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Bechtle 
PLM
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score258 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst13 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Account Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bechtle PLM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bechtle PLM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam #zukunftsstark

Wer wir sind

Als führendes PLM-Systemhaus in Deutschland streben wir danach, unsere Kunden bei der Entfaltung des maximalen Potentials zu unterstützen, um mit Ihnen gemeinsam im Wettbewerb zu gewinnen. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden, 30 Jahren Erfahrung und an über 40 Standorten begleiten wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Unternehmensgrößen.

Dazu bieten wir ihnen Best-in-Class Lösungen und Services in den Bereichen PLM und Collaboration, Design und Engineering, Simulation und Validation, Digital Factory und Robotics, 3D Printing und Smart Manufacturing sowie Technical Communication und Sales.

Unser Fokus liegt darauf, Daten, Menschen und Prozesse zu verbinden, um effiziente Organisationen mit ganzheitlichen PLM-Umgebungen zu schaffen. Dabei setzen wir auf eine Arbeitskultur, die auf Kollaboration, Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Wir legen Wert auf ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Produkte, Services, Leistungen

Alle Lösungen von und für SOLIDWORKS

  • 2D-CAD
  • 3D-CAD
  • CAM
  • Elektrische Konstruktion
  • Produktdatenmanagement
  • Simulationslösungen
  • Technische Kommunikation
  • Visualisierung
  • Virtual Reality
  • Smart Factory
  • Zusammenarbeit
  • Zusatzlösungen

Industrielle 3D-Drucker

  • HP
  • DyeMansion
  • Markforged
  • Sintratec

Alle Leistungen auf einen Blick

  • Beratung
  • Konzeption
  • Datenübernahme
  • Seminare/Training
  • Support/Hotline
  • Inbetriebnahme
  • Wartung

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 600 deutschlandweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Bechtle PLM über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten

Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Job & Familie. Deshalb können Sie Arbeitszeit und Arbeitsort nach individueller Aufgabe und Absprache frei gestalten.

Gesundheitsmanagement

Bleiben Sie fit. Bike-Leasing, Yoga- und Rückenkurse, Büroolympiade, gesundes Essen, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke und vieles mehr machen es Ihnen leicht.

Modern Workplace

Leben Sie den Modern Workplace – mit neuster Technik und einem modernen Arbeitsumfeld.

Corporate Benefits

Genießen Sie Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte, Kinobesuche und vieles mehr.

Events für Mitarbeitende

Feiern Sie mit uns. Egal ob Teamevents, Sommerfeste oder einfach ein gemütliches Miteinander nach Feierabend.

Betriebliche Altersversorgung

Sorgen Sie mit unserer Hilfe für Ihr Alter vor. Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersversorgung mit bis zu 100 % Arbeitgeberbezuschussung.

Onboarding Programm & Weiterentwicklung

Profitieren Sie von einem individuellen Einarbeitungsplan mit Paten und unserer starken Akademie. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung.

Location Rotation

Erleben Sie persönliche Weiterentwicklung einmal anders. Location Rotation ermöglicht es Ihnen, europaweit fremde Kulturen kennenzulernen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WARUM BECHTLE PLM?

Als erfolgreiches Mittelstandsunternehmen profitieren wir einerseits von der Flexibilität eines Mittelständlers, andererseits sind wir als Tochter der Bechtle AG mit einem starken Unternehmen im Hintergrund ausgestattet. Die damit verbundene Freiheit und Sicherheit kommen unseren Mitarbeitenden unmittelbar zugute. Dabei setzen wir auf die Individualität unserer Mitarbeitenden und deren Eigeninitiative. Wir arbeiten auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit, denn Kreativität und Innovation lassen sich nicht in ein starres Zeitfenster pressen. Es ist unser Anspruch, mit unseren Partnern an tragfähigen Lösungen für die Zukunft zu arbeiten und wir legen Wert darauf, dass unser Team sich mit unseren Zielen und Leitlinien identifizieren kann. Wir erwarten gute Arbeit. Diese kann nur entstehen, wenn unsere Mitarbeitenden Chancen, Perspektiven und Wertschätzung bekommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere Vision mit uns gemeinsam vorantreiben.

