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Colosseum Competence GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,55
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Arbeitgeber stellen sich vor

Colosseum Competence GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,55 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Colosseum Competence GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vorsicht und Angst geprägt. Wenn man bei der Geschäftsführung ein Stein im Brett hat oder man noch neu ist, ist das (noch) nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bekommen widersprüchliche Anordnungen, welche aufgrund von Sachzwängen (max. Arbeitszeit inkl. Überstunden, etc.) nicht leistbar sind. Mitarbeiter werden, danach vor versammelter Mannschaft niedergemacht oder die halbe Agentur bei niedermachenden E-Mails CC einkopiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, beziehen aber offen keine Stellung aus Angst vor Repressionen. Es gab im Laufe der Jahre immer die/den ein/n oder andere/n, die bei den Vorgesetzten ein Stein im Brett hatte und dadurch kein Vertrauen der Kollegen bekam. Das ist wiederum auch unfair, aber leider nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind dagegen wirklich interessant und machen daher einiges wieder an der schlechten Gesamtsituation wett.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige "Agentur-Meetings", auf denen arbeitstechnisch beraten wird und Aufgaben verteilt werden. Die Verteilung der Aufgaben erfolgt von der "Kundenberatung" relativ realistisch; kommt der Auftrag von der Geschäftsführung sollte man z.B. den Bedarf an Arbeitszeit für ein Projekt auf das Doppelte hochrechnen - bessere Ausgangsposition, da es wieder "gestutzt" wird.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter/innen werden nach Geschlecht, etc. gleich behandelt. Unterschiede gibt es nur nach der Methode "bei Chef ein Stein im Brett".

Umgang mit älteren Kollegen

Die Agentur ist sehr jung. Als ich dort gearbeitet habe, gab es keine 45+. Ich habe das aber nicht komplett negativ bewertet, da dies bei Werbeagenturen üblich ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung findet von Unternehmensseite her keine statt (da das zu viel Arbeitszeit kostet und ein Teil der Belegschaft nach der Probezeit, Ende der Ausbildung, Auslaufen des Vertrags oder eigene Kündigung durch Burn-Out ausgetauscht wird), man kann aber mit der vorhandenen Technik "learning by doing" betreiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch und muss teilweise beim Amt aufgestockt werden. Prämien für besondere Leistung gibt es keine, weshalb sich auch niemand sonderlich anstrengt. Man arbeitet eher vorsichtig und gründlich, um nicht angeschissen zu werden. Es gibt aber ein gemeinsames Weihnachtsessen auf Firmenkosten.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur hat ihren Sitz in einem Grund, umgeben von viel Wald. Es gibt 1 km entfernt einen schönen Park für die Mittagspause. Die Räume sind groß. Dies ist einer der wenigen guten Sachen an dem Unternehmen. Allerdings liegt die Agentur am äußersten Stadtrand und ist ohne Auto nur mit quälend langen Busfahrten erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird nach Papier und Restmüll getrennt, was bei den Papiermassen auch sinnvoll ist. Sozial engagiert sich das Unternehmen nicht (weder intern noch extern)

Work-Life-Balance

Es werden unbezahlte Überstunden und unbezahlte Wochenend-Arbeit gefordert (mit WE-Arbeit ist nicht gemeint, dass es keinen Zuschlag gibt, sondern wirklich unbezahlt). Insgesamt wird alles das rausgequetscht, was geht; Betriebsrat gibt es ja keinen, dafür aber immer nur befristete Verträge, sowie mind. 1 "Springer-Stelle" (Grafik-Abteilung), die immer 1 Woche vor Ende der Probezeit gekündigt wird.

Image

Diese Frage kann ich mit einem großen Nein beantworten. Die Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit ausgebrannt, obwohl die Arbeit körperlich nicht anstrengend sind. Die Angst und die schlechte Arbeitsatmosphäre machen aber viele Mitarbeiter fertig. Leider kann man sich nicht um jeden kümmern, gerade dann, wenn sie sich mal weigern, bis tief in die Nacht zu arbeiten und dann rausgeschmissen werden.

Pro

Die Kollegen halten zusammen, die Räumlichkeiten sind gut.

Contra

Die Geschäftsführung terrorisiert die Mitarbeiter, stellt einzelne Mitarbeiter vor der gesamten Runde bloß. Unbezahlte Überstunden sind an der Regel (wenn man die Probezeit überstehen will). Ich habe mehrere Jahre die Existenz von mind. 1 "Springer-Arbeitsplatz" gehabt, dessen Mitarbeiter/in immer 1 Woche vor Probezeit gekündigt wurde, um den Kündigungsschutz zu umgehen. Wir haben die ahnungslosen Neuankömmlinge aber immer unter der Hand vorgewarnt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Colosseum Competence GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 18.Juni 2011 (Geändert am 19.Juni 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Colosseum Competence GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,55
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Colosseum Competence GmbH
2,55
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.467 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen