Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etteplan Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier habe ich in unterschiedlichen Projekten unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Allgemein ist die Kommunikation gut und sehr direkt, auch mit Vorgesetzten.
Hier finden sich Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Altersklassen, Herkünften und Arbeitsmodellen die gut miteinander harmonieren und zusammenpassen.
Abgesehen davon, dass die Budgets für die Projekte oft sparsam verteilt werden liegt das Zeitmanagement fast komplett in der eigenen Hand. Wann, wie und von wo gearbeitet wird ist fast egal solange die Aufgaben am Ende erfüllt werden. Die cognitas eignet sich daher extrem gut für Leute mit Familie, für Teilzeitarbeitende oder alle die gerne von zu Hause arbeiten. Homeoffice ist je nach Projekt nahezu zu 100% möglich. Das ist die größte Stärke der cognitas und ich hoffe, hieran ändert sich nichts.
Flache Hierarchien mit den typisch einhergehenden Vor- und Nachteilen.
Typisch für einen Dienstleister gibt es unterschiedlichste Projekte bei meistens sehr interessanten und branchenbekannten Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Team und Projekt sehr unterschiedlich. Die Eingliederung des Unternehmens in den Konzern Etteplan sorgt seither für Unruhen. Das Projektmanagement ist, je nach Projekt sehr chaotisch und die Fluktuation momentan hoch.