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COGLASals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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COGLAS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,86
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,71
Interessante Aufgaben
4,71
Kommunikation
4,29
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
4,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,29
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 3 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 7 Bewertern Parkplatz bei 7 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Pro

+ Direkter Einstieg in den Vertrieb und Projekte
+ Sofort Verantwortung für einzelne Bereiche
+ Breites Aufgabenfeld im Vertrieb, zielgerichtetes Arbeiten
+ Grosses Engagement der Kollegen
+ Sehr gute Vorbereitung auf das spätere Berufsleben
+ Verantwortungsgefühl der Azubis wird von anfang an gefördert
+ Kundenorientiertes und Kundennahes Arbeiten
+ Logistikwissen wird vermittelt und steht im Vordergrund

Contra

- Stärkere Förderung der Azubis (Schwächen und Stärken rechtzeitig erkennen, regelmässig persönliche Gespräche zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen und dem Anzubi sollten stattfinden)
- Hohe Belastung der Azubis durch Projektverantwortung (lange Arbeitszeiten)
- Einstiegsgehalt sollte am Umsatz gemessen werden (Vertriebsplan)

  • 25.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Pro

Die Logistikbranche und somit auch die Firma Coglas bieten ein weites und interessantes Feld an Beschäftigung. Der Lernfaktor wird durch die eigenständige Arbeitsweise gefördert. Bei Problemen stehen immer Kollegen mit gutem Fachwissen zur Unterstützung bereit.
Die Unternehmensleitung kann durch enormes Fachwissen und Jahrelange Erfahrung punkten. Dadurch profitieren auch die Mitarbeiter.
Das Zusammgehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter wurde durch verschiedene Veranstaltungen gefördert.

Contra

Die Arbeitsbelastung als Azubi war gefühlt an der Grenze der so genannten Work-Life Balance. Aber in jungen Jahren ist man ja belastbarer.

  • 07.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Projekte, freies Arbeiten, Management ist offen für Neues

  • 18.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Professioneller Umgang

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitseinführung, Betreuung bei Projektaufgaben, Einblick in verschiedene Schwerpunkte

Kommunikation

Stets freundlicher Umgang

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugungen / Benachteiligungen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bevorzugungen / Benachteiligungen

  • 10.Nov. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00