist mein Eindruck, dass die Kultur nicht mitwachsen konnte. Für mich waren es schon erste Tendenzen in Richtung Konzern, das war dann nicht mehr das richtige für mich. In Nürnberg hatten wir außerdem das Problem, dass nur sehr wenige Leute ins Büro gekommen sind, weil das Großraumbüro nicht dafür ausgelegt war, dass wir in so vielen unterschiedlichen Projekten im Einsatz waren. Dadurch konnte ich mich auch nie richtig mit Kultur, Standort und Firma identifizieren.

Karriere/Weiterbildung

Durch OPT viel Zeit für Weiterbildung. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man eine externe Schulung besuchen möchte.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro, das leider zu selten genutzt wird. Großraumbüro ist ungeeignet, wenn gefühlt 20 Leute in 15 unterschiedlichen Projekten unterwegs sind. Deshalb bleiben viele zuhause und es entsteht wenig Identifikation mit Standort, Firma & Kollegen.

Interessante Aufgaben

Eher kleinere aber meist spannende Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine persönlichen Einblicke!

Wir versuchen die Themen Wachstum, Erhalt der Kultur und natürlich auch den Part Remote-Kultur bzw. Remote Arbeit alle gesund unter einen Hut zu bekommen. Das gelingt uns nicht immer gut, das geben wir zu. Wir respektieren, dass sich das Zusammenspiel dieser Dinge zudem bei jeder Person individuell äußern kann. Wir versuchen weiterhin, für alle ein passendes und gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten und nehmen deinen Input dankend mit!

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles gute und viel Erfolg! Und für den Boomerang-Fall, dass du eines Tages zu uns zurückkehren möchtest, freuen wir uns, von dir du hören!

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

Innovativer Arbeitgeber mit coolen Benefits und Projekten mit sehr aktuellen Themen und Technologien

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei codecentric GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter könnten höher sein, aber für eine 4+1 Woche plus alle anderen Benefits schon recht attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Sehr fair und regelmäßiger Austausch. Gute Feedbackkultur und immer offenes Ohr für alle Belange.

Image

Hohe Zufriedenheit

Work-Life-Balance

Gleitzeit und frei einteilbar in meinem Projekt

Karriere/Weiterbildung

Ein Tag die Woche für Weiterbildung und daneben ist Weiterbildung sehr wichtig und wird sehr gut gefördert!

Gehalt/Sozialleistungen

An sich nicht schlecht, aber hätte zum Start besser sein können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber durch einen hohen Home-Office Anteil gibt es teilweise Kollegen, die man selten sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Kollegen aller Altersgruppen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Könnte nicht besser sein! Equipment frei wählbar und super Büros.

Kommunikation

Mehr als genug und sehr transparent.

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Hängt sehr vom Projekt ab. Ich finde es spannend, aber andere Branchen fände ich spannender.

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Vielen herzlichen Dank für deine so gute Bewertung mit 4,8 Sternen und die netten Worte! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist! Falls du Verbesserungsvorschläge für uns hast, die dafür sorgen würden, dass wir bei der nächsten Bewertung die vollen 5 Sterne von dir bekommen, dann freuen wir uns, wenn du uns diese mitteilst ;)

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

Fühle mich wie ein Fisch im Wasser. :D

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei codecentric AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende und hilfsbereite Kolleg*innen

Image

Tolles Unternehmen, Top Experten und kluge, liebenswerte Persönlichkeiten durch die Bank

Work-Life-Balance

Wir hier wirklich gelebt! ZERO-Überstunden Policy, 20 % der Arbeitszeit zur Verfügung für "eigene" Themen wie Innovation, Trainings, Beziehungspflege, Networking

Karriere/Weiterbildung

Habe ich so noch nie erlebt - es gibt unglaublich viele Möglichkeiten (intern angebotene Trainings, tolle externe Trainings die wir direkt bei uns im Haus hosten, externe Trainings frei nach Wahl) und das Budget ist offen und es kann besprochen werden, welche Weiterbildung man wozu machen möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine der wenigen Deutschen Unternehmen die bereits B Corp zertifiziert sind und auf Nachhaltigkeit setzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle, wir begegnen uns alle auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Sehr supportive, empowern mich, erkennen meine Potentiale und fördern mich zu jeder Zeit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Sowohl auf gesundheitsfördernde Bedingungen als auch gesundes Arbeitsverhalten wird hier großer Wert gelegt.

