collaboration Factory AG als Arbeitgeber

  • Neubeuern, Deutschland
  • BrancheIT
collaboration Factory AG

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Dynamisches Unternehmen im 4. Jahr auf dem Weg in eine professionelle Organisation

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Mitbestimmung
- Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeitverteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation von Veränderungen in den Aufgaben
- Entscheidungen bzgl. der Organisation schneller treffen

Image

es wird offene über (fast) jede Veränderung gesprochen und die Mitbestimmung ist

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, was man sucht: Man erhält viel Verantwortung, kann viel mit bestimmen - damit sind auch "Pflichten" gegenüber den Kunden verbunden. Wer einen entspannten 9-to-5 Job sucht, sollte in ein größeres Unternehmen gehen...

Karriere/Weiterbildung

unklar, was aber aufgrund der Firmengröße nicht zu erwarten war. Aufgaben mit Verantwortung sind am Entstehen...Weiterbildung bisher durchschnittlich, wird nicht aktiv gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

wie die Größe des Unternehmens gut

Kommunikation

Kommunikationskanäle sind zu vielfältig. Es kann passieren, dass man wichtige Informationen nicht erhält.
Wenn Kollegen neue Aufgaben übernehmen, bekommt man diese Info zufällig (bei der Unternehmensgröße unverständlich).

Interessante Aufgaben

einziger Nachteil: Projekte können schon mal 1 Jahr und länger laufen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Jung, fair, flexibel einfach wunderbar!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Collaboration Factory steht für Flexibilität in allen Lebensbereichen, einem wunderbaren Team, manchmal etwas Chaos. Wir sind eben jung. Wenn man will kann man sich intensiv einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse und Strukturen finden sich (noch) nicht so viele. Aber es wird immer besser und es funktioniert trotzdem (meistens) :D


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Senior Software Engineer

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Everything! The best employer in my carrier.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Nothing

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Not to have 2 offices and merge to one.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier wird TEAM groß geschrieben und der Mitarbeiter wertgeschätzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance und Wertschätzung sind nicht nur Buzzwords.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Für alles gesorgt. Tolle Leute, tolles Office, tolle Ausstattung.

Image

Sehr gutes Image in der Branche, den Kunden und Mitarbeitern. Dieses Bild wird auch von den Mitabeitern nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Handwerker im Haus, Arzttermin oder gerade einen Peak? Hier wird tatsächlich ÜBER den Tellerrand geschaut und Unterstützung angeboten. Hier wird Flexibilität geboten und Verständnis für viele Lebensumstände gezeigt. Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Buzzword.

Karriere/Weiterbildung

Schnell und gesund wachsendes Unternehmen. Trotz Wachstum und eingeführten Strukturen, wird sehr darauf geachtet, die Unternehmenskultur zu erhalten und das Miteinander / Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe zu halten. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist marktüblich und gerecht. Soziale Leistungen gibt es nicht viele, dafür werden dem MItarbeiter viele andere Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Events geboten. Die Firma subventioniert den MItarbeitern das Mittagessen über eine Art Online-Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Bestellungen und der Ausstattung wird umweltbewusst darauf geachtet, dass die Anzahl der Lieferungen reduziert werden. Bei Getränken wird überwiegend auf Glas oder Mehrweg gesetzt. Es gibt vollausgestattete Küchen mit Mülltrennung, in denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben eigene Speisen zuzubereiten.
Mitarbeiter mit sozialen oder ehrenamtlichen Engagement werden zeitlich und Vereine teilweise sogar finanziell unterstützt. Mitarbeiter werden Modelle für Sabbaticals angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, Teamevents und zwischenmenschliche Interaktion. Die Firma bietet vieles, um den Zusammenhalt und das Miteinander zu fördern. Es werden z. B. wöchentliche Coffe Dates zwischen Mitarbeiter angeboten, es gibt einen Kicker, Dart, eine Tischtennisplatte und eine interne "Basketball-Liga".

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Hier sind viele Altersklassen vertreten die allesamt harmonisch miteinander arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sich noch Zeit für Mitarbeitergespräche genommen und auf Augenhöhe gesprochen. Regelmäßige Probezeit- und Feedback-Gespräche werden geplant, vorbereitet und strukturiert. Zusätzlich wird aber auch auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, Intervalle reduziert oder nach Bedarf erhöht.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, viele Annehmlichkeiten und Raum für soziale Aktivitäten; unterstützt von einem kompetenten und fürsorglichen Office Management und einer mitarbeiterorientierten Geschäftsführung.

Kommunikation

Kommunikation wird in vielen Unternehmen kritisiert, aber die wenigsten gehen in den Dialog mit den Mitarbeitern und verbessern sie dort wo sie notwendig oder erwünscht ist. Bottom-up vs. Top-down, hier sind wir nahe an der Perfektion.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sollte selbstverständlich sein. In der Firma wird Wert auf fachliche und soziale Kompetenz gelegt, die das Miteinander und das Unternehmen fördern. Es werden keine Unterschiede bei ethnischer Herkunft, religöser Zugehörigkeit oder Geschlecht gemacht.

Interessante Aufgaben

Rein nach dem internen Motto: #justDoIt ! Sicher gibt es auch hier für jede Stelle Kernaufgaben, Kompetenzen und Richtlinien, allerdings wird hier auch mal einfach angepack anstatt nur zu reden. Mitarbeiter bekommen Freiraum um sich mit neuen und interesannten Dingen zu beschäftigen. Für Entwickler finden "Hackathons" oder "Tech Days" statt. Anderen Mitarbeitern werden Feedback-Schulungen oder interne Weiterbildungen, für das Führen von Vorstellungsgesprächen, angeboten.

