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cplace
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score64 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in6 Gehaltsangaben
Ø84.500 €
IT-Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cplace
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cplace
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

cplace - Eine neue Ära der Projektzusammenarbeit

Wer wir sind

Mit seiner Next-Generation Project and Portfolio Management-Technologie revolutioniert und transformiert cplace die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen in komplexen Projekten zusammenarbeiten. Die flexible Software-Plattform befähigt Marktführer unterschiedlicher Branchen maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation und Entwicklung komplexer Produkte zu gestalten. Zu den Kunden zählen zahlreiche DAX-40-Unternehmen, darunter alle deutschen Automobilhersteller.
Hinter der Marke cplace steht die collaboration Factory AG, gegründet 2014 von Projektmanagement-Pionier Dr. Rupert Stuffer. Der Hauptsitz befindet sich in München, weitere Standorte sind Hannover und Ludwigsburg. Das Unternehmen wurde u. a. mit dem „Deutschen Gründerpreis“ und dem „Deloitte Fast 50 Award“ ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten.

Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!

Perspektiven für die Zukunft

Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auf Teamplay, Ownership und Commitment. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, Entscheidungen und ihre Konsequenzen selbstständig verantwortungsvoll abzuklären. Daraus entstehen Freiheitsgrade sowie Handlungsspielräume, um Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren und Themen wirklich mitzugestalten. Ziele und Strategien legen wir gemeinschaftlich fest und setzen sie transparent nach dem OKR-Framework um. Erfolgreich zu sein, bedeutet für uns, die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu sehen, schätzen und zu nutzen. Entfalte dein volles Potential in unserem kooperativen, unterstützenden sowie respektvollen Umfeld!

Kennzahlen

Mitarbeiter150-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    3%3

Was cplace über Benefits sagt

  • Flexibles Arbeitsmodell und Remote Work Option
  • Raum für Kreativität, Mitgestaltung und Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub & Sabbatical Option
  • Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
  • Moderne und zentrale Offices in München, Hannover und Ludwigsburg
  • Hardware deiner Wahl

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Zukunft mit uns ist hybrid!Wir lieben die Möglichkeit remote zu arbeiten genauso sehr, wie unsere zentralen und modernen Büros. Die Vorteile beider Arbeitsmodi möchten wir optimal nutzen. Dafür machen wir keine strengen Vorschriften, sondern dein Team und du bestimmt euren Remote-Office-Mix selbst.Fühl‘ dich wohl bei unsUnser Benefit-Paket für dich beinhaltet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, eine Gym-Membership, Jobrad uvm. Im Büro erwarten dich freie Getränke, Kaffee, Obst, Snacks sowie spannende und interessante Kolleg*innen. Natürlich auch der obligatorische Kicker…Mach' dich bereit für einen perfekten StartZu deinem Einstieg bei uns gehören die freie Wahl deiner Hardware und ein umfangreicher Onboarding-Tag in unserem Headquarter in München. Schulungen bringen dir unser Produkt cplace in den ersten Wochen näher. Zusätzlich bekommst du einen Buddy zur Seite gestellt, der dich in deiner Anfangszeit unterstützt.Feier' mit unsGemeinsames Feiern ist Teil unserer Kultur. Teamevents, Sommerfest, After Work Events, Biergartenbesuche oder unser Culture Day bringen uns nicht nur näher zusammen, sondern auch jede Menge Spaß. Sie ermöglichen es dir auch, Kolleg*innen aus anderen Teams kennenzulernen. Wachse mit unsWir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und wollen unsere Talente gezielt fördern. Daher planen wir für jede*n Mitarbeitende*n ein Weiterbildungsbudget ein. Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung oder ein Sprachkurs - wir begleiten dich bei der Entfaltung deines Potentials.Tauche ein in unsere VielfaltWir legen großen Wert darauf, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und wiederfindet. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig und bringen uns entscheidend voran. Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 25 Nationen, verschiedenen Altersgruppen und mit unterschiedlicher sexueller Orientierung. Sei Teil unseres bunten und einzigartigen #bestteams.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung gegenüber Angestellten
- Zusammenhalt; sehr nette Kollegen
- Familiärer Charakter, obwohl Firma stark gewachsen ist
- CEO und Management auf Augenhöhe mit Angestellten
- Büroausstattung / Arbeitsequipment
- Absolut Zentrale Lage am Münchner Hbf
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Tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft; sehr moderner Stil; flexible Arbeitszeiten und Home Office wie gewünscht
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Hohe Wertschätzung, gute Bezahlung, spannende Projekte, Ehrgeiz des gesamten Unternehmens in allen Bereichen
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Der Bewerbungsprozess war super unkompliziert und sehr angenehm. Die Firmen- und Mitarbeitermentalität lässt einen gut im neuen Job ankommen und macht den Start angenehmer.
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- hohe Mitbestimmung
- Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeitverteilung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