Kommunikation

Präzise Kommunikation, sehr diskussionsfreudig ;)

Gleichberechtigung

Auf Diversität wird hier großen Wert gelegt und es herrscht ein großes Bewusstsein das weit über "Verteilung Mann/Frau" hinausgeht. Des Bewusstsein ist groß und Facetten wie Neurodiversität, Geschlechteridentität, (Soziale) Herkunft uvm. werden gesehen und auch Defizite erkannt und daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Sowohl externe als auch interne Projekte


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Vielen lieben Dank für deine spitzen Bewertung in allen Bereichen und die lieben Worte! Das freut uns enorm, dass du so happy bist! Um diesen Status aufrecht zu erhalten, sind deine Verbesserungsvorschläge stets willkommen, falls dass du mal welche hast! Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei uns!

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

Eine Firma mit überraschenden Freiheiten und Herausforderungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei codecentric AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Freiheit und Selbstverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Kantine am Standort.

Arbeitsatmosphäre

Alle kommen auf die Neue zu und fragen ob sie helfen können - und helfen dann auch :-)

Work-Life-Balance

Man bekommt Zeit um sich selbst weiterzubilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde im Alter von 60 Jahren eingestellt und spüre keinen Unterschied-

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und freundlich. Zusagen sind verbindlich.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert. Schwächen werden nicht verheimlicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Lieben Dank für deine so positive Bewertung und die netten Worte! Das freut uns sehr, dass du zufrieden bist! Falls du in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben solltest, sprich uns gerne einfach an, wir haben jederzeit ein offenes Ohr dafür ;) Bis dahin wünschen dir natürlich weiterhin eine gute Zeit bei uns und viel Erfolg!

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

Die Kultur kann noch so gut sein, die Projekte noch so spannend. Von den Vorgesetzten hängt leider ALLES ab

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei codecentric AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Offices, Can-Do Atmosphäre, alle auf Augenhöhe (außer Vorgesetzte), flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles darf hinterfragt werden, nur nicht das Verhalten der Unit- und Standortleiter, ganz egal, wie "daneben" diese sich verhalten. Wagt man es doch, wird man abgewiegelt, auch von der Personalabteilung und anderen Stakeholdern. Sogar wenn man bei weitem nicht der einzige im Team ist. Hilflos wendet man sich dann eher an externe Coaches oder ans Employee Assistance Program, wenn man mit dem Vorgesetzten nicht klarkommt und es einem deswegen schlecht geht. Anscheinend ist das so gewollt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Mitarbeiterbindung arbeiten, z. B. durch faire Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Könnte gut sein, durch Vorgesetztenverhalten leider aktuell sehr schlecht

Image

Aufgrund der in der hervorragenden Firmenkultur in der Vergangenheit noch gut. Allerdings ist alles im Umbruch, vieles wird immer konzerniger, auch durch Neuzugänge in der Führungsetage. Viel "Politik", mehr Mainstream, weniger Technologie & Einzigartigkeit ist die Folge. Also wer weiß, wie lange noch.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bedeuten wenig Aufstiegsmöglichkeiten im traditionellen Sinn. Muss einem bewusst sein. Wenn man damit kein Problem hat, ist man hier richtig. Weiterbildungsmöglichkeiten top.

Kollegenzusammenhalt

Wenig gegenseitige Wertschätzung, jeder arbeitet nur am eigenen Standing innerhalb der Firma

Vorgesetztenverhalten

Entspricht leider überhaupt nicht den cc-Werten


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir respektieren und wertschätzen das und es tut uns Leid, dass du solch negative Erfahrungen gemacht hast!

Das Thema "Zufriedenheit mit der eigenen Führungskraft” ist ein sensibles, welches wir durchaus ernst nehmen. Deshalb möchten wir dir aufgrund deiner Schilderungen direkt anbieten, mit uns offen in den vertraulichen Austausch zu gehen.

Uns liegt etwas daran, zu erfahren, was hier wo schief gelaufen ist, speziell auch, weil du uns als Abteilung namentlich erwähnst und nicht zufrieden mit uns bist. Wir möchten gerne die Hintergründe von Entscheidungen besser verstehen können und auch nachgelagert für deine Ex-Kolleg*innen Verbesserung anstoßen können, wenn nötig. Wir würden uns daher wirklich freuen, wenn du unser Angebot annimmst und dich bei uns meldest.

