8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohfühlatmosphäre und offener Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet, in welchem so transparent, offen und familiär miteinander umgegangen wurde. Die Arbeit macht insgesamt viel Spaß und die lockere Atmosphäre trägt entscheidend dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Die CodeFabrik GmbH ist ein noch junges Unternehmen, sodass unter Umständen nicht alles perfekt läuft. Wichtig ist jedoch, dass alle darauf aus sind, sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen insgesamt zu verbessern. Nicht nur wirtschaftlich sondern auch zwischenmenschlich.
Ich wünsche mir, dass das weiterhin verfolgt wird und das die Unternehmensziele deutlicher werden und auch fokussierter verfolgt werden. Eventuell sollte man mehr Ziele formulieren auf die man hinarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteil familiär und vertraut. Es herrscht eine allgemeine Offenheit und persönliche Wertschätzung. Erfolge werden auch mal zwanglos zwischendurch gefeiert. Am Kicker werden spaßige Matches auf hohem Niveau ausgetragen.
Image
Ich würde mir wünschen, dass das Image besser nach außen transportiert wird. Daran wird auch gearbeitet (z.B an der Webseite).
Work-Life-Balance
Auf persönliche Umstände wird mit viel Verständnis eingegangen. Änderungen der Arbeitszeit sind zum Beispiel kein Problem. Unter den Kollegen herrscht auch kein Gruppenzwang. Der eine fängt um 5 Uhr morgens an und ist schon früh im Feierabend. Der andere fängt spät an und geht spät. Alles kein Problem und zusammen findet man eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklungswünsche werden berücksichtigt. Besondere Fortbildungen waren aufgrund der Corona-Situation nicht möglich. Es ist erwünscht bzw. wird unterstützt sich auch während der Arbeitszeit mit neuen Technologien zu beschäftigen oder eigene Ideen auszuprobieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr stark, auch in Hinsicht auf die Geschäftsführung als Kollegen. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, werden diese zielorientiert und respektvoll ausdiskutiert. Die teils unterschiedlichen Charaktertypen sollte bei Teamzusammensetzungen stärker berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar, zumindest auf den ersten Blick. Wenn nachgehakt wird, dann wird jedoch meistens klar warum wie gehandelt wurde. Hier sollte an der Kommunikation gearbeitet werden, was jedoch auch aktiv passiert.
Die Mitarbeiter können sich in die Entscheidungen einbringen. Dies lässt sich unter Umständen nicht immer berücksichtigen, es wird jedoch versucht das immer zu berücksichtigen.
Da das Unternehmen vier Geschäftsführer hat, ist bei allen Entscheidungen bereits ein breites Meinungsbild vorhanden. Das kann auch dazu führen, dass Entscheidungen länger und intensiver diskutiert werden müssen. Dies ist mir persönlich aber lieber, als gar keine Diskussion.
Auch die Geschäftsführer sind dabei ihre optimale Position im Unternehmen zu finden und dabei ihre Stärken und Schwächen zu berücksichtigen. Hier gibt es Schwachpunkte an denen jedoch gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und die Arbeitsausstattung sind auf einem sehr hohen Niveau. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt (z.B. anderer Stuhl, Tisch, Bildschirm etc.). Das Büro wurde mit viel Liebe zum Details eingerichtet und schafft eine Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert die Mitarbeiter über laufende Projekte zu informieren. Dies wird in einem wöchentlichem Meeting gemacht. Auch darüber hinaus ist ein Austausch willkommen und angestrebt.
Die Art und Weise, wie Informationen vermittelt werden, ist nicht immer perfekt. Es gibt Unklarheiten und Missverständnisse, die jedoch auf Nachfrage direkt aus dem Weg geschafft werden. Es wird zusätzlich aktiv daran gearbeitet, die Kommunikation noch weiter zu verbessern. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt. Man kann auch mal zwischendurch eine Stunde mit dem "Chef" quatschen und seine Vorschläge und Probleme loswerden, nicht nur im jährlichen Personalgespräch.
Insgesamt wird sehr offen und transparent kommuniziert. So habe ich es bis jetzt bei keinem Unternehmen erlebt.
Interessante Aufgaben
Man darf mitentscheiden an welchen Themen man gerne arbeiten möchte. In der Regel finden sich auch interessante Projekte und sehr viel Gestaltungsspielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird auf einen eingegangen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es muss nur im Team funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Ist noch eine kleine Firma, da gibt es nicht soviel zum Aufsteigen
Arbeitsbedingungen
Man kann mit Einfluss nehmen
Interessante Aufgaben
Es müssen halt alle Aufgaben erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für Familie und private Termine
Karriere/Weiterbildung
Wir individuell vereinbart
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, flexible Arbeitszeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Arbeiten in einem freundlichen Umfeld, in dem das Wohl der Arbeitnehmer ernst genommen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz.
Man hat einen gewissen Einfluss auf die Art der Aufgaben, die einem angetragen werden.
Das Wohl der Arbeitnehmer ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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großartiges Klima & tolle Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen mit viel Zusammenarbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit angenehmer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CodeFabrik durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CodeFabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.