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Colquitt County Board of Educationals Arbeitgeber

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Colquitt County Board of Education Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,83
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Work together more on end goals as well as stay on the same page with data.

Pro

Administration is very helpful and will do all they can to help you and students be successful.

Contra

Administration asks faculty to do too much sometimes. While looking at data is necessary, it is hard to keep everything in line in the classroom as well as constantly worry about data

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Colquitt County Board of Education? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Administration should listen when employees come with serious concerns and maybe that would lead to less turnover and more employee retention.

Pro

I know I made an impact on my students despite the situation.

Contra

Administration should listen when someone comes to them with a concern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • better communication, especially with the front office

Pro

Everyone is supportive and encouraging.

Contra

Sometimes the administration is slow in decision making.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Change the districts. Enforce the districts. Fix dilapidated buildings. Support the teachers. Hold parents accountable.

Pro

I’m employed. That’s a plus.

Contra

I disapprove of the segregated districts for the schools. I disapprove of the poorly maintained buildings. The curriculum is building a generation of people that won’t ever get off of government assistance because they won’t learn to read and write appropriately.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • I would update the current facilities and provide more support for the normal employee from upper management.

Pro

I work for great management. They allow for family emergencies and work with me so I can spend time with my children. They respect me as a professional and trust my judgement. I had several family emergencies in the past year and had to take time off. They never asked for details, respected my privacy, and were very supportive.

Contra

There are no criticisms of immediate management. However, the upper management needs to plan and organize better. I feels like different departments rarely organize with one another.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Allow teacher’s personal children to remain in their classrooms after school instead of having to pay a sitter.

Pro

My employer strives to put the best interest of students first. There are tons of opportunities to support the education of all students.

Contra

The salary of teachers needs to increase, lack of adequate after school child care.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Colquitt County Board of Education
  • Stadt
    Moultrie
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in