Arbeiten bei coliquio ist: agil, flexibel, dynamisch, eigenverantwortlich, challenging, motivierend, auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede:r wird gehört und kann sich einbringen. coliquio fordert/fördert die MAs, gleichzeitig ermöglicht die Firma aber auch vieles - es ist ein Geben und Nehmen.
Mitarbeiter:innen, die aus der Elternzeit kommen, geraten nicht aufs "Abstellgleis", sondern werden von Anfang an wieder als vollwertige Teammitglieder aufgenommen und integriert. Teilweise sogar Rückkehr auf Positionen mit Leadership-Verantwortung. Vereinbarkeit von Job und Familie ist hier keine hohle Phrase.
Remote arbeiten macht es möglich, dass MAs in ganz Deutschland verteilt sind und selbst aus ländlicheren Gegenden einen "anspruchsvollen" Job machen können, der sonst oftmals eher in den urbanen Gegenden angesiedelt wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a; coliquio ist mein beruflicher happy place
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Incentives und corporate Benefits, aber oft werden diese dann doch nicht ausreichend genutzt. Niederschwelligerer Zugang, z. B. zu Sportangeboten, Fitnessstudios etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und angenehm.
Kommunikation
Läuft gut - sicherlich corona-bedingt etwas weniger direkt und spontan, aber alles in Allem findet reger Austausch statt. Wobei jede:r auch dazu angehalten ist, eigeninitiativ Gelegenheiten zu nutzen und zu schaffen, sei es über Coffee-Talks, teamübergreifende Meetings etc.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Zusammenhalt erlebt. Wenn es eng wird, krempeln alle die Ärmel hoch und arbeiten gemeinsam - hier wird niemand hängen gelassen. Wenn man nach Unterstützung fragt, wird man auch immer welche bekommen.
Work-Life-Balance
Therorie: teil' Dir die Arbeit so ein, wie es für Dich Sinn macht. Keine Stundenerfassung, keine festen Kernarbeitszeiten.
Praxis: viele Meetings, die schon per se einen fixen Rahmen geben. Zudem muss und sollte man die eigenen Überstunden selbst im Blick behalten und diese dann flexibel abbauen (was seitens Geschäftsführung problemlos möglich ist; aber man tendiert schon dazu eher zu viel als zu wenig zu machen).
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wo möglich und nötig, frühzeitiges Einbinden in projekt- und teamrelevante Anpassungen.
Vorgesetzte sind gut erreichbar und ansprechbar
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es bei coliquio viele: dabei geht es dann aber nicht darum von Vorgesetzten Aufgaben "vorgesetzt" zu bekommen, sondern diese eigeninitiativ zu identifizieren, evaluieren, voranzutreiben und zu entwickeln - Support/Sparring aus dem Team immer möglich.
Gleichberechtigung
4 Frauen in der Geschäftsführung setzt ein starkes Zeichen im Hinblick auf Gendergerechtigkeit. Dennoch sind natürlich auch Männer stark vertreten ;)
Umgang mit älteren Kollegen
coliquio ist insgesamt ein eher junges Unternehmen. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist dennoch nicht anders als mit jungen Kolleg:innen - es herrscht Respekt und Gleichberechtigung, jede Stimme ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Zuschüsse für die Ausstattung des Home-Office; das Büro in München liegt zentral und ist new-work-oriented
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Einblick dazu, aber es gibt Initiativen bei coliquio unter dem Motto "ecoliquio"
Gehalt/Sozialleistungen
Für Pharma arbeiten, heißt nicht in Pharma arbeiten. Daher wird es gehaltlich in Pharmaunternehmen sicher etwas höhere Gehälter geben. Aber Level bei coliquio wäre als "branchenüblich" zu bewerten
Image
coliquio könnte insgesamt "sichtbarer" sein. Die, die coliquio kennen, geben gutes Feedback, jährliche Kundenumfragen bescheinigen eine hohe Zufriedenheit und Weiterempfehlungsquote.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fobis sowie Möglichkeiten für externe Fobis vorhanden. Jedes Team hat hierfür pro Jahr fixe Budgets eingeplant.