Erschreckend mangelhafte Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. In der Regel passen alle Mitarbeiter gut zueinander, das macht den Umgang untereinander leicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation und mangelhafte Projektplanung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist geprägt vom täglichen Stress, der aufgrund mangelhafter Kapazitätenplanung entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist leider nicht nur am Standort, sondern insgesamt sehr schlecht. Viele Informationen erfährt man oft nur über den Flurfunk, es findet keine direkte Rückmeldung an die Mitarbeiter statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel gut bis sehr gut. Unterstützung untereinander findet statt, soweit es zeitlich möglich ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund mangelnder Kapazitätenplanung sind die Arbeitszeiten oft zu hoch. Urlaub wird relativ problemlos genehmigt. Teilzeit ist möglich, wird aber oft seitens der Führungskräfte nicht richtig ernstgenommen, sprich man erwartet quasi die gleiche Arbeitsleistung wie bei einem Vollzeit-Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter verkriecht sich bei Problemen in sein Schneckenhaus, sprich schließt die Tür seines Büros und das war's dann. Anmerkungen von Mitarbeitern werden oft ins Lächerliche gezogen. Es gibt wenig Unterstützung (immer nur auf mehrfache Nachfrage) und keine Motivation durch den Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist erschreckend hoch, da keinerlei Planung der Auslastung stattfindet. Aufträge werden angenommen, ohne entsprechende Kapazitäten zur Verfügung zu haben.
Gleichberechtigung
Keine erkennbare Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ok, es wird in der Anschaffung aber möglichst viel gespart. Die Räume sind sehr laut, weil das Bürogebäude an einer stark befahrenen Straße liegt. Abhilfe wurde mit Ohrstöpseln für die Mitarbeiter geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein erkennbares Bewusstsein oder Engagement für Umwelt oder Soziales.
Image
Das Unternehmen hatte mal einen guten Ruf, macht ihn sich aber momentan kaputt wegen mangelhafter Projektplanungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung und auch keine Karrierechancen