Mit unseren Konstruktions- und Fertigungslösungen im Bereich SOLIDWORKS, CAM, Hardware und 3D-Druck treiben wir den technologischen Fortschritt unserer Kunden voran. Von der ersten Idee bis hin zur optimierten Konstruktion und Fertigung verstehen wir uns als Lösungsanbieter entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir setzen uns zum Ziel, unsere geschätzten Kunden als verlässlicher Wegbegleiter bei deren Unternehmenserfolg zu unterstützen. Dabei stehen wir neben unseren Produktlösungen auch mit einer Vielzahl an Dienstleistungen beratend zur Seite. Wir setzen auf die Individualität jedes Einzelnen und deren Eigeninitiative. Dafür bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Kunden, innovative Produkte und ein ausgezeichnetes Team in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.

Gesuchte Berufe:

  • Vertrieb Account Manager SOLIDWORKS Portfolio (m/w/d)
  • CAD-Systemberater (m/w/d)
  • CAM-Systemberater (m/w/d)
  • ECAD-Systemberater (m/w/d)
  • Mitarbeiter im Bereich Telesales (m/w/d)
  • Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst SOLIDWORKS Portfolio (m/w/d)
  • PDM-/PLM-Projektleiter (m/w/d)
  • PDM-/PLM-Systemberater im Service-Center (m/w/d)
  • Vertrieb Account Manager 3D-Drucker (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bechtle PLM.

Standorte

Bechtle PLM Deutschland GmbH
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm

Alle Bechtle PLM Standorte

Mit über 40 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein flächendeckendes Netzwerk für umfassende Beratung, Schulung und Support. Unsere Niederlassungen verfügen über erstklassige Schulungsräume sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an inspirierenden Veranstaltungen. Qualität und Nähe stehen bei uns im Fokus. Kommen Sie gerne persönlich vorbei, wir freuen uns auf Sie.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Arbeitgeber, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, familiär, Mitarbeiter-Events
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Das sich mein direkter Vorgesetzter für mich einsetzt.
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Die Einarbeitung. Es wird einem die Zeit gegeben, die man benötigt um sich zurecht zu finden und alles nötige zu lernen, dass man richtig durchstarten kann. In Langenau gibt es immer kostenlos Obst und Kaffee.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung. Es wird sich immer gekümmert, wenn ein Problem Auftritt oder Fragen aufkommen!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Bechtle Akademie sind keine Selbstverständlichkeit! Generell provoziert man von den Vorzügen eines großen Mutterkonzerns.
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Die Kollegen sind spitze, keiner muss sich schämen, irgendwas zu fragen und es gibt bei allen Problemen hilfsbereite Kollegen die unterstützen.
Die 'kulturelle' Trennung von Vertrieb und Postsales ist auch deutlich weniger stark ausgeprägt als ich es in anderen Firmen erlebt habe (wenn auch natürlich trotzdem vorhanden).
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Der Deckmantel der Mutter (Bechtle) ist unverkennbar und schützt/fordert die Solidline immer wieder, sich zu verändern. Grundlegend stellt die Bechtle auch ein starkes Fundament dar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manches zu lange dauert bis es geklärt wird / ist.
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Die Arbeitsatmosphäre ist hier nicht die Beste. Wer Keinen Wert auf gute Stimmung, Ehrlichkeit und echte Hilfsbereitschaft legt, ist hier gut aufgehoben. Auch wer gerne schlecht über andere Kollegen redet und Intrigen schmiedet findet hier ideale Bedingungen. Zusammen mit den Vorgesetzten bei HR macht es sogar noch mehr Spaß.
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Die Firma ist stark gewachsen und die Organisation hat an einigen Stellen nicht Schritt gehalten. Prozesse und Organisationsstrukturen müssen an einigen Stelle aus meiner Sicht angepasst werden.
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Einige Führungspersönlichkeiten. Das ist leider auch der Grund, wieso die Fluktuation so hoch ist.
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Es werden viele Versprechungen gemacht, die dann im Sande verlaufen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation untereinander
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Es gibt nicht wichtigeres als euch Mitarbeitende! Diesem Satz aus dem 25er Jubiläum auch mal Taten folgen lassen. Der arbeitenden Basis endlich mal Wertschätzung entgegenbringen. Weit mehr als ein trockenes Danke- gebt den Mitarbeitenden doch wieder das Gefühl wichtig zu sein. Nehmt Vorschläge an, auch wenn es mal ein Risiko darstellt. Geht auf die Mitarbeitenden persönlich zu und fragt nach ihren Bedürfnissen. Nicht über ein kaltes, nutzloses Portal. Der HR Verantwortliche sollte seinen Beruf endlich ernst nehmen.
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Aufgrund der dezentralen Organisation wäre es sehr gut, wenn die jeweiligen Standortverantwortlichen denselben Maßstäben an Führung und Mitarbeiterkommunikation gerecht werden würden, wie Sie von der Geschäftsführung vorgelebt werden.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, damit gutes Personal nicht verloren geht.
Mobiles arbeiten ist super, aber die Ausstattung bzw. die Notebook sind fast älter als ich
Flexible Arbeitszeiten wären super!
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Dem Vorgesetzen die Kernkompetenzen der Mitarbeiterführung vermitteln, aber bitte vorher prüfen , ob dieser für die Position überhaupt geeignet ist und/oder entsprechende Schulungen schicken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bechtle PLM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr gut. Die Erfahrung der erfahrenen Kollegen wird geschätzt.
5
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alle werden gleich behandelt und respektiert.
5
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Keine Unterschiede bei der Behandlung der verschiedenen Altersgruppen festgestellt. Sehr gemischtes Alter in den Abteilungen und bei Einstellungen.
5
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Ich habe noch nicht erlebt, dass ein Kollege wegen seines Alters benachteiligt wurde.
5
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Ältere Kollegen= etabliert und voll mit Wissen= wertvoll
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle PLM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Zwischen den Kollegen ganz okey.
Was die Führungskräfte betrifft, könnte es etwas besser kommuniziert werden. Was ich gut finde, seit der neuen Geschäftsführung, gibt es regelmäßige Infomeetings.
3
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In Meetings kann man sein Anliegen mitteilen, vom direkten Vorgesetzten kann man dann aber wochenlang auf eine aussagekräftige Antwort warten.
1
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Infos über Flurfunk funktionieren, direkte Kommunikation von der Führung unzureichend. Keine Vision oder Strategie zu erkennen
1
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Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential was die Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen angeht.
3
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Vielleicht am Anfang, nach einer Zeit gibts keine mehr.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Angebot vieler Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Einstieg über gute Einarbeitung und new hire Training. Flache Hierarchien und daher eingeschränkte Karrierechancen aber auch Möglichkeiten der Weiterentwicklung in Spezialisten-Jobs. Interne und externe Webinare, Weiterbildung und Zertifizierungen durch die Software Lieferanten und neue Möglichkeiten durch die Mitgliedschaft in der Bechtle Gruppe.
4
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Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten würde ich als positiv bewerten. Einige Kollegen waren regelmäßig bei internen Trainings, welche auch gerne über die Bechtle angeboten werden konnten. In meiner Betriebszugehörigkeit habe ich kein Training in Anspruch genommen.
3
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Aufstieg ist nicht bei einer so flachen Hierarchie. Weiterbildungen werden nur gewährt wenn Hersteller es aufzwingt oder Firma sich davon was verspricht, persöhnliche Fortbildung geht nur im privaten mit Urlaub oder unbezahlten Sonderurlaub
1
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Schwieriges Thema: Die internen Weiterbildungen von bechtle bekommt man immer, nur bewegen die sich auf einem Niveau wie "Richtig präsentieren". Fachspezifische Weiterbildungen bedeuten Kampf, und den über Jahre.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bechtle PLM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bechtle PLM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Bechtle PLM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bechtle PLM als eher modern.
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