Bewertung der Ausbildung bei der Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG, Niederlassung Lübeck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung bekommen die Auszubildenden immer wieder kleine Projekte, die sie selbstständig betreuen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu empfehlen den zeitlichen Durchlauf der Abteilungen zu überarbeiten. Das bedeutet, Auszubildende sollten am Anfang ihrer Ausbildung zuerst Kenntnisse über das Produkt vermittelt bekommen, bevor sie in Abteilungen wie z.B. die Buchhaltung eingesetzt werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Auszubildenden
Variation
Während der Ausbildung bei Coherent lernen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen kennen. Hierbei ist zu sagen, dass Abteilungen wie das Lager u.a. leider zu kurz kommen. Des Weiteren werden Schwerpunkte anders gesetzt als wie vom Auszubildenden gewünscht. Das bedeutet, einerseits werden Abteilungen wie das Lager oder die Produktion zu wenig beachtet und zu spät durchlaufen, wenn sie überhaupt durchlaufen werden. Anderseits werden Abteilungen wie u.a. die Buchhaltung während der Ausbildung zu früh durchlaufen. Es wäre zu empfehlen die Abteilungen wie z.B. die Buchhaltung in Abhängigkeit mit den Lerninhalte des Berufsschulunterricht besser abzustimmen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung zum/zur Industriekaumann/frau sind die Aufstiegschancen sehr gering.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen, die während der Ausbildung durchlaufen werden, herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Arbeitszeiten
Coherent bietet den Mitarbeitern das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit an, was den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet Arbeit und Freizeit zu vereinbaren.