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CODIXX AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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CODIXX AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kaum kurz und knapp beschreibbar.
Wichtige Informationen werden "strategisch" zurück gehalten oder sogar anders gestreut, um für sich Vorteile zu erzielen. Hier gilt das Nasenprinzip. Wer sich fügt, hat gute Karten.

Kollegenzusammenhalt

Früher hielten alle zusammen. Heute definitiv nicht mehr das, was es mal war.

Kommunikation

Buschfunk funktioniert.

Gleichberechtigung

Auch hier gilt das Nasenprinzip. Gleichberechtigung nur, wenn man beweisen kann, dass andere besser behandelt wurden. Beweis das mal, wenn man es eigentlich nicht weiß.... Wer sich fügt und gut stellt, hat gute Karten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dem neu einzustellenden Mitarbeiter wird viel geboten. Die alten dürfen zusehen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn gesetzliche Änderungen es erfordern, kann man auch ein Seminar besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu mager, selbst für diese Region. Gehälter werden in der Regel pünktlich bezahlt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht flexibel innerhalb der Kernarbeitszeiten. Auf Familie wird schon Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ohne Mitarbeiter kommt man nicht weit. Motivierte Mitarbeiter sind dazu noch Gold wert. Mit dem Mitarbeiter arbeiten, nicht gegen ihn, heißt hier die Zauberformel.

Pro

Viel Gutes ist leider nicht übrig geblieben. Die rosigen Zeiten auf allen Ebenen sind vorbei.

Contra

Viel zu vieles. Wüsste nicht mal wo ich anfangen soll.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CODIXX AG
  • Stadt
    Barleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CODIXX AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Okt. 2018 (Geändert am 14.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So wie ich es wahrgenommen habe: Das Schüren von Neid, Missgunst und Misstrauen hat den Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen nachhaltig geschädigt

Vorgesetztenverhalten

So wie ich es wahrgenommen habe: Katastrophal: Machtdemonstration, Positionssicherung,

Kollegenzusammenhalt

So wie ich es wahrgenommen habe: Die Kollegen haben sich in den unruhigen Zeiten meist gegenseitig gestützt. Mittlerweile ist der Zusammenhalt auch nicht mehr gegeben. Grüppchenbildung und Isolation ist die Folge.

Interessante Aufgaben

So wie ich es wahrgenommen habe: Es gäbe so viele interessante Aufgaben und Projekte, Wären diese nicht wegen persönlicher Befindlichkeiten blockiert und zerredet worden, könnte die Firma schon viel weiter sein.

Kommunikation

So wie ich es wahrgenommen habe: Wissen ist Macht. Die Informationen laufen meist nur von unten nach oben. Die Mitarbeiter wurden häufig nur über das Nötigste informiert. Es kam nicht selten vor, dass Informationen aus taktischen Gründen als Mittel zum Zweck eingesetzt wurden oder auch bewusst desinformiert wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es wahrgenommen habe: Das Alter der Kollegen spielte keine wesentliche Rolle bei der Wertsschätzung der Mitarbeiter. Die Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen war da eher relevant, da neue Mitarbeiter meiner Meinung nach bevorzugt behandelt wurden.

Karriere / Weiterbildung

So wie ich es wahrgenommen habe: man sollte die Fähigkeiten bereits mitbringen. man wird angelernt zur Durchführung der Arbeit. Im gesetzlichen Rahmen werden vorgeschriebene Workshops und Schulungen durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

So wie ich es wahrgenommen habe: unterdurchschnittlich und nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

So wie ich es wahrgenommen habe: Das Unternehmen war stets bemüht, die Arbeitsbedingungen optimal zu gestalten. Die Rahmenbedingungen waren allerdings verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So wie ich es wahrgenommen habe: Man hielt sich an gesetzliche Regelungen.

Work-Life-Balance

So wie ich es wahrgenommen habe: sehr gut. Der Arbeitgeber ist sehr flexible in dieser Hinsicht.

Image

So wie ich es wahrgenommen habe: Wenn ich einschätzen müsste, welche und wieviele ehemalige Kollegen die Firma als Arbeitgeber empfehlen würden, würde mir keiner einfallen.

Verbesserungsvorschläge

  • So wie ich es wahrgenommen habe: meiner Meinung nach sollte die grundsätzliche Einstellung zu seinen Mitarbeitern überdacht werden. Human Kapital ist die Grundlage erfolgreicher Unternehmen. Fordern und Fördern, Miteinander und nicht gegeneinander, Gemeinsam zum Erfolg. Diese Einstellung würde ich mir wünschen. Das motiviert Mitarbeiter.

Pro

So wie ich es wahrgenommen habe: eine Quasi-Monopolstellung mit seinen Produkten. Der Wettbewerb ist überschaubar. Somit sollte eine langfristige Existenssicherung möglich sein.

Contra

siehe Einzelpunkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CODIXX AG
  • Stadt
    Barleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    CODIXX AG
  • Stadt
    Barleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige