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COHAUSZ & FLORACK ist eine Kanzlei, die sich bemüht jedes Jahr mehreren Leuten die Möglichkeit zu geben, eine Ausbildung zur/zum Patentanwaltsfachangestellte(n) zu beginnen. Die Arbeitsatmosphäre ist ab Beginn bereits sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich Ernst genommen und gilt direkt als Mitglied des Teams der Ideenretter. Jährlich finden mehrere gemeinsame Aktivitäten statt, wo das Gemeinsamkeitsgefühl und der Teamgeist gestärkt werden.
COHAUSZ & FLORACK bietet seinen Mitarbeitern sehr flexible Arbeitszeiten. Man bekommt Arbeit, Freizeit und Familienleben unter einem Hut. An den Wochenenden wird grundsätzlich nicht gearbeitet. Regulär fallen bei Auszubildenden keine Überstunden an. Falls trotzdem mal der Fall auftreten sollte, kann man diese ausgleichen, indem man an einem Tag später mit seiner Arbeit beginnt oder diese früher beendet.
Die Ausbildungsvergütung bei COHAUSZ & FLORACK ist überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Ausbildungsvergütungen. Sie wurde stets pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder bei COHAUSZ & FLORACK sind fachlich sehr kompetent und verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und bei organisatorischen Abläufen. Sie gehen sehr geduldig mit den Auszubildenden um und haben stets ein offenes Ohr für Fragen oder weitere Anregungen. Man hat das Gefühl, dass man sofort ab Beginn seiner Ausbildung Teil des Teams ist und wird in die täglichen Arbeitsabläufe mit aufgenommen.
Während meiner Ausbildungszeit bei COHAUSZ & FLORACK bin ich stets gerne zur Arbeit gegangen. Durch die selbständige und abwechslungsreiche, tägliche Arbeit als auch durch das familiäre Arbeitsklima hatte man Spaß bei der Arbeit.
Bei der Ausbildung zur Patentanwaltsfachangestellte bei COHAUSZ & FLORACK werden verschiedene Abteilungen durchlaufen, die alle die erforderlichen Lernmaterialien als auch eine moderne technische Ausstattung besitzen. Ziel ist es, dass die Auszubildenden viel Wissen und Erfahrung sammeln können. Neben der Arbeit im Büro bietet die Kanzlei den Auszubildenden genug Zeit zum lernen, z.B. durch einen "lernfreien" Nachmittag pro Woche.
In jeder Abteilung werden die Auszubildenden mit neuen Aufgaben konfrontiert, die abwechslungsreich sind. Durch die Teilnahme an den verschiedenen Stationen gewinnt der Auszubildende an Arbeitserfahrung sowohl in fachspezifischen als auch in organisatorischen Themengebieten.
Bei COHAUSZ & FLORACK ist man Teil des Teams der Ideenretter und wird stets respektvoll behandelt.
Das die Auszubildenden in allen Bereichen sehr gut unterstützt und gefördert werden.
das wir Auszubildenden sehr unterstützen und gefördert werden.