Viele Grüße
Dein People Solutions Team

Bisher bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei codecentric GmbH in Solingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Zeit zur Weiterbildung hatte ich noch nie.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und auf augenhöhe

Kommunikation

Alles sehr transparent

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte und immer die Chance neue Technologien zu erlernen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Vielen Dank für die vollen 5 Sterne und die positiven Kommentare dazu! Dass du so happy bist, freut uns wirklich sehr! Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir natürlich alles Gute und weiterhin viel Zufriedenheit ;) !

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

"Außen hui und innen pfui" Und das ist nur meine subjektive Meinung bzw. Erfahrurung in diesem bestimmten Ort & Zeitraum

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei codecentric AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen, ein gutes fröhliche Unternehmen, aber manchmal auch nur in der eigenen Blase. Nicht bereit für Challenges und die schwierigen Situationen imo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie- bzw. Planlosigkeit, und einfach an Brot- und Buttergeschäft abhängig. Von innen, wie oben genannt: Intransparenz in jeder Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

Als ein in der Tat Personaldienstleister sollte mit den Mitarbeitern, die quasi die immatielle Vermögenswerte des Unternehmens sind, besser, klarer und fairer umgehen. Ein oberflächliches nettes Lächeln ist nicht genug. Fehlerkultur sollte begehrt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alles sieht im ersten Blick cool und bunt und entspannend aus. Aber nur solange es keine Reibung/Konflikte gibt. Es wird stets versucht, eine Atmosphäre voller schönen Seifenblasen aufrechtzuhallten, auch wenn sie dafür einen zu unrecht über die Planke gehen lassen.

Image

abgesehen von Auffindbarkeit, die Marketing Menschen haben durchaus ein tolles Image aufgebaut, aber zusammen mit den Vorträgen und Veröffentlichungen von den Top Kolleginnen und Kollegen (insgesamt in allen Standorten)

Work-Life-Balance

Gehört zu den Guten. 30 Tage Urlaub und 1 Tag in der Woche kann man sich offiziell mit was anderem beschäftigen. Aus direkter Erfahrung, tut es nicht jede/r, vor allem wenn die Projekttätigkeit in restlichen Tagen aufreibend ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie ich es wahrgenommen habe, die Karriere als Developer/Consultant geht innerhalb paar Jahren weiter höchstens bis Senior Consultant, ob da was spezielles danach kommt, habe ich keinen Einblick. Was jedenfalls zählt sind Jahren und Projekten, egal was du kannst. Du kannst z.B. 6 Monaten in einem Projekt sitzen und nichts hervorragendes schaffen und lernen, aber bist trotzdem erfahrener. Das ist aber marktüblich leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Bares wird bisschen eingedeckelt, mit der Erklärung, dass man stattdessen Budget für Seminare und Weiterentwicklung bekommen würde. Aus meiner Sicht, die vor Ort Veranstaltungen sind heutzutage eher für Networking und weniger für den Wissenstransfer. Weiterbildung und Zertifizierungen kosten auch nicht so viel, dass man deswegen jährlich auf mehrere Tausend Euro verzichten würde. Das ist am Ende ein Gewinn für den Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt, wie überall in jeder menschlichen Gemeinschaft. Es gibt Leute, denen man einfach Hallo sagt, und Leute, mit denen man spielt und ausgeht. Aber auch Menschen, die völlig unterschiedliche Wellenlängen haben und sich kaum verstehen können. Im letzteren Fall ist es sehr entscheidend, wie damit umgegangen wird; Dabei spielen die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten eine Rolle. Für mich war es eine völlige Enttäuschung.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Kategorie kann ich nicht so gut beurteilen. Es gibt Leute, die vom ersten Tag da sind aber auch es wird gehört, dass die Retention Rate von den Senior Consultants nicht so ausgezeichnet ist. Weniger relevant für mich.

Vorgesetztenverhalten

Hier war ich zwischen 3 und 4 Sterne unsicher. Die Chefs sind nette Menschen und man fühlt sich gut auf der Bürofläche mit denen. Jedoch, bin mir nicht sicher, ob sie hervorragenden Falllösungskompetenzen besitzen, auch wenn sie seit 10+ Jahren in dieser Position sind. Ein einseitiger, verworrener und hintergründiger Umgang mit Konfliktsituation bzw. sich bei jeder Aussage hinter dem "Team" und "den Anderen" zu verstecken, ist nicht so ganz mutig.

Arbeitsbedingungen

Optimal. Freie Geräteauswahl, Top Büroausstattung. Alles schön und funktional.

Kommunikation

Intransparenz ist scheinbar ein bewusster Ansatz, denn trotz wiederholten Beschwerden auch in der Vergangenheit hat sich nichts geändert. Sie vermeiden es, in die unangenehme Diskussionen über die Details zu gehen. Die monatlichen Geschäftsberichten sind eher eine kurze rasche Präsentation, wo gewisse Fragen oberflächlich mit einem netten Lächeln beantwortet werden und den Rest kann man versuchen, auf gut Glück selbst herauszufinden!

Gleichberechtigung

Diese Kategorie kann ich nicht beurteilen. Das Vorhaben ist aber da. Daher 5/5...

Interessante Aufgaben

Ähnlich wie in der IT-Diesntleistung: Projekt-abhängig. Hier wieder Punktabzüge, weil wegen den Schwächen in Sales und mangels Alternativen, der Betrieb ist sehr von manchen Großkunden mit furchtbaren Projekten abhängig und die ambitionären Entwicklern müssen einfach aushalten und die Oppotunitätskosten in ihrer technischen Weiterbildung dulden, bis sich evtl. was bessers ergibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

codecentric AG

Danke für deine Bewertung und die dazugehörigen Erläuterungen.

Wir lesen aus deinen Punkten eine Menge Frust heraus. Das geht nicht spurlos an uns vorbei. Wir nehmen deine Kommentare ernst, auch wenn wir nicht in allen Punkten deine Meinung teilen. Ohne Kontext ist dein Input stellenweise schwer für uns nachvollziehbar. Ein direkter Kontakt würde uns helfen, den Sachverhalt besser zu verstehen. Daher bieten wir dir hier vorweg direkt ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit People Solutions an.
Auf ein paar deiner Punkte gehen wir an der Stelle dennoch transparent ein:

1. Nicht bereit für Challenges und schwierige Situationen / Strategie- und Planlosigkeit:

Die Bereitschaft für schwierige Situationen und Challenges ist bei codecentric vorhanden. Diese bringen alle bei codecentric mit und beweisen es täglich in ihren Projekten. Wir waren die letzten Jahre stets erfolgreich als IT-Beratung und haben uns weiterentwickelt. Selbiges tun wir aktuell. Wir verändern uns, erarbeiten eine neue Strategie und richten Dinge intern neu aus, damit wir auch künftig erfolgreich sind. Diese Weiterentwicklung ist noch nicht abgeschlossen. Solltest du dich in deinem Kommentar auf diesen Umstand beziehen und dies als Planlosigkeit wahrgenommen haben, tut es uns leid. Das ist nicht das Ziel.


2. Intransparenz in allen Aspekten:

Sag uns gerne persönlich, wie es auf deiner Seite zu dieser Wahrnehmung kam. Wir können sie nicht nachvollziehen. Wir stellen fast alle Unternehmensdaten allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Es gibt regelmäßige und unterschiedliche Kommunikationsformate, wie z. B. Fishbowls, Call2Alls, Unit-Meetings, interne Newsletter usw. . Die Vorgesetzten tauschen sich mit ihren Teams aus und sind stets zugänglich bei Fragen. Basierend auf unserem Pull-Prinzip gibt es zudem keine falschen Fragen, vielmehr motivieren wir, immer wieder Fragen zu stellen und gerne auch Kritik zu äußern. Wir halten fest daran, volle Transparenz für alle zu ermöglichen und geben allen die Chance, sich ihre gewünschten Infos zu pullen, wenn sie möchten. Deshalb finden wir deine Einschätzung hier sehr schade.

3. Kollegenzusammenhalt & Vorgesetztenverhalten

Deine Aussage ist korrekt: Man trifft im Job auf unterschiedliche Menschen und Charaktere. Ob Kolleg*innen, Führungskräfte oder Kunden - mal fällt der persönliche Umgang leichter, mal weniger leicht.

