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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDie Kollegen sind nett, die Führungskräfte sollten mal lernen, wie man mit Menschen und Angestellten umgeht.
Da gibt es leider nur einen Punkt: die Kollegen und sich sind nett
30 Tage Urlaub
Zusätzliche Krankenversicherung
Überdurchschnittliches Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Homeoffice
Altersvorsorge durch Arbeitgeber
Weihnachtsgeld
Urlaubserholungsgeld
- Freundliche, familiäre Atmosphäre
- Man arbeitet stets an der Mitarbeiterzufriedenheit
- Generell ein toller Arbeitgeber
Sehr flexibler Umgang im Bezug auf Homeoffice
Schlechte Bezahlung, schlecht Führung, ultraschlechte Arbeitszeiten (kurze und lange Woche wechselt sich wöchentlich ab), ab Mittag stinkt es im Großraumbüro nach Mittagsfraß, Abteilungsleitern reden über Mitarbeiter schlecht, …
Allgemein herrscht Wirtshausstimmung, die sich auch in persönlichen Gesprächen wiederspiegelt. Alle, ausser seinen Favoriten werden als "Witz" hingestellt. Teamleiter haben absolut keine Sozialkompetenz, kein Fingerspitzengefühl und sind keine Führungspersönlichkeiten. Wenn man Urlaub oder Frei haben möchte, muss man regelrecht darum betteln. Geschäftsleitung ist peinlich und lässt sich dazu verleiten über Mitarbeiter schlecht zu reden. Beschäftigt sich mit zu viel Tratsch, anstatt seinen Fokus auf die wichtigen Dinge zu legen.
Die Auszubildenden werden vernachlässigt, sind nur zum putzen da und werden ...
Keine Sozialleistungen (werden nicht angeboten).
Um Urlaub muss man betteln und kämpfen.
Azubis werden nicht gefördert und ungerecht behandelt. Vertrauen der Azubis wird missbraucht.
Zu junge Teamleiter, die keine Ahnung von Tuten und Blasen haben und keine Ahnung von Führung eines Teams.
Reinster Kindergarten ...
Beratungsresistent
- Offenere Kommunikation
- Flexiblere Homeoffice-Gestaltung
- Mehr Engagement für Klima und Umwelt
Mülltrennung, besserer Lohn
Bestimmte Personen gehören aussortiert.
Mehr Urlaub und Gehalt.
Bessere Arbeitszeiten.
Ein eigenständiges Callcenter eröffnen.
Ein ordentliches Gehalt mit dem man lebt und nicht nur überlebt. Sozialleistungen wie Altersvorsorge fehlt. Viel zu wenige Urlaubstage (24) Mehr Nachhaltigkeit. Richtige Kommunikation. Gleiche Chancen für alle.
Der am besten bewertete Faktor von Collectia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte ich mir nicht besser vorstellen
Mit bestimmten Personen sehr gut, mit anderen gar nicht. Teamplaying ist für viele ein Fremdwort.
Teamintern recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collectia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor allem in Richtung Umweltschutz sollte noch viel gemacht werden
Es könnte mehr für die Umwelt getan werden
Keine Nachhaltigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hirachien machen wirkliche "Aufstiege" schwierig, allerdings kann man sich etablieren und sich so "Spezialist" in verschiedenen Dingen werden.
Wenn man tief genug in den A. kriecht...
Keine Chance
