Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche und entsprechend die Bewertung, muss man in diesem Fall in zwei Teile sehen. Das erste Gespräch war sehr gut. Ein Mitarbeiter der potentiellen Abteilung und HR-Erstkontakt waren sehr sympathisch, freundlich und respektvoll. Es war ein informativer Austausch für beide Seiten und ich habe zu dem Zeitpunkt tatsächlich die Cognos AG als möglichen Arbeitgeber gesehen.
Umso überraschter war ich über den zweiten Gesprächstermin. Anwesend waren diesmal zwei weitere Mitarbeiter. Die Fragen, die gestellt worden sind, bewegten sich zwar im normativen Bereich, aber hier geht es vor allem darum, in welchen Ton und damit verbundenen Respekt etwas gesagt wurde. Der feine Unterschied zwischen konstruktiv kritisch oder einfach verletzend sein. Es ist interessant, dass der Bewerber sich verkaufen soll, aber dem Arbeitgeber anscheinend nicht bewusst ist, das selbige auch für ihn gilt? Eine anwesende Person war durchgehend desinteressiert, es gab lediglich Befeuerung bei den herablassenden Kommentaren eines anderen Mitarbeiters. Achtsamkeit über sensible Themen, Wortwahl und respektvoller Umgang wurde durchgehend missachtet, so dass ich als Bewerber gänzlich persönlich angegriffen wurde. Im Allgemeinen habe ich aus Vorstellungsgesprächen stets gute Erfahrungen gemacht, da ein Respekt von beiden Seiten vorhanden war. In diesem Fall hatte ich das Gefühl unter persönlichen Angriffen, Selbstgefälligkeit und nach Knopfdruck unterhalten und mich „verkaufen“ zu müssen. Das war jenseits von einer natürlichen, ehrlichen und respektvollen Kommunikation. Ich habe so etwas noch nie zuvor in einem Vorstellungsgespräch erlebt und ich kann zumindest einen gewissen Grad von Professionalität erwarten.
Bewerbungsgespräche wiederholen sich inhaltlich. Das gilt für Arbeitgeber und Bewerber. Wenn ein jemand ein Problem mit diesen Aufgaben hat, sollte er vielleicht eher seinen eigenen Beruf hinterfragen, anstatt diese respektlos an Bewerber auszulassen.
Anhand des Umgangstons und gesamteinheitlichen negativen Eindrucks aus dem zweiten Gespräch habe ich schnell festgestellt, dass die Cognos AG für mich nicht mehr als Arbeitgeber in Frage kam.