123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Projekte, tolle Kollegen - ich bin einfach gerne hier!
Es wäre toll wenn wir noch bekannter wären. Ich denke die die uns kennen haben ein positives Bild von uns. Das merkt man an den langjährigen Kooperationen mit unseren Kunden.
Work-Life-Balance ist für mich eine bewusste Entscheidung. Die Möglichkeiten sich in der Firma, auch neben dem Projekt, zu engagieren sind Vielfältig. Hier muss jeder eigenverantwortlich entscheiden, welche Aufgaben er annehmen möchte und welche nicht. Dabei ist die Quantität der Aufgaben nicht so wichtig wie die Qualität der Arbeit die man abliefert.
Wenn man sich neben dem Projekt engagiert, wird das gesehen und auch entlohnt, es ist aber kein Zwang. Ich finde das sehr fair.
Ich habe direkt nach der Uni hier angefangen und bin seit mehreren Jahren zufrieden. Da es viele Möglichkeiten zur Partizipation gibt und auch junge Menschen früh Verantwortung übernehmen, wenn sie denn können und wollen, ist Cofinpro ein sehr attraktiver Arbeitgeber für mich. Ich habe hier i den letzten Jahren viel lernen und bewegen dürfen. Dafür bin ich sehr dankbar und freue mich auch die nächsten Jahre.
Firmenwagen ab jetzt nur noch elektrisch und ein Jobrad gibt es auch :). Die Firma arbeitet stetig daran einen guten Beitrag zu leisten.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Feedback darf ich offen geben und erhalte es auch regelmäßig. Ich weiß dabei, dass meine Kollegen mein Bestes im Sinn haben und mir helfen wollen mich stetig zu verbessern.
Ich hatte bis jetzt mehrere Teamleiter mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Natürlich versteht man sich dabei mit dem einen besser als mit dem anderen. Ich hatte mit keinem meiner Teamleiter eine schlechte Erfahrung. Bis jetzt konnte ich bei jedem etwas mitnehmen.
Das ist das wichtigste für mich. Die Projekte in denen ich war, waren sowohl methodisch als auch technologisch spannend. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil mir meine Aufgaben Spaß machen.
Fir Atmosphäre wird stark durch das Projekt geprägt. In der Finanzbranche geht es aber eher mit harten Bandagen zu und streng hierarchisches Denken ist an der Tagesordnung.
Parallel wird zwar viel auf Spaß gesetzt, aber man merkt schnell, dass das auch ur die Oberfläche ist und es viele Seilschaften im Unternehmen gibt, in denen man entweder drin ist oder wenig Beachtung findet.
Beratungstypisch gibt des Überstunden (meist für interne Tätigkeiten), die nicht extra vergütet werden, aber für die Karriere bei Cofinpro essenziell sind.
Die Karriere hängt stark von der internen Vernetzung und dem Willen zu Mehrarbeit ab.
Für Consulting eher im unteren Bereich
Vorgesetzte versuchen zwar ein kollegiales Bild abzugeben, aber im Hintergrund entscheiden sie dann doch über Karriere und Weiterbildung.
Hängt stark vom Projekt ab. Homeoffice wird nicht so gerne gesehen.
Hängt stark vom Projekt ab
Die Feedbackkultur, alles wird offen und ausführlich kommuniziert.
Die Weiterbildungen helfen, sind nicht zum absitzen sondern bringen einen weiter. Für Neulinge in der IT ist das Bootcamp einzigartig und ausdrücklich zu empfehlen. In mehreren Wochen wird dort dediziert an den benötigten Technologien gearbeitet und von erfahrenen Mitarbeitenden Wissen und Feedback mitgeteilt
Bei Projektwechsel weiß man manchmal erst etwas spät wohin es als Nächstes geht
Vorher noch nicht gehört, aber in Frankfurt nicht unbekannt
Kein Überstunden-Horror wie das bei der Consultingbranche angenommen wird.
Neben regelmäßigen Spenden wird teils ehrenamtlich bei z.B. der Tafel gearbeitet, Firmenwagen sind elektrisch und Jobrad wird gerne gesehen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade auf die Position zugeschnitten, Konferenzbesuche werden unterstützt
Regelmäßige Teamevents, Get-Togethers und in der Freizeit wird auch gerne mal zusammen gespielt, geknobelt und Sport getrieben
Die vorgesetzten sind mit im Team, nah dran am Geschehen und regelmäßig geben wertvolles Feedback
Feedback, Zahlen und Fakten - alles wird ehrlich und ausführlich kommuniziert. Noch nie so erlebt und möchte es nicht mehr missen :)
Kommunikation auf Augenhöhe und ein echtes Miteinander.
super, kurze Wege, wenn es Probleme gibt, tolles Miteinander, gute Unterstützung von allen Seiten
Ist wenig bekannt (da kein großes Cnsulting-Haus), aber bei den Kunden haben wir alle einen guten Ruf!
Immer viel zu tun, aber die Familie, Sport etc kommt auch nicht zu kurz, die Cofinpro unterstützt das auch aktiv!
dieses Jahr bereits vier Schulungen gemacht. Mein Teamlead fragt mich regelmäßig, was ich an Weiterbildungen machen will und schlägt aktiv vor. Mega!
Bin sehr zufrieden!
Die Firma tut viel, um Ihren CO2 Fußabdruck zu verringern und nachhaltig zu wirtschaften. Dazu wird auch regelmäßig für gemeinnützige Zwecke gespendet
bisher mit jedem Kollegen super zusammengearbeitet
super, gehöre selbst zu den Älteren! Wir haben hier ein gutes Verhältnis über alle Altersstufen hinweg
gutes, klares und schnelles Feedback
Transparenz wird großgeschrieben, klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege - was will man mehr?
immer mal was Neues, wenn man möchte
Da fällt mir nichts ein
Da hilft man sich untereinander und jeder Zeit
Top
Für ein Beratungsunternehmen sehr gut
Top
Hoch. Wir versuchen, uns hier ständig weiter zu verbessern
Sehr hoch, wir leben unsere Werte
Sehr gut und auf Augenhöhe
Offen, fair und kaum zu verbessern
Vorbildlich
Sehr offene und direkte Kommunikation
Da gibt es nichts zu mäkeln
Tolle Projekte (agil und klassisch) bei interessanten Kunden
- Zusammenhalt.
- Jeder ist hier per du.
- Trotz aller Menschlichkeit wird hier höchst professionell gearbeitet.
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen.
-
Gerade in IT-Projekten, in denen ein persönliches Miteinander nicht zwingend notwendig ist (oder zumindest nicht in hohem Maße), könnte aus meiner Sicht (noch) mehr Flexibilität in Richtung Remotearbeit gegeben werden.
Top Klima!
Wenn jemand Cofinpro kennt, höre ich nur gutes.
Es wird viel Flexibilität mit Home Office gegeben. Und auch wenn zu Hause mal etwas sein sollte, kann man von zu Hause arbeiten.
Man wird dazu angehalten, auf sich selbst zu achten und damit Burn-Out o.ä. vorzubeugen.
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch dementsprechend unterstützt.
Gehalt ist super und auch zusätzliche Leistungen werden geboten.
Ein stetiges Bemühen, noch nachhaltiger und grüner zu werden.
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Immer freundlich und stetig bestrebt, die Firma zum Wohle aller voranzubringen und weiterzuentwickeln.
Man wird voll ausgestattet und die Büroräumlichkeiten sind modern.
Nahezu alles wird im Unternehmen transparent kommuniziert, angefangen bei Unternehmenszahlen bis hin zu, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden. Generell wird hier viel über Umfragen an die Mitarbeiter gehandhabt und auch umgesetzt.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und man ist sehr frei in welche Richtung man sich entwickeln/weiterbilden möchte.
Alle Unternehmensinformationen werden sofort und transparent weitergegeben. Die Kommunikation unter KollegInnen ist ebenfalls sehr angenehm.
Die Unternehmenskultur ist einfach toll. Man wird gefördert und bekommt die Unterstützung, die man zur Weiterentwicklung benötigt/sich wünscht. Es herrscht ein entspannter, respektvoller und humorvoller Umgang miteinander. Die Kollegen sind im Durchschnitt ziemlich jung, nichtsdestotrotz sind alle sehr kompetent, motiviert und kompetent. Es macht wirklich unheimlich viel Spaß mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten. Der Projektalltag kann je nach Kunden sehr unterschiedlich aussehen, aber die Projekte sind grundsätzlich interessant und bieten ausreichend Möglichkeiten zum Lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Flexibles Arbeiten, sowohl örtlich als auch zeitlich, ist nicht wirklich. In diesem Bereich könnte Cofinpro noch sicherlich besser werden.
Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mega-Einkommen durch den Mix aus Fix-Gehalt, variablem Gehalt, Dividende und Kurssteigerung (Seit Gründung >20%/p.a).
