Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CODEX Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohes Maß an Abwechslung; man lernt immer wieder dazu.
Arbeitszeiten meist bis um 19 Uhr, weit unter dem Branchendurchschnitt. In Projekt-Peaks (2-3 Tage im Monat) auch mal etwas länger.
Vielfältige CDD Projekte mit 2-4 Wochen Laufzeit
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv; die Projekte waren zielgerichtet und intensiv, und die Arbeit machte nach wie vor viel Spaß und war spannend.
Die Kommunikation war freundlich und effizient - zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, nicht gehört zu werden, was bei konkurrierenden Unternehmen in der Beratung oft vorkommt.
Strategieberatung und work-life schließen sich ja teilweise aus; insgesamt aber gut bzw. besser als bei vielen Wettbewerbern.