Innovatives Unternehmen mit smarten Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
In der Regel verbringt man die meiste Zeit vor Ort beim Kunden. Hier variiert die Atmosphäre. Da die Projektarbeit per Definition zeitlich begrenzt ist hat man die Möglichkeit immer wieder in anderen Arbeitsumgebungen/ mit anderen Kollegen zu arbeiten. Das macht die Tätigkeit besonders interessant.
Kommunikation
Direkt- offen- konstruktiv. Je länger man dabei ist, desto mehr Leute/ vertraute Personen kennt man. Desto angenehmer ist es (aus meiner Sicht).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne und verbringt - je nach Interesse- den einen oder anderen Abend miteinander.
Work-Life-Balance
Richtet sich nach dem aktuellen Projekt und Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation- direktes Feedback und man kommuniziert auf Augenhöhe. In der Regel ein Mehrwert für beide Seiten.
Interessante Aufgaben
Variiert von Kunde zu Kunde. Gerade am Anfang der beruflichen Laufbahn gibt es Einsätze, die nicht immer beliebt sind. Aber da muss jeder Consultant durch und man wächst an den Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt- es gibt Sozialleistungen in Form eines Benefit- Guthabens. Es gibt auf jeden Fall noch Spielraum nach oben z.B. Zuschüsse für das Mittagessen etc.
Image
Starkes Image beim Kunden- die Firma ist natürlich nicht so bekannt wie eine Big 4- Beratung. ABER- wer sie kennt, schätzt sie!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gerade für junge Mitarbeiter die Möglichkeit sich in das Unternehmen einzubringen. Das wird honoriert.
Cofinpro sorgt sich sehr um den Know- how Aufbau in Form von internen Schulungen. Hier gibt es nur geringe Restriktionen (im Vergleich zu anderen Beratungen).
Aus meiner Sicht der richtige Ansatz, da für eine Beratung das Know- how der Mitarbeiter das wichtigste Asset darstellt.