Für den Fall, dass es mit Kolleg*innen mal etwas knirscht, nimmst du die Führungskräfte mit in die Verantwortung und schilderst, dass du von deren Verhalten und Kommunikation enttäuscht bist. Auch deren generelle Konfliktfähigkeit und Lösungskompetenz stellst du infrage.

Es ist schade, dass du das so wahrgenommen hast. Wir pflegen einen guten Umgang miteinander und sprechen daher offen und ehrlich auch über unangenehme Dinge, um zusammen eine Lösung zu finden. Ergo bieten wir dir auch hierzu ein Gespräch an, da wir daran glauben, dass man auch noch nachgelagert die Wogen glätten kann, wenn beiderseitiges Interesse daran besteht.

Wie eingangs geschildert, stehen die Türen für ein nachgelagertes Gespräch offen. Wir freuen uns, wenn du dich unter peso@codecentric.de meldest.

Vielen Dank und viele Grüße

Dein codecentric People Solutions Team

Ein sehr guter, innovativer und menschlicher Arbeitgeber mit ganz tollen Menschen am Bord

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei codecentric AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr netter und transparenter Arbeitgeber bei welchem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Trotz aller Schwierigkeiten der Beratung versucht die Firma ständig das Beste für alle Mitarbeiter und Kunden zu schaffen.
Es gibt sehr viele Benefits, vor allem für die Weiterbildung, Mobilität, Flexibilität, Hardware, Remote-Arbeit, sehr moderne Büros, viele Events, sehr guter Work-Life-Balance.
Die Vorgesetzte bieten jederzeit die beste Unterstützung und Förderung.
In der gesamten Firma herrscht eine innovative, hilfsbereite und freundliche Atmosphäre mit sehr offener Kultur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine netten Worte und die positive Bewertung! Das freut uns sehr, dass du so zufrieden bist! Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg und haben natürlich auch in Zukunft für etwaige, nachgelagerte Verbesserungsvorschläge jederzeit ein offenes Ohr ;)

Viele Grüße

Dein People Solutions Team

Tolles Team, toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei codecentric AG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist immer gut! Man findet immer jemanden zum Quatschen oder für einen inhaltlichen Austausch.

Image

Top! Authentisch, Ehrlich und Gerade heraus

Work-Life-Balance

Ist top und kann quasi selbst organisiert werden in Absprache mit dem jeweiligen Kunden. Man achtet aufeinander!

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man wirklich das Gefühl, dass man für das was man kann wertgeschätzt wird! Gleichzeitig hat man stetig die Chance sich weiterzuentwickeln. Die sogenannte "Off-Project-Time" steht allen Consultants zur Verfügung: Also dedizierte Zeit für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair - Man kann in jährlichen Mitarbeitergesprächen sein Gehalt verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein! Es wird nun auch darauf geachtet, dass Firmenwagen tendenziell eher E-Autos sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind stets hilfsbereit! Das gemeinsame Lernen und Wachsen steht im Vordergrund. Alle sind bereit ihr Wissen zu teilen und sich Gegenseitig zu unterstützen, auch wenn man nicht in einem Projekt arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt für ihr Wissen und ihre Erfahrungen. Teilen dieses Wissen auch gern.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit und trotzdem, wenn nötig, Unterstützung an den richtigen Stellen. Vorgesetzte sind offen für Feedback und immer für einen Spaß zu haben.

Arbeitsbedingungen

Technik ist 1A: Man kann seine technische Ausstattung frei wählen. Das Office im Münsteraner Hafen bietet Arbeits- und Begegnungsflächen. Es gibt Telefonkabinen und Besprechungsräume, aber auch Bereiche um mit den Kolleg:innen Zeit zu verbringen. Wenn alle da sind, muss man schon etwas zusammen rücken. Allerdings ist der eigene Arbeitsort fast immer frei wählbar, da in den Kundenprojekte fast ausschließlich remote zusammengearbeitet wird.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur in der codecentric ist sehr offen: Es wird viel und früh kommuniziert. Allerdings wird auch erwartet, dass man sich als Mitarbeiter:in entsprechend informiert (Pull-Prinzip). An manchen Stellen wird ggf. etwas "zu früh" kommuniziert, gleichzeitig ist man so aber immer in die Prozesse eingebunden und kann bei Interesse mitarbeiten.

