Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zeitgemäßer Arbeitgeber mit interessantem Arbeitsspektrum
Kommunikation zwischen Abteilungsleitern
könnte noch verbessert werden
Liebes Collin Team Mitglied!
Danke für die sehr gute Bewertung. Es freut mich ganz besonders, dass wir gerade auch in diesen schwierigen Zeiten und trotz der Mühen und Veränderungen die uns die Corona Pandemie abverlangt so gute Bewertungen erhalten. Das bestätigt auch unseren Kurs durch konsequentes Handeln einerseits uns alle zu schützen aber trotzdem unser Geschäft aufrecht zu halten.
An dem Thema Kommunikation arbeiten wir leider immer noch, aber ich seh schon Verbesserungen. Jeder ist hier eingeladen sich aktiv einzubringen.
Bleiben Sie gesund!
Fritz Kastner
Ich finde es gut, dass man gewisse Freiheiten hat. In der Gestaltung seiner Arbeit, in der Arbeitsweiße. Ich finde es von den Vorgesetzten die in einer höheren Position stehen schön, dass man locker reden kann und nicht verklemmt sein muss.
Wie bei dem Punkt Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber sollte mehr für seine Mitarbeiter tun. Sie mehr unterstützen egal ob der Arbeitgeber finanziell entgegen kommt oder ob der Arbeitgeber mehr für die Persönliche Entwicklung des jeweiligen tun kann. Natürlich auch im Sinne,was der Firma etwas bringt.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Nur ein Glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. (sofern realisierbar)
Mehr Kommunikation. Man läuft wichtigen Infos lange hinterher oder erfährt es dann wenn es schon fast zu spät ist.
Die Work Life Balance bewerte ich mittel.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich persönlich in Ordnung. Es gibt zwar das ein oder andere schwarze Schaf aber diesem kann man aus dem Weg gehen.
Mein direkter Vorgesetzter ist einer der Besten den ich je hatte.
Das neue Gebäude ist sehr modern, und bietet jedem das was er braucht. Aber mittlerweile wird es an vielen Ecken schon wieder zu klein und zu eng.
Die Kommunikation ist zum Teil gut aber auf jeden Fall ausbaufähig.
Zum Teil hochinteressante Projekte die einen herausfordern. Zum anderen Teil viel sich wiederholende Tätigkeiten. Was aber nicht schlimm ist.
Lieber Mitarbeiter,
danke für die Gute aber doch differenzierte Bewertung.
Natürlich freut es mich ganz besonders wenn sie mit ihrem direkten Vorgesetzen super zufrieden sind. Die schwarzen Schafe sind aber für uns alle ein Problem ! Es liegt an uns gemeinsam daran zu arbeiten diese Mitarbeiter zu überzeugen, dass ihr Weg der Falsche ist, Toleranz und auch aus dem Weg gehen ist hier nicht richtig. Bei den Aufgaben hat, glaub ich, jeder das Problem, dass nicht alles Spaß machen kann, sie sehen das aber genau richtig.
Das Thema Kommunikation ist auch mir ein wichtiges Anliegen, leider bleibt da wie so oft manches hängen, man kann aber viel verbessern wenn man nicht davon ausgeht dass Information immer nur eine Bringschuld ist, sondern man ja selber auch mal aktiv nachfragen kann.
Unser neues ERP System wird uns da auch sicher helfen.
Beim Thema Arbeitsbedingungen/Platz bin ich nicht ihrer Meinung. Wir haben aus meiner Sicht teilweise zu viel Platz, gehen aber nicht richtig mit den Ressourcen um und verschwenden derzeit auch viel Platz.
Das trifft auch auf den Punkt - Bedürfnisse der Mitarbeiter zu. Wir sind als Management sicher bemüht dass sich unsere Leute wohlfühlen, leider kann man es halt nicht allen recht machen, oft sind es aber auch Dinge die einfach angesprochen werden sollten, oft aber auch Dinge die man einfach nicht machen kann - wir sind in einem internationalen Umfeld mit sehr viel Wettbewerb unterwegs. Das finanziell entgegen kommen ist halt immer relativ. Ich bin überzeugt dass wir Mitarbeiter die engagiert sind und gute Arbeit leisten auch sehr angemessen bezahlen und auch für die persönliche Entwicklung einiges anbieten aber halt oft auch Angebote nicht genützt werden.
Besonders freut es mich wiederum dass sie sehen dass wir einen entspannten Umgang pflegen - drum Feedback nicht nur hier anonym sondern auch im persönlichem Gespräch !
LG Fritz Kastner
direkt mit dem Entscheidungsträger/ Eigentümer sprechen zu können.
Das laufende Bestreben sich Weiterzuentwickeln.
angenehme, kooperative und langjährige Kollegen
In diesem traditionellen Unternehmen, sind gerade ältere Mitarbeiter aus Wissensträger besonders wichtig.
Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Ein neues Firmengebäude ist gerade im Bau.
offene und ehrliche Kommunikation
Durch die gemeinsam erarbeitete Orientierung ist man sicher, dass die Aufgaben wunschgemäß erfüllt werden.
Innovatives Unternehmen bei dem eigenständiges Denken und Agieren gewünscht ist und die notwendige Portion Spaß / miteinander Lachen nicht fehlt. Daher mit Sicherheit ein Gewinnerunternehmen.
-
-
Fairness, Vertrauen, Eigenverantwortung, Spaß an der Arbeit, auch mal miteinander lachen können ..., kooperativ, sehr gutes Team
Fair, offen, innovativ, Spaß als wichtiges Element, zielstrebig ...
Erster Eindruck ist sehr gut. Sehr gute Ansätze und faires aber doch klares Management. So kann man Arbeiten
Sehr geehrte Bewerber/in
danke für die positive Bewertung. Wir nehmen Bewerbunggespräche sehr ernst. Gerade der erste EIndruck auf beiden Seiten ist daher oft sehr wichtig. Man kann sich manches dann im späteren Verlauf des Gesprächs wieder einiges "schönreden" aber zumindest meine Erfahrung zeigt oft dass dann oft falsch liegt.
Alle Fhrungskräfte bemühen sich um ein klares Auftreten, Ehrlichkeit und Brechenbarkeit im Umgang miteinander ist dabei extrem wichtig. Trotzdem gilt fachlichjeden Tag Innovationskraft zu zeigen und "Unbrechenbarkeit" also auch neue Wege zu zeigen.
mfg Fritz Kastner
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert, fördert aber auch
Die Führung des Unternehmens
zunehmend schlechter
laut Aussenstehenden, Lieferanten und Kunden war die Firma früher wesentlich besser aufgestellt
immer weiter steigender Druck und stetig fallendes Verständnis
lieber von aussen als aus der Mitte. Am liebsten aus Austria
unter dem üblichen Branchendurchschnitt in dieser Gegend
in Ordnung
Unter den "einfachen" Mitarbeitern noch gut aber zunehmend schlechter
alte und langjährige Mitarbeiter werden rausgedrängt und fühlen sich nicht mehr willkommen
Je nach Vorgesetzten und Rang besser oder schlechter.
sparen am falschen Ende
das was man wissen soll - nicht mehr
Frauen haben es in allen Positionen schwer
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Selbstständigkeit und Mitdenken wird stark gefördert.
Sehr geehrter Kollege/Kollegin,
einerseits bin ich froh dass auch mal eine sehr kritische Meldung kommt, weil in keiner Firma - gerade in einem sehr notwendigen Veränderungsprozess - alles in Ordnung sein kann. Auf der anderen Seite ist es schade dass anonyme Formen im Internet mißbraucht werden um unqualifizierte, pauschale, persönliche und schlichtweg falsche Kommentare abzugeben. Manchmal müssen Vorgesetzte wie in ihrem Fall auch Entscheidungen treffen die nicht gefallen.
