Bleibt bloß fern von Cognizant. Viel Gerede, absolut NICHTS dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nur seine 40h abarbeiten möchte ist das hier super möglich. Man wird in Ruhe gelassen und man kann "nur" die Aufgaben machen die sein müssen. Wenn man keine extra Arbeit will, bekommt man sie auch nicht. Man fragt sich jetzt natürlich: Wie willst du befördert werden, wenn du nicht die Extra-Meile läufst? Wie gesagt: Ob man viel tut oder nichts tut - nur Inder werden Befördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Benachteiligung aller nicht-indischen Mitarbeiter
- Die absolute Intransparenz aller internen Prozesse
- Die Beförderungen "am Prozess vorbei" während einem sogenannten "Promotion-Freeze"
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
- Es gab für Mitarbeiter während der Corona-Zeit absolut keine Hardware (ext. Bildschirm, Maus, Tastatur, etc.) und keine Pauschale.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt absolut keine Transparenz bei dieser Firma. Man muss sich immer alles selbst holen oder herausfinden und jeder schickt einen weiter zum Nächsten damit sie bloß nicht die Arbeit machen müssen. HR sagt zu allem "nein", damit sie die Arbeit die hinter einem "Ja" steckt nicht machen müssen. Mitarbeiter sind für die Firma eine Selbstverständlichkeit - es wird NICHTS für die Mitarbeiter getan und man fragt sich warum alle gehen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht existent. Interne Prozesse werden einem absichtlich nicht mitgeteilt, weil 1. es weniger Arbeit ist und 2. keiner sich dann auf "die eine Email" beziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogen Kultur. Das ist gut. Leute arbeiten zusammen um ihr Ziel zu erreichen auf Projekten.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt auch gut, weil alle im gleichen Boot stecken: Es geht den meisten gleich schlecht.
Work-Life-Balance
Super. Man kann genau seine 40h arbeiten, wenn man nur die Arbeit macht die man machen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich einzelne Vorgesetzten die einem helfen wollen und hilfsbereit sind. Jedoch ist die Struktur bei Cognizant so, dass sogar sehr hochrangige Mitarbeiter nichts bewirken/ändern können.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessante Aufgaben erschafft, hat man sie. Gewonnene Projekte sind bei Großkunden, jedoch nie etwas revolutionäres. Immer nur "standard" Projekte werden gewonnen. Macht aber auch Sinn, weil die Account Manager bei Cognizant die Firma so dermaßen unterverkauft, dass Kunden sich teilweise wundern wieso der Preis so billig ist. Man kennt es ja: Von "zu billig" bleibt man lieber fern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was Geschlecht angeht kann ich nichts aus Erfahrung melden. Man wird jedoch definitiv benachteiligt basierend auf seine Herkunft. Dafür, dass es ein amerikanisches Unternehmen ist, wird sehr viel aus Indien gesteuert und man sieht wie indische Kollegen sich beim gegenseitig beim Beförderungszyklus bevorzugen. "Nicht-Inder" haben es schwer weit zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Laptop Auswahl ist beschränkt (Dell / Lenovo), da die Modelle nicht immer die schnellsten oder leistungsstärksten sind. Apple Produkte sind verboten und können nicht angefordert werden. Handy ist schon fast peinlich, weil es immer nur die billigsten Modelle sind (Huawei, Motorola, Microsoft).
Es gibt keine Tablets/iPads, oder sonstige Test/Vorführgeräte für Kunden oder Demos. Das kostet ja alles Geld und "billig" ist das Stichwort bei Cognizant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der Branche. Gehaltserhöhungen sind genau wie Beförderungen so gut wie unmöglich wenn man "nicht-Inder" ist oder nicht bei HR arbeitet.
Image
Die Firma macht alles dafür so wenig wie möglich Geld auszugeben. Account Mananger gehen in Verhandlungen mit Kunden rein und bieten ohne, dass der Kunde den Preis anspricht schon Rabatte an.
Was erwartet man denn als Kunde, wenn alles so billig ist? Qualität? Nein. Daher sind die Projekte immer nur "Standard-Implementierungen". Das kann ja keiner vermasseln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man glücklich ist mit seiner Position und nicht aufsteigen will, dann ist Cognizant für einen genau richtig. Es gibt seit 2019 einen Promotion-Freeze bei Cognizant in Deutschland. Wird einem ständig kommuniziert wenn man fragt wieso es wieder keine Beförderung gab. Jedoch werden am "Beförderungsprozess" vorbei ständig Inder befördert. Klingt das fair?