Gleichberechtigung

Der Standort Münster ist sehr vielfältig: Jede:r ist Willkommen! Auch Quereinsteiger und Junioren werden begleitet und langfristig entwickelt.

Interessante Aufgaben

Man hat Mitspracherecht bei der Projektauswahl. Natürlich gibt es hier und da auch mal Projekte, die nicht 100-prozentig zum eigenen Skillset passen, aber auch hier bleibt man regelmäßig im Gespräch und versucht die bestmögliche Schnittmenge zu schaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine so positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du happy mit uns als Arbeitgeber bist und hoffen natürlich, dass das noch lange so bleibt!

Für deine Ideen, wie aus 4 Sternen in manchen Bereichen doch noch 5 werden können, stehen dir unsere Türen jederzeit offen ;)

Viele Grüße nach Münster

Dein People Solutions Team

Technologisch spitze, menschlich Weltklasse. Ganz ehrlich: Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei codecentric AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Autonomie, sehr viel Mitgestaltungsspielraum, unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, ein vielfältiges, intelligentes, inspirierendes Umfeld, um sich bestmöglich zu entwickeln und verdammt viel Spaß bei der Arbeit zu haben. Vorgesetzte, die wirklich unterstützen und fördern. Menschen, die einander helfen und gemeinsam Herausragendes schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es beim besten Willen nichts zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann beim besten Willen nichts finden. Wenn ich ganz pingelig bin: Vielleicht etwas höhere Gehälter, um erfahrene KollegInnen gegen besser zahlende Branchengrößen halten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Top. Man kommt gern ins Büro und tauscht sich sowohl über berufliches als auch privates gern aus. Die Menschen hier sind sehr vielfältig und fühlen sich in der Regel komfortabel, so zu sein, wie sie sind. Stark überdurchschnittlicher Anteil weiblicher Kolleginnen für ein IT-Unternehmen. Super spannende Themen und Projekte, dennoch sind Überstunden die Ausnahme.

Image

Innerhalb der IT-Branche hat die cc ein hohes Ansehen, was mich auch nicht wundert. Das Unternehmen ist Vorreiter in vielen Bereichen, was an den vielfach sehr motivierten und intelligenten Köpfen in der cc liegt.

Work-Life-Balance

Für ein Consultingunternehmen extrem gut. Wer regelmäßig Überstunden schiebt, wird ziemlich schnell von den Mitarbeitenden ermahnt, weniger zu arbeiten. Elternzeit zu nehmen ist absoluter Standard. Hustle-Mentalität gibt's hier nicht. Sabbaticals und längere Urlaube sind kein Problem. Die Standortleitung lebt das aktiv vor (Familie geht vor und wenn die Kinder krank sind oder aus dem Kindergarten abgeholt werden müssen, ist man halt mal nicht erreichbar, Punkt).

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es kaum Grenzen und die Standortleitung unterstützt aktiv auf dem Weg zum nächsten Ziel. Wenn man mal nicht weiß, was das nächste Ziel sein könnte helfen erfahrene KollegInnen dabei, Fokus zu finden. Insgesamt vorbildlich, Eigeninitiative vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich und generell fair. Auch wird sehr transparent dargelegt, was man für das Unternehmen erwirtschaftet und wie die Margen für Gehälter so aussehen. Die Bemessungsgrundlagen für das Gehalt sind sehr transparent und ich habe mich in der Hinsicht immer sehr fair und nachvollziehbar behandelt gefühlt.
Wer Wert auf ein möglichst hohes Gehalt legt, wird an den Standorten in den großen Städten aber besser zahlende Arbeitgeber finden, in der Regel im Konzernumfeld. Ob man sich darauf einlassen möchte (und was letztlich wichtig ist bei der Auswahl des Arbeitgebers) ist aber eine ganz persönliche Entscheidung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

