Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Colorfy?

Colorfy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Colorfy schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Colorfy das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Colorfy wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Colorfy als eher modern.

Colorfy als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score7 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Colorfy

Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Colorfy

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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
80%80
Internetnutzung
80%80
Mitarbeiter-Beteiligung
80%80
Coaching
40%40
Rabatte
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bad communication, no transparency or trust that the company has your wellbeing at heart, often feeling lost and unmotivated with no company direction for the present or future.

März 2021Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

There has been numerous suggestions, time and time again which have been repeatedly ignored - this is a shame because there could be some potential for the company if management level were to actively listen to their employees instead of all empty talk with no action. Without any of that, the company will never progress.