909 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
562 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 187 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mehr Schein als Sein
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Vielfalt der Themen und die Lage direkt am Rhein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu sehr um sich selbst gedreht und dadurch viele Chancen verpasst. Man hört den Mitarbeitenden zu wenig zu und das Management Team ist viel zu operativ unterwegs, es fehlt eine Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist seit Jahren zu sehr mit sich selbst beschäftigt und jede weitere Umstrukturierung führt zu noch mehr Chaos als zu Verbesserungen. Das Management Team sollte sich aus operativen Abläufen raushalten und mehr auf das Können der Mitarbeitenden vertrauen.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hi und danke, dass du dein Feedback mit uns teilst. Schade, dass du aufgrund deiner genannten Kritikpunkte RTL als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Leider ist es oft so, dass ein Change im Unternehmen erst einmal für eine aufgewühlte Stimmung sorgt und nicht jede:r diesen unterstützt. Trotzdem ist er oft nötig, um in der schnelllebigen Medienbranche nicht auf der Stelle stehen zu bleiben. Die Kritik zur Managementebene bezieht sich wahrscheinlich hauptsächlich auf deinen Bereich. Da geben wir dir den Tipp, deine Gedanken gerne mal im Team zu teilen, um eine Änderung voranzutreiben. Es freut uns aber, dass du einige Kategorien, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, die Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen als sehr positiv bewertest. Weiterhin alles Gute und viele Grüße, Julien
RTL - moderner, aber träger Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das team, die events, den Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind keine Hunde erlaubt. Nciht modern!
Work-Life-Balance
Leider mit Mobile Office immer weiter eingeschränkt.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf kununu zu bewerten. Cool, dass du RTL als modernen Arbeitgeber siehst, der vor Allem durch die großartigen Mitarbeitenden und deren Zusammenhalt geprägt wird. Dass keine Hunde erlaubt sind, hat viele Gründe u. a. müssen wir immer alle Mitarbeitende im Blick haben und zudem müssen wir uns auch an die Richtlinien unsere Vermieter halten. Unser Office in Köln wird innerhalb der nächsten 1 1/2 Jahre komplett umgebaut und modernisiert. So dass wir optimale Arbeitsbedingungen vorfinden werden und die Office-Tage bestmöglich nutzen können. Weiterhin eine gute Zeit und liebe Grüße, Julien
ex. G+J IT auf technologisch sehr hohen Niveau (SCL-Prozesse inkl. HR, CMDB über die , Automatisierung)
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei Gruner + Jahr GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kantine, tolle Lage, tolle Produkte (G+J Zeitschriften)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige strategische Visionen im IT Bereich, eher funktionale IT
Arbeitsatmosphäre
erkennbar, das die fetten Jahre in der Printbranche vorbei sind
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hey, danke dir für deine gute Bewertung. Cool, dass du den Tech-Stack bei RTL positiv hervorhebst. Tech und Data sind auch bei RTL sehr wichtige Bereiche, die wir stetig weiterentwickeln. Schön, dass dir unsere Kantine, die super Lage im Hafen und unsere Produkte sowie die Work-Life-Balance, der Kolleg:innenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben oder auch die Arbeitsbedingungen so gut gefallen. Bei den Kategorien, wo uns noch ein Stern zur vollen Punktzahl fehlt, kannst du uns super gerne nochmal mitgeben, wo du noch Verbesserungspotenzial siehst. Liebe Grüße, Julien
Tolle Kollegen und spannende Arbeit, aber desaströses Management und Kommunikation
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL, RTL Interactive in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen zusammen zu arbeiten macht sehr viel Spaß. Größtenteils sind alle sehr hilfsbereit und tragen ihren Teil bei. Was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt ist allerdings, dass man bei sehr vielen Dingen im unklaren gelassen wird. Stellen und Beförderungen werden willkürlich und intransparent vergeben, ohne dass man als normaler Mitarbeiter die Chance hätte, ebenfalls weiterzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne werden rausgesucht und gefördert, alle anderen bleiben auf der Strecke. Auch wenn man es aktiv einfordert. Es gibt keine Karrierewege oder Perspektiven, die einem geboten und mit einem entwickelt werden. Budgets scheinen nicht vorhanden, es wird immer wieder auf interne Schulungen verwiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Top Down Entscheidungen, fehlende Kommunikation, sehr viel Druck. Man fühlt sich nicht ernst genommen. Gerade die höhere Führungsebene vermittelt den Eindruck, dass „unten“ keine Menschen arbeiten, sondern Maschinen, die man umstellen und nutzen kann, wie man sie gerade braucht. Die einzelnen Abteilungsleiter versuchen es jedoch aufzufangen und von dem Teams fernzuhalten und haben mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware im Büro, auch die Einrichtung könnte man modernisiert werden. Büros laden nicht zum reinkommen ein.
