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Colonia 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegiales Miteinander, locker

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4,0
KommunikationFührungskraft

Schnelle Wege

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

"Gemeinsam durch Dick und Dünn" und nach der Arbeit trinkt man auch mal ein Bier zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In dieser Branche schwierig umzusetzen. Man sollte seine Arbeit mögen! Dennoch wird immer versucht, auf individuelle Wünsche einzugehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenn es darauf ankommt, bekommt man volle Rückendeckung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv!

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