Mehr Neueinstellungen und dadurch mehr Cofinpros in den Projekten würden uns gut tun. Der Unterschied zwischen Freelancern und Cofinpros ist in Bezug auf Leistungsbereitschaft, "Zug zum Tor" und unternehmerisches Denken schon sehr extrem groß.
Barriere zwischen Managementboard-Mitgliedern und "normalen" Mitarbeitern verringern ("privater Klüngel").
Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit und habe Freude dabei.
Geiler Brand, moderner Außenauftritt und nachweisbare Projekterfolge. Da kann man voller Stolz in den Projekten und Banken auftreten.
Die Ergebnisse stehen im Vordergrund, daher ist eine Work-Life-Balance möglich. Wer mehr machen möchte, kann dies machen, und es wird auch wertgeschätzt.
Der Weg vom Consultant bis zum Vorstand ist möglich! Cofinpro sieht den Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens an.
Starke Gehaltsanpassungen auch während Corona-Zeiten. Der Gewinn am Ende des Jahres fließt nicht an die Vorstände, sondern an alle Mitarbeiter (nahezu jeder ist Aktionär).
UN Mitglied der nachhaltigen Unternehmen sagt alles, oder?
Wöchentliche Essen und trinken abends möglich.
Zwischen alt und jung gibt es keine Unterscheidung. Mittlerweile gab es auch die ersten die in Rente gegangen sind.
Wöchentlicher Austausch mit der Führungskraft. Im Office wird man regelmäßig auch vom Vorstand angesprochen.
Cooles und modernes Office. Essen, alkolofr. und alkoholische Getränke kostenfrei.
Volle Transparenz über alle Kosten, Einnahmen, Auslastung, Projektergebnisse, Aus- und Eintritt, etc.
Gleichberechtigung wird bei Cofinpro groß geschrieben, und sehr stark darauf geachtet.
Primär größere Projekte (>50 Mitarbeiter) mit vielen Cofinpros. Dadurch umfangreiche Weiterentwicklung möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und stets Wertschätzend.
Cofinpro ist ein junges hippes Beratungshaus und macht viele Dinge einfach anders als größere Beratungen.
Die WLB ist für eine Beratung sehr gut! Es gibt Phasen im Projektgeschäft, welche auch mal herausfordernder sein können als gewöhnlich, es wird aber immer darauf geachtet entsprechenden Ausgleich zu schaffen. Auch ist es möglich, bis zu 10 Tage Remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Daneben gibt es noch viele weitere Benefits die zu einer guten WLB beitragen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben. Gerade die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird von den Beratern auch aktiv eingefordert.
Das Gehalt bewegt sich sehr guten Bereich und wird regelmäßig angepasst. Die Firma ist sich bewusst, dass die Mitarbeiter das Asset der Company sind und daher wird hier viel investiert (Gehalt, Benefits, Trainings, etc.) um Mitarbeiter zu langfristig zu halten und um attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein.
Es wird viel getan und mit verschiedenen lokalen NGOs kooperiert. Aber am Ende ist Cofinpro ein Beratungshaus und hat nur beschränkten Einfluss. Es wird aber im eigenen Einflussbereich der Firma sehr darauf geachtet.
Top! Auch in schwierigen Projektsituationen steht kein Teammitglied im Regen sondern es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch intern gibt es keine politischen Spiele oder eine Ellenbogenmentalität, was zu einer sehr guten und kooperativen Stimmung führt.
Meine bisherigen Vorgesetzten waren stets fair mit einem sehr wertschätzenden Umgang. Auch mit Problemen oder Fragen kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden.
...sind super. Die Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand (Laptop, Mobile, Airpods, iPad, etc.). Auch die Reiserichtlinie ist sehr entgegenkommend. Homeoffice und hybrides arbeiten ist möglich und wird aktiv gelebt (immer etwas Abhängig von der Kundensituation).
Es wird auf direkte Kommunikation Wert gelegt. Ansprechpartner stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch gibt es regelmäßige Updates zur Unternehmenssituation von dem jeweiligen Vorgesetzten oder in großer Runde unternehmensweit.
Die Themengebiete in der Beratung sind sehr abwechslungsreich und interdisziplinär, wodurch man stetig Neues lernt. Auch kann man sich intern in verschiedenen Arbeitsgruppen zur Themenentwicklung einbringen, je nach thematischen Heimathafen und sich damit laufend weiter entwickeln und Netzwerken.
So verdient kununu Geld.