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Collectia 
GmbH
Bewertung

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super Handhabung mit Corona! Flexibel und geht individuell auf die private Situation der Mitarbeiter ein

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im März 2020 wurden wir Mitarbeiter sofort ins Homeoffice verlegt! Hier bietet der Arbeitgeber eine hohe Flexibilität. Wir durften Rechner, Bildschirme sogar die Bürostühle einpacken und nach Hause bringen. Mit den Hygienemaßnahmen wurde an dieser Stelle super hantiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Unternehmen wurden allgemeine Hygienemaßnahmen eingeführt. Der Arbeitgeber hatte die Arbeitsplätze gemäß dem Mindeststandard eingerichtet, sodass der Abstand gewährt werden kann. Viele Mitarbeiter haben dies allerdings ignoriert!
Hier ist man zu Mitarbeiterfreundlich, obwohl das fehlverhalten oft nur bei den jungen Azubis liegt

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams sehr gut. Es ist ein großer Zusammenhalt da

Kommunikation

Selbst im Homeoffice ( wegen Corona 6 Monate im Homeoffice) hatte man das Gefühl, dass man immer am aktuellsten Stand ist, und man mitbekommt, was in der Firma gerade passiert

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich stets untereinander

Work-Life-Balance

Gleitzeit kann immer nach Absprache genutzt werden auch wenn es ein Tag ist, wo mein keine Gleitzeit hat. Super, da man sich auch für wichtige Termine kurzfristig frei nehmen kann

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles offen ansprechen und man bekommt immer Unterstützung. Egal ob arbeitstechnisch oder bei privaten Problemen.
Auch wurde während des Corona-Lockdown alles daran gesetzt, dass wir nicht in Kurzarbeit müssen. Wir wurden wöchentlich über die aktuelle Lage informiert. Wir wussten dass alle Aufträge ausblieben. Dennoch haben sich die Vorgesetzten dafür eingesetzt, dass keine Kurzarbeit benötigt wurde

Image

Leider nicht immer so gut, weil viele Kollegen dazu neigen, gerne alles schlecht zureden.
was schade ist, weil damit viele in eine schlechte Stimmung gezogen werden.
Was absolut unbegründet ist, wenn man darüber nachdenkt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und finanziell auch vom Arbeitgeber übernommen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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