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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungZusammenhalt unter Kollegen
Traditionsunternehmen mit Belegschaft mit tollem Zusammenhalt. Die Rahmenbedingungen hinsichtlich Sozialleistungen, Gehalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sind für ein Unternehmen dieser Größe sehr gut.
Wer Lust hat etwas zu bewegen und Ideen mitbringt findet hier viel Potential.
Die Investition in den neuen Standort (Verwaltung und Produktion)! Hohe Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit. Die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Großkonzern (Internationalität). Eigenes Ausbildungszentrum. Das auch bei viel Arbeit der Spaß nicht zu kurz kommt!
Sehr gute Karriere und Entwicklungsmoeglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen.
dynamische Firma mit erstklassigen Produkten und tollen Mitarbeitern
Teilweise fehlen Prozesse/ klare Strukturen.
Leider gibt es keine Betriebskantine.
Es ist nicht mehr Axima und schon gar nicht Escher Wyss.
Tendenz fallend.
Keine ! Die neue Geschäftsführung ist völlig
beratungsresistent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cofely Refrigeration ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann man nicht genießen ; weil fertig
