18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Colliers Vorstellungsgespräche
Colliers
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr angenehm und kompetent. Hohe Zuverlässigkeit und Wertschätzung, auch wenn es nur um ein Praktikum geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter, schneller Bewerbungsprozess und sehr angenehme Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Frankfurt in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reibungsloser Bewerbungsprozess mit zügiger Zusage für ein Vorstellungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisches und angenehmes Gespräch, trotzdem professionell!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristige Einladung zum Gespräch, welches recht locker war und bei dem keine Fragen offen blieben. Sehr freundlicher Empfang. Gesprächspartner haben sich selbst, das Unternehmen und die möglichen Stellen vorgestellt. Zu meiner Person gab es keine Standardfragen, sondern originelle, alltagsbezogene Fragen.
Innerhalb von einer Woche kam die Einladung zum zweiten Gespräch, bei dem der Arbeitsvertrag vorgelegt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Wertschätzung - nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in München als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion nach Gespräch mit Personaldienstleister "Cobalt Recruitment". Hm. So geht man heutzutage mit Bewerbern eigentlich nicht mehr um. Kann die Firma nichts dafür? War ja der Dienstleister? Richtig, aber Collier hat den Personaldienstleister ja beauftragt. Das sagt viel über Kultur und Wertschätzung (oder eben Nicht-Wertschätzung).
Bewerbungsfragen
- Das Übliche.
- Das Übliche.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Berufseinstieg
Bewerber/inHat sich 2014 bei Colliers International Deutschland Holding GmbH in Frankfurt am Main als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns etwas über unsere Firma. Warum denken Sie sind sie geeinet für diesen Job? (Explizite Fragen zu Eigenschaften diesbezüglich + ob ich mir diese Eigenschaften zutraue) Mehrfaches nachfragen ob ich mir wirklich vorstellen könnte den Job zu machen
- Warum Erfahrungen in entsprechenden Unternehmen gesammelt wurden
- Die Absage des Unternehmens kam nicht auf die ganz feine Art.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, transparenter Prozess und respektvoller Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei Colliers International in Frankfurt am Main als Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Team - hervorragende Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Colliers International Hamburg GmbH in Hamburg als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verhältnismäßig schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2011 bei Colliers International München GmbH in München als Sekretärin m/w beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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