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark darauf an wo man sitzt. Sehr laut zum Teil. Großraum Charakter.

Work-Life-Balance

Von wegen work-life-balance....
Kommt auf die Position und den Stellenwert an, den Mann und oder Frau genießt.
Alle sind gleich...
Manche sind gleicher als gleich!

Karriere/Weiterbildung

Mehrarbeit ja... Aufsteigen kommt darauf an.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay aber ab einen gewissen Punkt Stagnation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall Papier ist geduldig.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist Kollegen sind hilfsbereit.
Teilweise viel zu übertriebenes "Wir" - Gefühl.. Weniger ist manchmal mehr.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber in vielerlei Hinsicht nicht Integritär und ausreichend geschult. Konstruktive Kritik ja.. Aber auch nur dort, wo die Führungskräfte Bedarf sehen.
Gleiches gilt für das HR.

Kommunikation

Kommt ganz darauf an, zu welchen Gunsten die Kommunikation erfolgt. Team ist hilfsbereit jedoch zum Teil zu viele Kommunikationswege/Kanäle als auch wenig stringente Vorgaben und Handlungen zur Kommunikation. Teilweise zu viel Kommunikation in unterschiedlichen Bereichen auf globaler Ebene.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema in der Factory

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Kelch

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für die Schilderung deines persönlichen Eindrucks. Wir bedauern sehr, dass Du Dir ein Bild gemacht hast, das so sehr von unseren Werten abweicht und das sich so stark von dem hier erlebbaren Spirit unterscheidet. Für uns steht die Zufriedenheit unseres Teams an oberster Stelle und ist Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg. Deshalb nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst und setzen uns gern konstruktiv damit auseinander.
Als Softwareunternehmen mit Start-Up Charakter bauen wir bewusst auf die Eigeninitiative unserer Teammitglieder und verzichten an mancher Stelle auf Handlungsvorgaben, die den Machergeist unserer Kollegen unnötig einschränken. Stattdessen ermöglichen wir hier gestaltbaren Freiraum, was uns sehr am Herzen liegt. Ebenso wichtig ist uns Transparenz, die ggf. Auswirkungen auf das wahrgenommene „zu viel” an Kommunikation haben kann.
Wir investieren aktuell intensiv in die Ausbildung unserer Führungskräfte und schulen sie über aktuelle Angebote wie beispielsweise das Feedbacktraining gezielt, damit sie ihr Team bestmöglich unterstützen können. Daran arbeiten wir aktiv, u.a. mit der Entwicklung eines Leadership Development Programms und individuellen Coaching-Angeboten ab 2020.
Uns ist es wichtig, mit dir darüber persönlich und konstruktiv ins Gespräch zu kommen und wir möchten daher gerne die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs nutzen – dazu kannst Du Dich jederzeit bei uns melden.
Da unser Gründer und CEO tagtäglich bei uns in München mit auf der Fläche sitzt und auch über den netten Plausch an der Kaffeemaschine hinaus ein offenes Ohr für das Team hat, besteht natürlich auch die Möglichkeit deinen Eindruck abseits von Führungskräften und HR direkt zu diskutieren.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Annika (HR Team)

Eine einzigartige Unternehmenskultur mit besten Teamzusammenhalt und Gestaltungsmöglichkeiten!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximales Vertrauen, Freiheit und Flexibilität seitens der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Stellt genug Kollegen und das rechtzeitig, um weiter erfolgreich zu Wachsen.

Arbeitsatmosphäre

zum Wohlfühlen. Für Spaß und leibliches Wohl ist gesorgt. Moderne Arbeitsumgebung - es fehlt an nichts

Work-Life-Balance

Home Office jederzeit möglich, freie Arbeitszeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Weiterbildung, die er möchte/braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Social Day pro Jahr, an dem alle Mitarbeiter freigestellt werden um zu helfen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut fürsorgliche Kollegen und auch nach der Arbeit ein gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Offene Feedbackkultur wird wirklich gelebt.

Kommunikation

offen und vielseitig über formelle und informelle Wege. Regelmäßiges Weekly über alle Bereiche und alle 6 Wochen cTime mit dem CEO und anderen strategischen Themen. Top!

Interessante Aufgaben

Maximale Abwechslung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Traumhafter Arbeitgeber für die Leute mit den Kindern!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spanende Arbeitsatmosphäre, wunderschönes Team, flexible Arbeitszeit, ideal für die Leute mit den Kindern.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleine, spannende Firma mit hervorragendem Team - sowohl menschlich als auch fachlich!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Image

Das "fehlende" Image in der Bewertung ist lediglich auf die bislang geringe Bekanntheit zurück zu führen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell besteht eher weniger Zeit, sich mit nicht-dringenden Themen zu beschäftigen - z.B. eigenständig neue, innovative Sachen auszuprobieren. Offizielle, geplante Weiterbildung gibt es aufgrund der Größe aktuell nicht, an sich ist die GF dafür aber jederzeit offen!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Start-up Feeling, super Team und Möglichkeit kreativ mitzugestalten.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchie und Offenheit für neue Ansätze/Ideen

Verbesserungsvorschläge

Beibehalten der Werte und Kultur, trotz Wachstum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber! Tolles spannendes Produkt. Super Team.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaubliche Möglichkeiten wie in einem Start-Up. Es wird etwas langfristiges geschaffen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Fußspuren zu hinterlassen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team muss man wirklich hervorheben. Großartige Truppe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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