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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENMG Geschäftsführung nimmt Kritik und Andeutungen nicht ernst
Das top Management sollte Schulungsprogramm absolvieren. Verhalten Respekt und so
Angst Frust Planlos Rücksichtslos
Ab und an lache ich mit den Kollegen aber viel zu selten.
Geld Weiterbildung stark gestrichen.
Wenn man dich mag kein Thema sonst Pech
Bei Problem keinen Zusammenhalt. Jeder hat dann Angst für sich
Neue Führungslevel ok aber kann nichts machen
Andere Bewertung richtig der Fisch stinkt vom Kopf, Bereich IT.
Mobbing, Unehrlichkeit, Fachkenntnisse nicht mehr aktuell.
Überstunden ohne danke
Angst bei allem was man tun
Kein Vertrauen
Zuhause arbeiten möglich
Ausstattung ok
Jeder redet hinter dem Rücken des anderen. Auch die oberen Führungskräfte. wir glauben den Führungskräften nicht mehr. Da sich das immer wechselt.
Der Standort.
Den Führungsstil
Es gibt Mobbing
Viele Kollegen sind sehr nett
keinerlei Loyalität den Angestellten gegenüber
furchtbar
schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Ich habe als Student/in bei der CBC angefangen und konnte in verschiedene Bereiche gucken. Überall wurde mir offen und freundlich begegnet. Der Teamzusammenhalt ist dabei besonders stark.
Die neuen Geschäftsführer der Mediengruppe RTL machen ihre Sache super. Viele tolle Veranstaltungen und allgemein ein positives Stimmungsbild
Es kann zu viele Überstunden kommen, welche jedoch auch mit der Zeit ausgeglichen werden können. Ich selber nutze das vielseitige Angebot der Mediengruppe eher weniger, weiß aber dass viele Rabatte und Ausgleichmöglichkeiten bestehen.
Wie bereits erwähnt, habe ich als Studentin angefangen und wurde übernommen. Für Berufseinsteiger bietet die CBC super Optionen an.
Das Einstiegsgehalt hat gestimmt. Wie es weiter geht, wird sich zeigen.
Regelmäßige gemeinsame Feierabende, ob im Brauhaus oder der Craftbeer Corner oder beim Italiener um die Ecke. Die Kollegen verstehen sich (meistens) untereinander.
Toller Vorgesetzter, der immer ein offenes Ohr hat. Dabei kann ich jedoch nur über meinen Bereich und meine persönliche Erfahrung sprechen.
Eigentlich alles angenehm, jedoch ist es sehr schwierig sich in einem Großraumbüro mit 20 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu konzentrieren. Es gibt Ausweichmöglichkeiten, wenn man mal seine Ruhe braucht, diese sind sehr oft belegt.
Offen und ehrliche Kommunikation. Kann natürlich von den Bereichen abhängen. Im Bereich IT jedoch top. Dort wird nach den Scrum-Werten gearbeitet. Das funktioniert super.
Stimmt alles so.
Ich habe als Studentin begonnen und dabei in mehrere Bereiche schauen können. Nun wurde ich als Festangestellte übernommen und habe dort auch schon verschiedene Jobs durchgeführt.
Schnell vielen Menschen Homeoffice ermöglicht
Durch die duz-Kultur ist ein sehr familiäres Klima in der Firma.
Soweit ich das richtig verstanden habe, werden die meisten Azubis übernommen, wenn sie das möchten. Große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allerdings berufsbedingt nicht, es gibt ja keinen Oberkameramann.
Teilweise auch im Schichtbetrieb, aber meistens humane 9-17:30
Mehr als in anderen Betrieben
Die Ausbilder sind alle sehr nett und versuchen einem möglichst viel Wissen zu vermitteln.
Wenn man schon immer geträumt hat irgendwas mit Medien zu machen und außerdem ein bisschen von Technik begeistert macht die Ausbildung richtig Spaß.
Klar muss man als Azubi auch mal die Schnittplätze putzen (nur 1.LJ) aber sonst wird man schnell eingebunden und darf Tätigkeiten eigenständig übernehmen
Man lernt alle mit der Ausbildung verbundenen Berufe kennen und erhält einen Einblick an jeden Arbeitsplatz.
Die Azubis werden von fast allen als vollwertige Mitarbeiter respektiert.
In einem Konzern findet man alle Charakter. Die älteren Kollegen sind etwas "Betriebsblind" geworden.
Modernes, innovatives Unternehmen der Mediengruppe RTL.
