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COFFEE GmbH - SOLIDWORKS 
Partner
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- auch gute Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger die Erfolgshungrig sind
- Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege zu den Vorgesetzten
- Firmenwagen
Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, tolle Kollegen
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Top Austattung inkl. Firmenhandy
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Die Bodenständigkeit, obwohl das Unternehmen rasant wächst. Die Flexibilität die sowohl intern als auch extern gegenüber den Kunden geboten wird. Der ehrliche Umgang mit allen Parteien. Die Möglichkeit freie Entscheidungen treffen zu können, wenn man sich diesen Status "verdient" hat.
Am Besten gefällt mir persönlich die zusammenarbeit im Team. Egal mit welcher Abteilung man kooperiert, es ist immer eine Freude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht alles Gold was glänzt, das will ich mit dieser Bewertung gar nicht vermitteln. Wie jedes Unternehmen und jeder Mensch (denn das ist so ein Unternehmen ja letztendlich immer, ein Haufen voller Menschen) gibt es Ecken und Kanten, mal läuft es schlechter, dann mal wieder besser. Am Ende des Tages ist Coffee ein sehr fairer und angenehmer Arbeitgeber, die Wege trennen sich bei mir aus Gründen die keine negativen Rückschlüsse auf Coffee zulassen. Coffee kann und werde ich ...
Die offensichtlichen Lügen die ich nach und nach aufgedeckt habe. Würde ein Politiker das bringen werden die Aufrufe nach einem Rücktritt lauter. Die Konsequenz wäre dann das die betroffenen Personen gehen. Aber hier werden solch Leute gedeckt.
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Da fällt mir beim besten Willen nichts ein.
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Probleme werden klein geredet.
Versprechen werden nur mit Nachdruck gehalten.
Ja-Sager werden bestärkt und bevorzugt behandelt.
Konstruktive Kritiken werden nicht ernst genommen.
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Brachenbedingt, legt die COFFEE GmbH ein hohes Arbeitstempo vor. Hiermit sollte man umgehen können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Gespräche. Diese gehen leider im Alltag etwas unter. Dennoch kann man immer zum Vorgesetzten gehen und danach fragen, dann bekommt man auch eines.
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Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte sich mehr Zeit genommen werden.
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Sozial Angebot weiter steigern
Die Standort-übergreifende Kommunikation verbessern
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Die interne Terminplanung könnte besser laufen.
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An dieser Stelle gibt es keine Verbesserungsvorschläge - dies wurde im Vorfeld alles persönlich besprochen. Vieles ist derzeit im (positiven) Umbruch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von COFFEE - SOLIDWORKS Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bin ich Dankbar und froh, so kann man sich immer wieder neue Anregungen oder Tipps von den "älteren" Kollegen abschauen oder erfragen! Ein MUSS bei jeder Firma...
5
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Der Altersdurchschnitt ist eher recht jung, dennoch werden die "alten Hasen" geachtet und geschätzt, es wird zu Ihnen respektvoll aufgeschaut und man ist froh, wenn man von Ihrem großen Erfahrungsschatz lernen kann.
5
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Hervorragend. Unser Silberrücken in der Firma hat ein sehr hohes ansehen und wird von allen Kollegen sehr gerne zur Hilfe gerufen wenn es nötig ist.
5
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Warum sollte es da einen Unterschied zu jüngeren Kollegen geben?
5
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Habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COFFEE - SOLIDWORKS Partner ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man muss seine Arbeit machen und das kann sehr viel sein. Es gibt Phasen, in denen die Arbeit sowas wie das zweite zu Hause wird. Aber dafür ist man mit Freunden zusammen.
3
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Nicht immer gewährleistet. Eine Kollegin die am Tag knapp 180km fahren musste wurde Homeoffice verweigert (2 anderen Mitarbeitern wurde es gewährt). Sie alleine hat die Planung der Techniker vorgenommen (mit mehreren Jahren beruferfahrung in dem Bereich). Dies hätte Sie auch von zu Hause aus übernehmen können. Sie selbst hatte den Vorschlag gemacht nur 1-2 Tage/Woche Homeoffice zu machen und nicht durchgehend. Aber Sie gehörte nicht zu den Lieblingen der GF, also war es Ihr nicht erlaubt. Als Sie dann auch ...
1
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Naja... Selbst auf Kollegen mit weiterer Anfahrt, wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitszeit ist von 8.00 – 17.00 Uhr, nur die Lieblinge der GF dürfen kommen und gehen wann Sie wollen. Diese bekommen auch einen Firmenwagen der fast nur privat genutzt wird.
Baut man Überstunden auf, und muss man mal privat zum Arzt oder zu einem Termin, darf man die Überstunden dafür nicht nutzen. Überstunden werden nicht beachtet oder zusätzlich vergütet. Egal wie viele Überstunden man macht, diese sind immer mit ...
1
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Die Firma ermöglicht einem sehr gutes Geld zu verdienen, wenn man dafür auch den nötigen Einsatz und Engagement mitbringt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt keine fixen Weiterbildungs- oder Entwicklungspläne wie sie vielleicht in großen Konzernen existieren, vielmehr ist die persönliche Initiative gefragt, sofern man denn gewillt ist sich weiterzubilden. Auch hier gilt wieder, in Rücksprache macht Coffee sehr gerne sehr viel möglich und investiert in seine Mitarbeiter.
5
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In meiner bisherigen Zeit bei der COFFEE habe ich sehr, sehr viel gelernt und alles genutzt, was mir geboten wurde. Von den unterschiedlichen Softwareprogrammen bis hin zum Umgang mit Kunden. Zusätzlich haben ALLE Mitarbeiter die Möglichkeit SOLIDWORKS spezifische Zertifikate abzulegen und sich weiterzubilden.
5
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Die COFFEE bietet viele interne Weiterbildungen an. Man kann auch die Fortbildungen dirket bei SOLIDWORKS in Anspruch nehmen.
5
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Man kann sich Intern bei der COFFEE GmbH immer weiter Weiterbilden. Dementsprechend hat man auch mehr Verantwortung aber auch mehr Gehalt :)
4
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Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und man hat viele Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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COFFEE - SOLIDWORKS Partner
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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