Management ohne Vertrauen in seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen (größtenteils)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und die daraus gewachsene Unternehmenskultur (Mitarbeiter zählen nichts, sind austauschbar, Kündigungen etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in beide Richtungen. Anhörung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kündigungswellen und das Verhalten der Vorgesetzten ist die Stimmung angespannt und entsprechend schlecht.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten, aber nicht andersherum.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils sehr kompetent und teamfähig. Seit den Kündigungswellen ist die Stimmung allerdings angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird 100% Bereitschaft erwartet, auch an Feiertagen und Wochenende. Notfalls werden die entsprechenden Mitarbeiter vorm Büro abgefangen oder telefonisch wieder angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Management arbeitet nach dem Prinzip Kontrolle, ohne Vertrauen in die eigenen Teams. Ganz klare Hierarchie, ohne Mitbestimmung der Team-Leads. Probleme werden nicht diskutiert. Unbequeme Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung entlassen.
Interessante Aufgaben
Keine Entfaltungsmöglichkeit oder Einbringung eigener Ideen, da alles vom Management vorbestimmt wird.
Gleichberechtigung
Gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Räume langsam zu klein, Technik auf dem neusten Stand.
Image
War mal super, aber mittlerweile schauen sich viele anderweitig um.