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COLLIN Lab & Pilot Solutions 
GmbH
Bewertungen

18 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Arbeitgeber mit sehr gutem und ausgeglichenes Arbeitsklima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäßer Arbeitgeber mit interessantem Arbeitsspektrum

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungsleitern
könnte noch verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Liebes Collin Team Mitglied!
Danke für die sehr gute Bewertung. Es freut mich ganz besonders, dass wir gerade auch in diesen schwierigen Zeiten und trotz der Mühen und Veränderungen die uns die Corona Pandemie abverlangt so gute Bewertungen erhalten. Das bestätigt auch unseren Kurs durch konsequentes Handeln einerseits uns alle zu schützen aber trotzdem unser Geschäft aufrecht zu halten.
An dem Thema Kommunikation arbeiten wir leider immer noch, aber ich seh schon Verbesserungen. Jeder ist hier eingeladen sich aktiv einzubringen.
Bleiben Sie gesund!
Fritz Kastner

Gute Firma mit Potential noch weiter an die Spitze zu kommen!!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass man gewisse Freiheiten hat. In der Gestaltung seiner Arbeit, in der Arbeitsweiße. Ich finde es von den Vorgesetzten die in einer höheren Position stehen schön, dass man locker reden kann und nicht verklemmt sein muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance bewerte ich mittel.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt finde ich persönlich in Ordnung. Es gibt zwar das ein oder andere schwarze Schaf aber diesem kann man aus dem Weg gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist einer der Besten den ich je hatte.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist sehr modern, und bietet jedem das was er braucht. Aber mittlerweile wird es an vielen Ecken schon wieder zu klein und zu eng.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zum Teil gut aber auf jeden Fall ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Zum Teil hochinteressante Projekte die einen herausfordern. Zum anderen Teil viel sich wiederholende Tätigkeiten. Was aber nicht schlimm ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Lieber Mitarbeiter,

danke für die Gute aber doch differenzierte Bewertung.
Natürlich freut es mich ganz besonders wenn sie mit ihrem direkten Vorgesetzen super zufrieden sind. Die schwarzen Schafe sind aber für uns alle ein Problem ! Es liegt an uns gemeinsam daran zu arbeiten diese Mitarbeiter zu überzeugen, dass ihr Weg der Falsche ist, Toleranz und auch aus dem Weg gehen ist hier nicht richtig. Bei den Aufgaben hat, glaub ich, jeder das Problem, dass nicht alles Spaß machen kann, sie sehen das aber genau richtig.
Das Thema Kommunikation ist auch mir ein wichtiges Anliegen, leider bleibt da wie so oft manches hängen, man kann aber viel verbessern wenn man nicht davon ausgeht dass Information immer nur eine Bringschuld ist, sondern man ja selber auch mal aktiv nachfragen kann.
Unser neues ERP System wird uns da auch sicher helfen.

Beim Thema Arbeitsbedingungen/Platz bin ich nicht ihrer Meinung. Wir haben aus meiner Sicht teilweise zu viel Platz, gehen aber nicht richtig mit den Ressourcen um und verschwenden derzeit auch viel Platz.
Das trifft auch auf den Punkt - Bedürfnisse der Mitarbeiter zu. Wir sind als Management sicher bemüht dass sich unsere Leute wohlfühlen, leider kann man es halt nicht allen recht machen, oft sind es aber auch Dinge die einfach angesprochen werden sollten, oft aber auch Dinge die man einfach nicht machen kann - wir sind in einem internationalen Umfeld mit sehr viel Wettbewerb unterwegs. Das finanziell entgegen kommen ist halt immer relativ. Ich bin überzeugt dass wir Mitarbeiter die engagiert sind und gute Arbeit leisten auch sehr angemessen bezahlen und auch für die persönliche Entwicklung einiges anbieten aber halt oft auch Angebote nicht genützt werden.

Besonders freut es mich wiederum dass sie sehen dass wir einen entspannten Umgang pflegen - drum Feedback nicht nur hier anonym sondern auch im persönlichem Gespräch !


LG Fritz Kastner

Collin, ein traditionelles und innovatives Unternehmen

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

direkt mit dem Entscheidungsträger/ Eigentümer sprechen zu können.
Das laufende Bestreben sich Weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

angenehme, kooperative und langjährige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem traditionellen Unternehmen, sind gerade ältere Mitarbeiter aus Wissensträger besonders wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Ein neues Firmengebäude ist gerade im Bau.

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die gemeinsam erarbeitete Orientierung ist man sicher, dass die Aufgaben wunschgemäß erfüllt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Innovationskraft & Spaß an der Arbeit als Gewinner

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen bei dem eigenständiges Denken und Agieren gewünscht ist und die notwendige Portion Spaß / miteinander Lachen nicht fehlt. Daher mit Sicherheit ein Gewinnerunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen, Eigenverantwortung, Spaß an der Arbeit, auch mal miteinander lachen können ..., kooperativ, sehr gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, innovativ, Spaß als wichtiges Element, zielstrebig ...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorstellungsgespräch

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erster Eindruck ist sehr gut. Sehr gute Ansätze und faires aber doch klares Management. So kann man Arbeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Sehr geehrte Bewerber/in
danke für die positive Bewertung. Wir nehmen Bewerbunggespräche sehr ernst. Gerade der erste EIndruck auf beiden Seiten ist daher oft sehr wichtig. Man kann sich manches dann im späteren Verlauf des Gesprächs wieder einiges "schönreden" aber zumindest meine Erfahrung zeigt oft dass dann oft falsch liegt.
Alle Fhrungskräfte bemühen sich um ein klares Auftreten, Ehrlichkeit und Brechenbarkeit im Umgang miteinander ist dabei extrem wichtig. Trotzdem gilt fachlichjeden Tag Innovationskraft zu zeigen und "Unbrechenbarkeit" also auch neue Wege zu zeigen.

mfg Fritz Kastner

Personal and technologie development

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert, fördert aber auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

zunehmend schlechter

Image

laut Aussenstehenden, Lieferanten und Kunden war die Firma früher wesentlich besser aufgestellt

Work-Life-Balance

immer weiter steigender Druck und stetig fallendes Verständnis

Karriere/Weiterbildung

lieber von aussen als aus der Mitte. Am liebsten aus Austria

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem üblichen Branchendurchschnitt in dieser Gegend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Unter den "einfachen" Mitarbeitern noch gut aber zunehmend schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

alte und langjährige Mitarbeiter werden rausgedrängt und fühlen sich nicht mehr willkommen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten und Rang besser oder schlechter.

Arbeitsbedingungen

sparen am falschen Ende

Kommunikation

das was man wissen soll - nicht mehr

Gleichberechtigung

Frauen haben es in allen Positionen schwer

Interessante Aufgaben

Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Selbstständigkeit und Mitdenken wird stark gefördert.

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Sehr geehrter Kollege/Kollegin,

einerseits bin ich froh dass auch mal eine sehr kritische Meldung kommt, weil in keiner Firma - gerade in einem sehr notwendigen Veränderungsprozess - alles in Ordnung sein kann. Auf der anderen Seite ist es schade dass anonyme Formen im Internet mißbraucht werden um unqualifizierte, pauschale, persönliche und schlichtweg falsche Kommentare abzugeben. Manchmal müssen Vorgesetzte wie in ihrem Fall auch Entscheidungen treffen die nicht gefallen.
Sie fühlen sich als Verlierer und möchten schmutzige Wäsche waschen, dafür stehe ich hier nicht zur Verfügung.

mfg Fritz Kastner

Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für einen verbesserten Arbeitsablauf unternommen, die neue Innovationskraft, der Zusammenhalt unter den Kollegen, der neue Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise beengten Arbeitsplatzbedingungen (es ist aber bereits eine Änderung geplant)

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt und Informationsfluss

Arbeitsbedingungen

Es wird zunehmend besser aber es ist noch nicht perfekt.