codecentric legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und es fühlt sich nicht wie Greenwashing an. Auf Festen ist vegane/vegetarische Kost der Standard, Fleisch muss separat "bestellt" werden (ist aber auch kein Problem, wenn man welches essen will). Reisen finden mit dem Zug statt. Etwas aus der Zeit gefallen sind leider immer noch zu viele Geschäftswagen, die die Umweltbilanz des Unternehmens leider ziemlich runter ziehen. Die werden zumindest nach immer mehr auf Elektrofahrzeuge umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier legendär. Beinahe jeder der 600 codecentricer*Innen ist nur eine Slack-Nachricht entfernt. Wann immer man Hilfe am Standort braucht, ist immer jemand zur Stelle. Falls lokal niemand helfen kann, findet man innerhalb einer Stunde mindestens einen Menschen, der hilft. Meist helfen gleich mehrere. Die Schwarmintelligenz ist die Superkraft der codecentric. Und falls es mal Probleme gibt existieren vor Ort Feel Good Ambassadors, die als Vertrauenspersonen konsultiert werden können. Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vielfältige Altersstruktur und ich habe den Eindruck, dass ältere KollegInnen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Beide Standortleitenden leben das Prinzip der partizipativen Führung, soll heißen: Zentrale Themen wie Gehalts- und Entwicklungsgespräche liegen (nicht zuletzt aus rechtlicher Vorgabe) in ihrer Verantwortung, bei allen anderen Dingen ist Mitmachen gefragt: Einstellungsgespräche und Einstellungsentscheidungen machen hier die Consultants, Peer Feedback, Planung von Standortevents und Initiativen werden von allen gemeinsam organisiert und durchgeführt.
Wann immer ein Gespräch mit einer Führungskraft gewünscht ist, kommt das in der Regel binnen 2 Werktagen zustande. Wirklich vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Steharbeitsplätze, 4k-Monitore, freie OS-Wahl, Siebträgermaschine und "normale" Kaffeemaschinen, kostenfreie Erfrischungsgetränke gehören zur Standartausrüstung des Büros im Werksviertel.
Seit Covid sind zudem alle Projekte 100% remote, das heißt, dass Reisetätigkeit eher die Ausnahme ist und man problemlos auch von zuhause arbeiten kann. Ins Büro kommt man dennoch gern, weil die KollegInnen einfach so cool sind.

Kommunikation

Die beiden Standortleitenden (weiblich/männliche Doppelspitze) kommunizieren super offen und beziehen den gesamten Standort aktiv mit ein. Die Strategie aus dem Vorstand kommt nicht immer bei allen so an, dass man Konkretes ableiten kann, aber da Eigenverantwortung und Autonomie groß hier echt gelebt werden, ist das nicht so schlimm.

Gleichberechtigung

Unser Standort ist was Geschlechts- und Altersstruktur angeht ziemlich vielfältig und das ist auch gut so. Wir haben fast 30% Frauenanteil unter den Consultants, was unter IT-Unternehmen echt gut ist. Man hat den Eindruck, dass sich die Menschen hier wohl fühlen, wert geschätzt fühlen und sich trauen so zu sein, wie sie sind.
Einschränkend muss ich aber zugeben, dass auch in diesem Unternehmen Männer um die 30 ohne Migrationshintergrund klar in der Überzahl sind. Nichtsdestotrotz: Auch auf Vorstandsebene sind Diversity und Inklusion ein Thema und man bemüht sich, noch besser zu werden. Das klappt hier definitiv besser als in allen anderen Unternehmen, in denen ich bislang tätig war.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es keine Grenzen. Die Projekte werden stets so ausgwählt, dass sie in die persönlichen Entwicklungspräferenzen passen. Dabei hat man selbst das letzte Wort, ob man Lust darauf hat oder nicht. Zusätzlich gibt's mit der Off Project Time ca. 20% (realistischerweise aber eher so 12-15%) der Arbeitszeit für persönliche Weiterbildung, eigene Projekte, Initiativen oder Standortarbeit. Da ist es schon ziemlich schwer, irgendwie Langeweile zu bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine so positiven Worte!

Das freut uns wirklich sehr, dass du so zufrieden bist!

Wir haben nicht in allen Bereichen 5* von dir erhalten. Deine Erläuterungen geben bereits Hinweise auf Gründe dafür, was für uns sehr wertvoll ist. Danke dafür! Wenn du allerdings noch konkretere Verbesserungsvorschläge oder Ideen hast, die umgesetzt werden müssten, um von dir überall 5* zu erhalten, dann freuen wir uns sehr, wenn du uns diese mitteilst. Wir sind auf dieses Feedback angewiesen und daher immer offen für Gespräche.

Lieben Dank und viele Grüße

Dein People Solutions Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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