Da es in vielen Bereichen auch Wochenenddienste gibt, hier nur 4-Sterne.
Durch Anbindung an den Mutterkonzern Bertelsmann findet man viele Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch das unternehmensweite peoplenet.
Das monatliche Gehalt ist eher Durchschnitt, das Jahreseinkommen gesamt betrachtet (inkl. Sozialleistungen) ist aber gut. Also eigentlich 3,5 Sterne...
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Der Alters-Durchschnitt ist über die Jahre gestiegen, was aber auch zeigt, dass man in diesem Unternehmen alt werden kann! Man muss einfach nur technisch am Ball bleiben und nicht stehen bleiben, dann spielt das Alter wohl keine Rolle. Ich werde es hoffentlich erleben!
Manchmal Ausbaufähig! Viele der Vorgesetzten sollten sich ein Beispiel am GF der Mediengruppe nehmen und von diesem lernen!
Zum Teil ist die Mietfläche zu klein! Moderne Großraumbüros finden erst langsam Einzug im Unternehmen. Shared Desk ist kein Thema derzeit.
Durch die Innovation des Unternehmens, gibt es die unterschiedlichsten Aufgaben.
verschiedene Arbeitsbereiche, sodass es nicht langweilig wird
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig inhaltliche Mitbestimmung, wenig Monatsgehalt
mehr Grundgehalt, mehr Homeoffice, effizienteres Arbeiten
Abwechslungsreiche Arbeit, super Kollegen
Schlechtes Personalmanagment, unsoziales Verhalten, Bezahlung unterhalb des marktüblichen Rahmens
Versuchen die erfahrenen Mitarbeiter zu halten, anstatt sie durch günstigere Neueinsteiger zu ersetzen
Bessere Bedingungen für Job und Familie
Eigentlich sehr gut. Leider wurden viele Mitarbeiter so eingeschüchtert, dass sie Angst haben einen Fehler zu machen.
In den letzten Jahren wurde der Ruf unserer Firma leider etwas ruiniert. Aufgrund der momentanen Bedingungen würde ich den Arbeitgeber auch nicht weiter empfehlen. Dafür ist der Arbeitgeber zu unsozial.
Obwohl man mit RTL Marktführer wäre, wird am Personal zu extrem gespart.
Der Preis ist wichtiger als die Leistung. Gute und erfahrene Arbeitnehmer lässt man gehen, um sie durch Studenten oder Volontäre zu ersetzen. Es gibt eine Gewinnbeteiligung.
Freie Mitarbeiter sollten sich keine Fehler erlauben, wenn sie im nächsten Monat noch einmal gebucht werden wollen.
Hinter geschlossenen Türen klagen alle über die gleichen Sorgen. Offen sagt kaum jemand etwas - außer er hat schon einen neuen Job.
"Alt" kann man hier nicht werden. Das sieht man schnell.
Die momentane Geschäftsführung ist sicher der Hauptgrund für die allgemeine Unzufriedenheit in der CBC.
120% Leistung werden vorausgestzt und nicht nur erhofft, während gleichzeitig die zeitlichen Bedingungen immer schlechter werden. - Früher oder später wird sich das auch im Programm und damit in der Quote rächen.
Personalentscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Hervorragende Arbeitsräume. Da wurde nicht gespart und man kann sich auch nicht beklagen.
Wer nach dem Mutterschutz zurück möchte, hat es schwer.
Jeden Tag neue, fordernde Aufgaben. Es könnte ein hervorragender Arbeitsplatz sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders gut. Die Firma nimmt die Mitarbeiter ernst und ist wirtschaftlich gesund.
Ein Unternehmen der Mediengruppe: Rekordzahlen und faire Gewinnverteilung unter Mitarbeitern
soweit bin ich noch nicht aber die ältere Kollegen scheinen sehr zufrieden zu sein
Die soziale Leistungen und die Geradlinigkeit. Wer arbeiten will, fühlt sich hier wohl. Wer ungern arbeitet, findet überall das Haar in der Suppe.
Leider gibt es häufiger böse Kommentare von denjenigen, die gerne dabei wären aber nicht durften... Das macht den Ruf kaputt. Schade.
Dass heutzutage noch solche Arbeitgeber gibt. Viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und nette Atmosphäre. Werde nicht freiwillig wechseln wollen.
13,6 Gehälter, Erfolgsbeteiligung: 1,5 Monatsgehälter, kostenlose Parkplätze, Kantinenzuschuss, Versorgungswerk, Betriebsarzt und und und.. Ich bin zufrieden!