Kommunikation

Der Informationsfluss seitens des Managments ist schon sehr gut aber es fehlt noch das i-Tüpfelchen um das perfekt zu machen.

Interessante Aufgaben

In einem gewissen Rahmen kann ich mir die Arbeit gut einteilen aber manchmal kommt zuviel auf einmal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Auch hier mein herzlicher Dank für die Super Bewertung. Besonders freut mich dass sie den Zusammenhalt unter den Kollegen so gut bewerten. Das zeigt für mich dass wir auf dem reichtigen Weg sind ein noch besseres Team zu formen. An der Kommunikation arbeiten wir weiter, aber wie sie selbst schreiben es trifft auch für das Managament zu dass manchmal zuviel auf einmal kommt und dann Dinge leigen bleiben. Wir werden aber noch in diesem Jahr ein ERM System einführen. ERM steht für Employee Relationship Managment. Mit diesme Tool werden wir sicher den Informationsfluss und die Abläufe weiter verbessern. Und das neue Gebaäude ist ja auch schon in Planung

LG Fritz Kastner

Superinteressanter Betrieb

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, innovativ und fortschrittliche Produkte. Tolles Teamwork. Lösungsorientiertes Denken wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Herzlichen Dank für die Bewertung,
es freut mich dass wir Mängel die es sicher gibt durch das Team auf das ich sehr stolz bin gut abfedern können.

Arbeitgeberbewertung

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt der sehr große Gestaltungsfreiraum der mir geboten wird. Es wird auf offene Kommunikation Wert gelegt. Jede Person in der Firma ist greifbar. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit ist alles etwas beengt, das wurde aber erkannt und es ist ein kompletter Neubau geplant.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Neuplanung soll auf die Nähe aufeinander angewiesener Abteilungen Rücksicht genommen werden.

Image

Das Unternehmen hat bei Kunden einen sehr guten Ruf, da sehr individuell auf Wünsche eingegangen werden kann. Ich arbeite gerne hier.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung,
als Team ist es unser aller Aufgabe den sehr guten Ruf zu halten und weiter auszubauen. Wir analysieren derzeit sehr intensiv die Abläufe um für unseren Neubau das optimale Layout zu finden. Auch hier werden in einer weiteren Phase die MA eingeladen ihren Input zu geben.

Hier arbeite Ich gerne!!! Dies trifft auch auf die Zusammenarbeit mit dem neuen Führungsteam zu!!!!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Klima mit allen Kollegen und Führungsmanschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Raucher können die Arbeitszeit für Ihre Leidenschaft nutzen !

Arbeitsatmosphäre

Auf jeden Fall!

Image

Ich empfehle unser Unternehmen weiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr geschätzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam kommt gut an!

Arbeitsbedingungen

Die älteren Arbeitsbedingungen werden Schritt für Schritt auf den neuesten Stand gebracht!

Kommunikation

Es giebt regelmäßige Besprechungen!
Informationen zu meiner Arbeit hole ich mir von meinem Ansprechpartner.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja!

Gleichberechtigung

Wir sind Bunt!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird in neue Bahnen gelenkt!
Ich kann mir die Arbeit Termingerecht einteilen!

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Friedrich Kastner, CEO / Managing Partner
Dr. Friedrich KastnerCEO / Managing Partner

Danke für die postive Bewertung. Ich greif mal das Contra auf:
Das Thema Rauchen ist in vielen Betrieben ein Problem, wie behandelt man Raucher und Nichtraucher fair. Ich bin mir sicher, dass wir mit gegenseitiger Toleranz einen fairen Kompromiss finden der für alle - Raucher, Nichtraucher und das Unternehmen tragbar ist.

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