Sie fühlen sich als Verlierer und möchten schmutzige Wäsche waschen, dafür stehe ich hier nicht zur Verfügung.
mfg Fritz Kastner
Es wird viel für einen verbesserten Arbeitsablauf unternommen, die neue Innovationskraft, der Zusammenhalt unter den Kollegen, der neue Führungsstil
Die teilweise beengten Arbeitsplatzbedingungen (es ist aber bereits eine Änderung geplant)
Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt und Informationsfluss
Es wird zunehmend besser aber es ist noch nicht perfekt.
Der Informationsfluss seitens des Managments ist schon sehr gut aber es fehlt noch das i-Tüpfelchen um das perfekt zu machen.
In einem gewissen Rahmen kann ich mir die Arbeit gut einteilen aber manchmal kommt zuviel auf einmal.
Auch hier mein herzlicher Dank für die Super Bewertung. Besonders freut mich dass sie den Zusammenhalt unter den Kollegen so gut bewerten. Das zeigt für mich dass wir auf dem reichtigen Weg sind ein noch besseres Team zu formen. An der Kommunikation arbeiten wir weiter, aber wie sie selbst schreiben es trifft auch für das Managament zu dass manchmal zuviel auf einmal kommt und dann Dinge leigen bleiben. Wir werden aber noch in diesem Jahr ein ERM System einführen. ERM steht für Employee Relationship Managment. Mit diesme Tool werden wir sicher den Informationsfluss und die Abläufe weiter verbessern. Und das neue Gebaäude ist ja auch schon in Planung
LG Fritz Kastner
Spannende Aufgaben, innovativ und fortschrittliche Produkte. Tolles Teamwork. Lösungsorientiertes Denken wird gefördert.
Herzlichen Dank für die Bewertung,
es freut mich dass wir Mängel die es sicher gibt durch das Team auf das ich sehr stolz bin gut abfedern können.
Mir gefällt der sehr große Gestaltungsfreiraum der mir geboten wird. Es wird auf offene Kommunikation Wert gelegt. Jede Person in der Firma ist greifbar. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.
Zur Zeit ist alles etwas beengt, das wurde aber erkannt und es ist ein kompletter Neubau geplant.
Bei der Neuplanung soll auf die Nähe aufeinander angewiesener Abteilungen Rücksicht genommen werden.
Das Unternehmen hat bei Kunden einen sehr guten Ruf, da sehr individuell auf Wünsche eingegangen werden kann. Ich arbeite gerne hier.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung,
als Team ist es unser aller Aufgabe den sehr guten Ruf zu halten und weiter auszubauen. Wir analysieren derzeit sehr intensiv die Abläufe um für unseren Neubau das optimale Layout zu finden. Auch hier werden in einer weiteren Phase die MA eingeladen ihren Input zu geben.
Das sehr gute Klima mit allen Kollegen und Führungsmanschaft!
Raucher können die Arbeitszeit für Ihre Leidenschaft nutzen !
Auf jeden Fall!
Ich empfehle unser Unternehmen weiter!
Wird sehr geschätzt!
Ist sehr gut
Das Führungsteam kommt gut an!
Die älteren Arbeitsbedingungen werden Schritt für Schritt auf den neuesten Stand gebracht!
Es giebt regelmäßige Besprechungen!
Informationen zu meiner Arbeit hole ich mir von meinem Ansprechpartner.
Ja!
Wir sind Bunt!
Die Arbeitsbelastung wird in neue Bahnen gelenkt!
Ich kann mir die Arbeit Termingerecht einteilen!
Danke für die postive Bewertung. Ich greif mal das Contra auf:
Das Thema Rauchen ist in vielen Betrieben ein Problem, wie behandelt man Raucher und Nichtraucher fair. Ich bin mir sicher, dass wir mit gegenseitiger Toleranz einen fairen Kompromiss finden der für alle - Raucher, Nichtraucher und das Unternehmen tragbar ist.