An einigen Stellen fehlen noch Strukturen und Standards. Das weiß die Factory aber und scheint bereits sehr bemüht, diese Schritt für Schritt einzuführen.
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Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
---
Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
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weniger Gehalt als erwartet
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Die Informationsüberflutung könnte etwas weniger sein am Anfang. Man startet gleich voll rein, was schön ist, aber es ist schwer, alle Informationen zu sortieren
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- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln, die die Firma als Startup toll gemacht haben. Weniger so benehmen als wäre man ein Großkonzern und mehr als mittelständischer SW-Anbieter.
Alle Führungskräfte, die zu eigenem Vorteil anderen Kollegen schaden, austauschen. Das sind dann zwar viele, aber es wird Zeit!
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Ein Überstundenkonto wäre wirklich toll :-)
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Etwas mehr Gehalt für Werkstudenten; Noch spannendere Aufgaben
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Zum generellen Onboarding könnte ein IT-Onboarding stattfinden oder es sollte sich mehr Zeit für die IT genommen werden. Man wird zu so vielen Portalen eingeladen. Ich als Werkstudentin hatte mit den meisten Portalen noch keinen Kontakt und es war somit schwierig sich in alles einzuarbeiten. Mein Team hat mich super unterstützt, aber gerade bei so generellen Dingen (z. B. Bitwarden) wäre eine kurze Erklärung für mich schön gewesen.
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Budgets für Weiterentwicklung und Karrierepfade für gesamtes Unternehmen transparent gestalten. Jetzt aktiv werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von cplace ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Manche so, manche so, aber im großen und ganzen kann man sich aufeinander verlassen.
4
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Der Zusammenhalt ist wirklich top. Ich bekomme echt selten mit, dass über jemanden schlecht geredet wird oder jemanden nicht geholfen wird. Alle sind sehr nett zueinander und versuchen zu helfen, obwohl der Workload wirklich hoch ist.
5
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Die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen ist großartig. Ich habe noch niemals so viel Unterstützung angeboten bekommen. Die Hilfe wird nicht nur in den ersten Wochen, in denen man neu in der Firma ist, angeboten, sondern auch darüber hinaus.
5
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Collaboration Factory ist der richtige Name für dieses Unternehmen. Die Kollegen unterstützen sich, alle sind hilfsbereit. Zu diesem Netzwerk gehören auch die diversen Partner der cF.
5
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Die Aufgaben und Themen, an denen man hier vorbeikommt sind so divers, dass denke ich jeder aus dem Kollegenkreis schon einmal das Gefühl hatte Unterstützung zu brauchen. Und so ist es ein ständiger Austausch und jeder kennt die Situation, wo Zusammenhalt gefragt ist. Mal kann ich unterstützen und setze mich für jemanden mit ein, mal bin ich diejenige, die aufgefangen werden muss. Keiner muss hier als Einzelkämpfer auftreten - der Teamgeist herrscht hier vor und mehr Spaß macht es dadurch sowieso.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cplace ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Umwelt & Soziales: neutral - weder schlecht noch gut. Soziales im Detail: Unterstützung von Projekten in Afrika und Kinder in der Umgebung vs. schwieriger Umgang mit jüngeren Kollegen
3
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Im sozialen Aspekt wird bereits des öfteren geschaut, wie wir uns als Firma einsetzen können. Umweltthemen sind noch nicht so präsent.
3
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Nicht mehr oder weniger als andere. Es gibt keinen Treiber für CSR im Unternehmen.
3
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Wie überall Papier ist geduldig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Liegt auch wieder sehr an den einzelnen Vorgesetzten und letztlich am Mitarbeitenden selbst.
3
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Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Weiterbildung, wobei man ziemlich freie Wahl hat, wofür man dieses verwendet. Schön wäre hier noch ein Schulungs-Katalog, der die Skills der jeweiligen Rollen berücksichtigt und Vorschläge bringt.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter läuft leider ziemlich holprig. Das meiste ist hier Learning by Doing, was sicher eine bewährte Methode ist, aber auch einer Vorbereitung und Begleitung bedarf. Hier wird aber, soweit ich weiß, bereits daran gearbeitet.
4
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Der Company ist viel an Weiterbildungsmöglichkeiten gelegen. Mitarbeiter dürfen im Jahr eine Weiterbildung machen (wenn sie im Budget liegt natürlich). Es gibt darüber hinaus auch Englisch-Kurse (da die Unternehmenssprache EN ist), was von vielen dankend angenommen wird. Karriere-Perspektiven innerhalb des Unternehmens kann ich noch nicht beurteilen.
5
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Wie schon oben genannt: Gerade durch das große Wachstum sind viele Möglichkeiten gegeben. Hier werden sich auch in Zukunft weitere Chancen ergeben
5
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Ich hätte zu Beginn meiner Anstellung bei der collaboration Factory nicht gedacht, dass ich mich einmal so sicher in der Arbeit mit IT Projekten fühlen würde und Aufgaben wie aktuell bewältigen könnte. Als ich anfing hatte ich noch keine Vorstellung, wo meine berufliche Reise so hingehen soll. Mit der Factory habe ich Perspektiven aufgezeigt bekommen und kriege immer wieder die Chance zu entscheiden, ob mir die Richtung weiterhin gefällt oder ich noch anderes entdeckt habe, was ich vertiefen möchte. So ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cplace wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cplace besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden cplace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei cplace als eher modern.
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