Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDie Idee der Lösung.
Sehr flache Hierarchien, sehr gute Interaktion sowohl mit Kollegen als auch der Geschäftsführung. Sehr positiv empfinde ich auch, dass ich als externer Mitarbeiter sofort einen Schlüssel zum Arbeitsplatz sowie eine Firmen-E-Mail Adresse erhielt. Für mich, seit 10 Jahren selbständig, das erste Mal, dass ich so unmittelbar integriert wurde.
Ein "das machen wir, weil wir es immer schon so machen" gibt es hier nicht. Die besten Ideen setzen sich durch. Das Team ist der Hammer und kann von dern Qualifikationen her locker mit jeder Max-Planck-Forschungsgruppe mithalten.
Trotz der kleinen Unternehmensgröße kein Austausch auf Augenhöhe. Es gibt andere Unternehmen die auch intern innovativ denken und handeln.
Viele Versprechen, die nie gehalten werden.
Das Unternehmen scheint a priori ein Ort zum Lernen und KI machen zu sein, aber weit davon entfernt ist ein Unternehmen, das nur MVPs ohne Beherrschung der Technologie entwickelt, die dann akademisch und je nach Sprache, die Sie sprechen, mit viel mehr Managern als nötig neu gestaltet und stark hierarchisch strukturiert werden müssen.
Mehr Gleichberechtigung und weniger Hierarchiedenken (7 Führungskräfte bei unter 30 Mitarbeitern). Leider durch die akademische Struktur des Unternehmens im Denken adaptiert
Der am besten bewertete Faktor von Cognotekt ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Räumlichkeiten sind schön, auch wenn es langsam zu eng wird. Modernes Arbeitsmaterial, was nicht da ist, wird gekauft. Welche Systeme und Prozesse zu nutzen sind wird vorgeschrieben.