Kommunikation
Sehr viel Micromanagement. Von der höheren Führungsebene ist Kommunikation so gut wie nicht vorhanden. Zwar finden All Hands etc. statt, aber die wirklich relevanten Infos werden nicht geteilt.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und danke für deine Bewertung auf Kununu. Wir sehen, dass es viele Kategorien gibt, mit denen du bei RTL zufrieden bist, aber auch ein paar, bei denen du noch Verbesserungsbedarf siehst. Erst einmal freut es uns, dass du die Work-Life-Balance, die Aufgaben, den Kolleg:innenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Personen mit der vollen Punktzahl bewertet hast. Schade jedoch, dass du mit den Kategorien Karriere, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Kommunikation weniger zufrieden bist. Stellen werden immer intern ausgeschrieben und darauf kann sich jede/jeder bewerben, der/die möchte. Falls du Interesse an einer anderen Position hast, schalte am besten den Job-Alert in der internen Jobbörse ein, dann verpasst du keine Ausschreibung mehr. Außerdem gibt es für jede Person das gleiche Weiterbildungsbudget, dass jedes Jahr individuell ausgeschöpft werden kann. Falls es da mal nicht rund laufen sollte, wende dich gerne an den Betriebsrat oder ans Team People Development, die dich gerne unterstützen. Zum Thema Büroausstattung und Modernisierung können wir dir noch mitgeben, dass es eine Projektgruppe bei RTL gibt, die für unsere Standorte neue Flächenkonzepte mit Hilfe von Daten entworfen hat, welche ab diesem Jahr nach und nach umgesetzt werden. Ich hoffe, ich konnte dir ein wenig weiterhelfen. Liebe Grüße, Julien
Bis RTL kam, war alles gut. Ab dann ging es für die IT den Bach herunter.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gruner + Jahr GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Andere Strukturen, andere Aufgaben mit weniger Inhalt und Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von kleinen Einheiten/Abteilungen bis ca. 20 Menschen war der Zusammenhalt hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die RTL-Vorgesetzten haben in meiner Anwesenheit nicht mit offenen Karten gespielt und deswegen auch nicht richtig kommuniziert.
Kommunikation
Die RTL-Vorgesetzten haben in meiner Anwesenheit nicht mit offenen Karten gespielt und deswegen auch nicht richtig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei RTL sollte ich weniger verdienen als bei G+ J.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hey, danke für dein Feedback. Für uns ist wirklich jedes Feedback super wertvoll. Der Zusammenschluss von G+J und RTL brachte einige Veränderungen mit und die Kommunikation lief vielleicht anfangs nicht immer perfekt, jedoch legt die Geschäftsführung aktuell viel Wert auf einen guten Kommunikationsfluss und es wurden bereits einige Tools eingeführt, um alle Mitarbeitenden regelmäßig zu aktuellen Themen abzuholen. Wende dich doch gerne an deine Ansprechperson aus dem People & Culture Bereich, in den meisten Fällen gibt es immer eine Lösung, um die Zufriedenheit wieder zu erhöhen. Alles Gute für dich und viele Grüße, Julien
Ein tolles Arbeitsklima in dem jeder gesehen und gewertschätzt wird.
