30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG Bewertungen
Colonia
Spezialfahrzeuge
Gottfried
Schönges
GmbH
&
Co.
KG
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde in der Firma sehr gut aufgenommen und eingearbeitet. Bereits in kurzer Zeit konnte ich mich mit der Firma identifizieren und Prozesse schnell aufgreifen. Mit viel fleiß und engagement habe ich es mir geschafft, ohne Branchenerfahrung eine Führungsposition zu erarbeiten. Meine Arbeit wird/wurde immer sehr geschätzt. Mir wurde viel vertrauen entgegengebracht und ich bin der Firma sehr dankbar. Ein gutes Beispiel, dass man mit harter Arbeit viel erreichen kann. Wer der Firma viel gibt, kriegt auch viel zurück!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation müssen wir als gesamte Firma optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation (Hauszeitung etc.), Verhaltenskodex einführen, mit der Modernisierung der Arbeitsplätze weiter voranschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, locker
Work-Life-Balance
In dieser Branche schwierig umzusetzen. Man sollte seine Arbeit mögen! Dennoch wird immer versucht, auf individuelle Wünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man durch Leistung aufsteigen und nicht nur aufgrund von Abschlüssen.
Kollegenzusammenhalt
"Gemeinsam durch Dick und Dünn" und nach der Arbeit trinkt man auch mal ein Bier zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darauf ankommt, bekommt man volle Rückendeckung.
Kommunikation
Schnelle Wege
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht-schlechter-Colonia
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
War mal gut. Mittlerweile…. Ein Stern sagt alles.
Work-Life-Balance
Vertrag unterschrieben? - Colonia geheiratet!
Karriere/Weiterbildung
Du bist und bleibst da eine Nummer
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen an die Stunden die man da monatlich macht - sehr sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Profit zählt!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch verheizt
Vorgesetztenverhalten
Kann man 0 Sterne geben?
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark ist OK
Kommunikation
Wird meistens Monolog geführt
Gleichberechtigung
Es gibt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen welches keins mehr ist! Zu viel blabla und Durchhalteparolen. Nur die Firma zählt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und laut.
Image
Früher gut, heute lächerlich
Work-Life-Balance
Für jeden Termin gibt es einen blöden Spruch. Privatleben zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Stunden kloppen ohne Ende um ordentlich zu verdienen. Bei Krankheit kannst de sehen wo man bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige gute Jungs
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Leute verjagt die jahrelang ihren Kopf hingehalten haben. Rentner gehen hier mit leeren Händen. Krankheit wird belächelt.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
Dispo und Leitung können nichts.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traditionsunternehmen welches keins mehr ist! Zu viel blabla und Durchhalteparolen. Am Ende ist man nur ne Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Stunden viel Geld. Wenig Stunden wenig Geld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung ohne Grund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Leere Versprechungen. Bin sehr enttäuscht über den Verlauf.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Disposition. Kündigt Herr Salzer. Änderung der Geschäftsführung. Bei Kündigung Grund angeben!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe waren top. Die Kollegen insbesondere Herr Salzer in der Dispo sind der letzte Schrott. Stehen dir im Weg und machen dir die Arbeit zur Hölle.
Image
Völlig überbewertet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 6-18 Uhr. Manchmal schon ab 4:30 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat mich eingestellt, mich gezwungen in die Mitarbeiter Wohnung zu ziehen weil es ja zu riskant wäre nicht pünktlich zu erscheinen. Mich dann ohne Grund zu kündigen. Jetzt sitze ich auf der Straße.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitskleidung.
Kommunikation
Disposition (Herr Salzer) Schrott.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer krank wird , muss bestraft werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Tarifvertrag kein Betriebsrat keine Gewerkschaft aber wenigstens die Kohle kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer krank wird , muss finanziell bluten und wird bestraft
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind bei der Colonia nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
leben im vergangenen Glanz
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
pseudo Ausbildungszentrum
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation ist dein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht honoriert
Vorgesetztenverhalten
nach oben schleimen nach unten treten
Arbeitsbedingungen
kommt aufs Gerät an
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
eine Männerwelt
Interessante Aufgaben
ja
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Eine Firma schafft sich ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle gleich eingeschätzt werden! Wenn du nicht so funktioniert wie wir das wollen, bist du nichts wert!
Verbesserungsvorschläge
Mal mit seinen Leuten sprechen!
Arbeitsatmosphäre
Du musst funktionieren!
Image
Verloren!
Work-Life-Balance
Null!
Karriere/Weiterbildung
Noch mehr Arbeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Lohnniveau auch nach sehr vielen Jahren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht korrekt!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammen halten würden würde nichts mehr laufen!
Umgang mit älteren Kollegen
Funktionieren bis zum letzten Atemzug!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht!
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge teilweise eine Zumutung!
Kommunikation
Klappe halten und mach was wir dir sagen!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
In diesem Gewerk von Fachleuten umgesetzt!
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Ein Kölner Traditionsunternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte noch mehr kommuniziert werden, was die Ziele und Visionen sind und wie man diese erreichen will.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg unter der neuen Führung fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass sich nach einigen Jahren des Stillstands einiges tut unter der neuen Führung.
Image
Ein Unternehmen mit viel Geschichte, insbesondere in Köln. Viele Leute haben jedoch keine guten Erinnerungen, wenn sie abgeschleppt worden sind ...
Work-Life-Balance
Es findet ein deutlicher Wandel statt zu einer moderneren Einstellung was die Arbeitszeiten und den Arbeitsplatz angeht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und für dieses einsetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch mehr ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu konkurrierenden Unternehmen zahlt Colonia meiner Erfahrung nach besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein recht schwer umsetzbares Thema bei einem Unternehmen, dass sich im Bereich Kran und Schwertransport bewegt. Jedoch wurde der Fuhrpark zuletzt um E-Autos ergänzt.
Kollegenzusammenhalt
Durch Veranstaltungen wie After-Work-Get-Togethers mit Verpflegung durch die Firma wird der Austausch und Zusammenhalt gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen ältere Kollegen wird auch über den Renteneintritt eine Perspektive geboten, dem Unternehmen verbunden zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung verhält sich sehr viel besser, als die alte. Für solche Leute arbeitet man gerne. Auch Einzelgesprächen zum Austausch, Anregungen und Kritik steht man offen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden Investitionen in die Arbeitsbedingungen angegangen (z.B. neue Telefonanlage), diese sollten aber beschleunigt werden.
Kommunikation
Entscheidungen und Ausrichtungen sollten noch deutlicher und regelmäßiger kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, bei Colonia kann sich jeder entfalten und auch Führungspositionen bekleiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Colonia sowie die damit einhergehenden Prozesse sind spannend und abwechslungsreich.
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Super Team mit Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation.
Teamsitzungen die etwas bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.