solides Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen und innerhalb der Abteilungen sollte verbessert werden, das Verhalten in einigen Abteilungen untereinander sollte sich zum positiven ändern
Arbeitsatmosphäre
entscheidend für die Arbeitsathmoshäre ist die Abteilung in der man arbeitet, sehr unterschiedlich. Von gut zusammen arbeitendem ausgeglichenem Team im Laserendtest bis zum egoistisch arbeitendem Service ist alles vorhanden.
Kommunikation
Oft genug bleiben die notwendigen Informationen über Produkte in und zwischen den Abteilungen auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen machen sich im Service gegenseitig schlecht.
Work-Life-Balance
Ich denke hier wird schon versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung hat man das Glück tolle Vorgesetzte zu haben oder auch Pech wenn man in der falschen Abteilung ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man abteilungsübergreifend arbeitend kann, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Vom Systemaufbau, Fehlersuche, Softwaretest, Dokumentation, Qualitätsmanagment, Komponententests, Kundenschulung bis hin zum Systemaufbau beim Kunden ist da alles vorhanden.
Gleichberechtigung
Es wird hier darauf geachtet das Positionen nach Gleichbehandlungsgrundsatz verteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden entsprechend aktuelles Messequipment, PC und Software zur Verfügung gestellt. In den Testabteilungen kann es sehr laut werden, sowie offene Laserstrahlung und das Ausströmen gefährlicher Gase (wie Chlor- und Fluor-Gase) kann vorkommen. Man muss da wirklich wissen was man tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lasertest wird sehr viel Strom verbraucht und Wasser verbraucht. Ist leider den produzierten Lasern geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarifvertrag vorhanden, untertariflich, pünktliche Gehaltsauszahlung, Anstrengungen zahlen sich aus mit der Gehaltsanpassung am Jahresanfang, starkes Gehaltsgefälle vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich stark für die Firma einsetzt hat man durchaus Chancen weiter aufzusteigen, wenn Stellen frei werden oder neu geschaffen werden.