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Gruner + Jahr GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und danke vielmals für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du das Arbeitsklima und die Wertschätzung so positiv hervorhebst, aber auch die anderen Kategorien so gut bewertet hast. Wir werden immer mutiger, was die digitalen Medien angeht, das sieht man auch an unserer App RTL+ oder unsere Social Media Aktivitäten. Wir arbeiten weiter daran, um noch besser zu werden. Alles Gute und viele Grüße, Julien
Die Bewertung ist abhängig von Führungskraft und Einsatzbereich. Das Unternehmen ist im Gesamten super.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL interactive GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Themen Wertschätzung und Mitarbeitermotivation dürfen gerne ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Budget für Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der einzelnen FK abhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation in den eigenen Teams ist okay, übergreifend im Bereich allerdings verbesserungsbedürftig.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du RTL als Arbeitgeber insgesamt als super empfindest und in den meisten Kategorien 4-5 Sterne vergeben hast. In der Kategorie Vorgesetztenverhalten hast du 2 Sterne vergeben. Da wollen wir dir einmal mitgeben, dass ein Unternehmen natürlich aus vielen unterschiedlichen Personen und Charakteren besteht, da kann es gelegentlich vorkommen, dass es mit der eigenen Führungskraft nicht zu 100% passt. Falls es größere Probleme geben sollte, dann wende dich bitte an deine Ansprechperson aus dem People & Culture Bereich. Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit! Viele Grüße, Julien
Guter Arbeitgeber
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gruner + Jahr GmbH & Co KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist aktuell etwas angeschlagen, jedoch ist die Arbeitsatmosphäre eine sehr gute und offene
Image
Aktuell schwierige Situation und das Image ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
In Teilzeit führen ist kein Problem, auch Sabbaticals und co. Werden regelmäßig freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Strukturierten Prozesse, wer Aufsteigen will muss sichtbar sein und dafür kämpfen, es ist nicht transparent was benötigt wird um befördert zu werden. Stellen sind nicht dafür gedacht mit zuwachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht transparent, da viele schon lange da sind, sind die Gehlatssprünge eher niedrig. Das Gefälle ist insbesondere in den Redaktionen immens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich sehr stark mit dem Unternehmen identifizieren und die Stimmung unter den Kolleg:innen ist sehr positiv, nett und herzlich
Vorgesetztenverhalten
Meistens gute Vorgesetzte, es gibt gute Schulungen und strukturierte Prozesse für die Leistungsbeurteilung
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Rückzugsräume, aktuelle Büro ist sehr alt.
Kommunikation
Es wird sich stets bemüht die Kommunikation zu verbessern. Es gibt wöchentliche Mails und Allhands Calls jedoch hängt die Kommunikation der wirklich relevanten Themen sehr von der Führungskraft ab
Gleichberechtigung
Tendenziell gut, jedoch gibt es in jedem Fall einen Gender Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Tendenziell ja, jedoch werden Projekte oft blockiert und verlangsamt da immer noch sämtliche Personen "abgeholt" werden müssen.
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du RTL als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Schön ist vor Allem, dass du die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang mit älteren Personen so positiv bewertest. Außerdem ist es großartig, dass dir die Maßnahmen rund um die Verbesserung der Kommunikation aufgefallen sind. Zum Thema Karriere können wir auf den kürzlich eingeführten Leistungs- & Entwicklungsdialog verweisen, der dabei unterstützt Potenziale aufzudecken und zu fördern. Gehaltstransparenz wollen wir ebenfalls durch das Leveling Projekt erreichen und somit u. a. auch die Gender Pay Gap reduzieren, falls dies bei Positionen der Fall sein sollte. Der Umweltschutz liegt uns ebenso sehr am Herzen, deshalb haben wir seit 2018 unsere Gesamtemissionen um 48% reduziert und wollen bis 2030 klimaneutral sein. Zuletzt ziehen die Bereiche in Hamburg nach und nach in ein neues Gebäude um und damit in schöne, moderne Büros. Weiterhin alles Gute für dich und viele Grüße, Julien
Kaum Entwicklungspotenzial + bei Weiterbildungen wird eingespart = müde Mitarbeiter die trotz Personalmangel alles geben
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig, dass ein so großer Sender so wenig in seine Mitarbeiter investiert!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zur Abwechslung mal wirklich zuhören & wirklich etwas ändern, sonst bleibt RTL nicht zukunftsfähig
Arbeitsatmosphäre
Intern gibt es Gruppierungen, durch die Ressortstuktur hat sich das verstärkt & ist nicht förderlich für Teambuilding
Image
Nimmt leider auch immer mehr ab!
