Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteBreiten Gestaltungsraum und die wunderbaren Kollegen!
Authentizität in jeglicher Hinsicht.
Faire Bezahlung, Eingehen auf individuelle Stärken und Schwächen, Kommunikation
Das hohe Maß an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg. Die interessanten Aufgaben
Unentschlossenheit im Management, Intransparenz und wenig Authentizität sowie Fehlerkultur. Professionelle Diskussionsebenen werden nicht durch und durch gelebt. Die teilweise Überlastung wird nicht immer ernsthaft kompensiert.
Hört auf eure Fachkräfte und bietet mehr für die Mitarbeitenden. Als Unternehmen eine sinnvolle Arbeitsumgebung und nachvollziehbare Entscheidungen zu bieten, ist das Wichtigste!
Der am besten bewertete Faktor von CODEMA International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind sehr gewertschätzt und das Unternehmen stellt Personen mit langjähriger Erfahrung ein.
Altersteilzeitregelungen individuell vereinbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODEMA International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine hohe Priorität. Ist strategisch nicht unrelevant, aber keine hohe Priorität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wonach man fragt, wird für gewöhnlich ermöglicht. Die Personalentwicklung ist definitiv motiviert.
Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten.
