Fordernd und fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und ein humorvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte sich mehr Zeit genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus standortabhänig aber grundsätzlich entspannt und freundlich. Der Altersdurchschnnitt ist relativ niedrig. Es wird viel gelacht. Bis in die Führungsebene gilt DU-Mentalität.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander findet per Messenger oder Mail statt. Selten persönlich, da wir abteilungsübergreifend in unterschiedlichen Standorten arbeiten. Teammeetings finden per Viewer und WebCam statt. Meiner Meinung nach eine angenehme und zeitgemäße Art der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Events im Jahr nur für das Team. Teilweise mit Familie. Einmal im Jahr darf ein Teil der Belegschaft (plus Partner) mit in die USA zur SOLIDWORKS World. Zusätzlich organisieren sich die Standort-Teams sich auch untereinander. Grillen, Bowlen etc.
Work-Life-Balance
Man kann, sofern man keine Support-Zeiten einzuhalten hat, seine Arbeit flexibel gestalten. Überstunden sind nicht selten und je nach Tagesgeschehen fallen die auch schon mal in die Abendstunden. Dafür sagt keiner was, wenn man am nächsten morgen erst um 10:00Uhr im Büro ist. Letztendlich liegt das an einem selbst - das Ergebnis zählt!
Vorgesetztenverhalten
Passt. Es gab noch kein "Problem", was nicht gelöst werden konnte. Immer wieder ließt man in negativen Bewertungen von "Cheflieblingen" oder "Vetternwirtschaft" und dass es DIE gäbe, die bevorzugt werden. Das stimmt so nicht! Letztendlich ist das nichts mehr als eine Wertschätzung, welche man sich auch erarbeitet hat. Neid auf Firmenwagen oder Homeoffice kann ich nicht nachvollziehen. Ein Sales, der mehr als 80% seiner Arbeitszeit unterwegs ist, um Kunden zu gewinnen benötigt nun mal andere Arbeitsbedingungen als ein Innendienstmitarbeiter. Ein Bisschen mehr Respekt vor dem Job des Anderen! Vetternwirtschaft in einem familiengegründeten Unternehmen? Wenn man das so nennen möchte: Ja, sicher! Aber wer keine Ahnung von der Historie der Firma hat, sollte besser nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genug. Man hat jede Menge Möglichkeiten sich seine "Themengebiete" rauszusuchen und sich zu spezialisieren. Es wird allerdings keiner sagen: "Hör auf. Jetzt ist's genug!"
Gleichberechtigung
Wer gute oder sogar überdurchschnittlich gute Leistungen erbringt, kann auch mit zusätzlichem Zuspruch und Entlohnung rechnen. Das hat meiner Meinung nach nichts mit Benachteiligung anderer zu tun sondern mit der Förderung besonderer Leistungen. Niemanden wird deshalb etwas weggenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles (Notebook, Handy, Headset, zusätzlicher Monitor...) was man braucht und kann im Prinzip dort arbeiten, wo man Internet hat. Die Büros sind modern und gut eingerichtet. Teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten streng auf Mülltrennung!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair. VL wird übernommen, private Nutzung des Equipments (Notebook, Handy etc.) ist erlaubt.
Image
Die COFFEE ist nach wie vor ein junges Unternehmen mit ganz viel Potenzial nach oben. Die letzten Jahre ist die Firma sehr stark gewachsen. Klar, kamen da nicht immer alle Prozesse gleich hinterher aber mit ein Bisschen Verständnis und Zusammenhalt wurde jede Hürde gut gemeistert. Die Stimmung ist gut und es macht Spaß dort zu arbeiten. Es gab noch keinen Tag, an dem ich hätte sagen können: "Ach nee, heute nicht." Die COFFEE ist wie ein guter Kaffee. Kräftig, vollmundig, herb mit einem runden Abgang.
Karriere/Weiterbildung
In meiner bisherigen Zeit bei der COFFEE habe ich sehr, sehr viel gelernt und alles genutzt, was mir geboten wurde. Von den unterschiedlichen Softwareprogrammen bis hin zum Umgang mit Kunden. Zusätzlich haben ALLE Mitarbeiter die Möglichkeit SOLIDWORKS spezifische Zertifikate abzulegen und sich weiterzubilden.