Work-Life-Balance
Aufgrund unterschiedlichen Dienstzeiten sehr unausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Weiterbildungen versprochen. Doch nach ein zwei mal war‘s das auch wieder weil die Firma ja Geld einsparen muss. Leider leiden die Mitarbeiter außerdem stark darunter, dass es frstgesetzte Hiersrchien und Strukturen gibt. Die immergleichen Redakteure übernehmen die immergleichen Drehs. Oft werden Drehs bereits intern vergeben, ohne dass man die Möglichkeit bekommt drehen zu gehen. Mitarbeiter die seit 10+ Jahren dabei sind werden klar bevorzugt & das ist kein faires Arbeitsumfeld gerade für die jüngere Generation, die jetzt nachrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fluktuiert ständig, je nach Schichten
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht sehr groß. oft auch sehr missgünstig, dabei wäre es für alle Mitarbeitenden von Vorteil wenn alle mehr zusammenhalten würden. Gerade im Schichtdienst, wäre ein Miteinander wünschenswert, doch leider ist das Gegenteil der Fall!
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich versuchen sich die Vorgesetzten an einen Leitfaden zu halten und ein Vertrauensverhältnis zu schaffen, doch wenn man mit Wünschen etc. ankommt, wird einem immer nur das selbe versprochen & nichts ändert sich. Ein bisschen mehr Menschlichkeit & Verständnis wäre wünschenswert. Arbeit ist nicht alles im Leben
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut!
Kommunikation
Bräuchte es mehr in Sachen Weiterentwicklung & Potenzial und weniger in unzähligen Meetings am Tag, die nur zeitintensiv sind
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und vielen Dank, dass du ein Feedback abgegeben hast. Jede Art von Feedback ist für uns super wertvoll. Schön, dass es für dich einige positive Aspekte bei RTL als Arbeitgeber für dich gibt, wie z.B. die Gleichberechtigung, die interessanten Aufgaben, das Umwelt- & Sozialverhalten und der Umgang mit älteren Personen. Du hast aber auch ein paar Punkte angesprochen, die du weniger positiv siehst. Z.B. das Thema Schichten. Aktuell gibt es eine Arbeitsgruppe, die sich dem Thema Schichtarbeit verstärkt annimmt und auch in Gespräche mit Personen geht, die in Schicht arbeiten, um Lösungen und Verbesserungen zu erarbeiten. Zum Thema Weiterbildungen kannst du sehr gerne direkt auf das Team People Development oder deinen zuständigen HR-Businesspartner zugehen, da jede Person im Unternehmen den gleichen Anspruch auf Weiterbildungen hat. Das Thema Vorgesetztenverhalten werden wir auch nochmal ans Team People Development weitergeben, damit diese nochmal verstärkt an Schulungen für Führungskräfte arbeiten können bzw. die bereits vorhandenen Schulungen nochmal mehr im Unternehmen streuen können. Viele Grüße, Julien
Gute Sozialleistungen und langsam mahlende Mühlen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTL NEWS GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Veranstaltungen für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen oft sehr festgefahren "haben wir schon immer so gemacht" Mentalität Kommunikation von der GF und mittleren Führungsebene ist oft intransparent
Verbesserungsvorschläge
Interne Förderung ausweiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht überdurchschnittliches Gehalt bei guten Sozialleistungen und regelmäßigen Erhöhungen (z.B. Inflationsausgleich)
Julien DahlkeSocial Media & Content Manager Employer Branding
Hallo und ganz lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass es dir gut bei RTL gefällt und du das Gehalt sowie die Sozialleistungen positiv hervorhebst. Der Zusammenhalt und regelmäßige Events sind uns für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr wichtig. Durch die Konzernstruktur dauert es manchmal etwas, bis eine Änderung in Kraft tritt, aber wir sind immer sehr stark hinterher Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und zu verbessern. Falls du noch konkrete Vorschläge zur Ausweitung der internen Förderung hast, melde dich super gerne bei uns. Viele Grüße, Julien
Basierend auf 1130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTL Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden RTL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1130 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTL Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.