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Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, gute Ausstattung
Manchmal vermisse ich eine Kantine
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass es viele positive Punkte für dich gibt und dass du dich vor allem bei uns wohl fühlst. Wir freuen uns, dich als Teil des Teams zu haben.
Beste Grüße
HR-Team
Super familiäre Atmosphäre
Bürogebäude könnte etwas moderner werden. Allerdings meckern auf hohem Niveau.
Super Arbeitsatmosphäre mit familiärem Touch
Außerhalb der Branche noch etwas unbekannt. Innerhalb der Branche angesehen
Nichts auszusetzen
Auf Gehaltsvorstellungen wird eingegangen
Jobrad Möglichkeiten
Durch Home Office ist dies etwas in den Schatten gerückt. Allerdings ist alles noch super
Gehen auf Mitarbeiterwünsche ein. Ein paar benefits könnten moderner ausgestaltet werden
Ausstattung und Büro Gebäude könnten etwas neuer sein.
Kurze und schnelle Kommunikationswege. Du Kultur.
Viele verschiedene Projekte und Kunden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass du dich nicht nur sehr wohl bei uns fühlst, sondern auch deine Work-Life-Balance bei uns gut umsetzen kannst. Ebenso danken für dir für deinen Hinweis bzgl. unserer bisherigen Benefits - wir werden daran arbeiten!
Beste Grüße
HR-Team
Die COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
Die Leistung wird wertgeschätzt und das Betriebsklima ist angenehm. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Ideen und Kritik. Meine vorgesetzte Person schafft Vertrauen und kommuniziert regelmäßig. Das HR-, Office- und Finanzen-Team trägt zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Das Image von der COM Software ist bei den Kunden sehr gut.
Je nach Kundenauftrag wird eine flexible Arbeitszeit und das Homeoffice angeboten. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Zusätzlich wird Workation (vier Wochen im europäischen Raum), Gleitzeit, Überstundenabbau, 30 Tage + Weihnachten und Silvester Urlaub angeboten.
Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
Das Gehalt ist fair und kommt pünktlich an. Urlaub- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Es gibt Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier) an denen sehr gerne teilgenommen wird. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Durch das Jobrad oder RMV-Ticket wird eine Alternative zum Auto angeboten. Dadurch wird versucht die klimarelevanten Emissionen weiter zu reduzieren oder die Ressourcen (z. B. IT-Technik) effizienter einzusetzen. Auch die Beteiligung an soziale Projekte und die Angebote für Trainee- und Werkstudenten-Stellen sind der COM Software wichtig.
Das Kollegium ist nett, hilfsbereit und menschlich. Durch die verteilte Arbeit in unterschiedlichen Projekten ist dieser Punkt im Detail schwer zu beurteilen.
In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Die Führungskraft ist ein Teamplayer. Die Kommunikation ist gut und findet regelmäßig statt. Ein Gespräch/Konfliktgespräch kann mit der Führungskraft geführt werden. Nach Lösungsmöglichkeiten wird gemeinsam gesucht.
Die Tische sind höhenverstellbar und zwei Bildschirme sind hier Standard. Die meisten Arbeitsplätze besitzen eine Webcam. Ein Pausenraum/Rückzugsort mit Mikrowelle, Kühlschrank, Wasserspender und Kaffeemaschine sind vorhanden. Durch das Großraumbüro ist das Arbeiten meist nicht so effektiv, da man die Lautstärke von anderen Mitarbeitern mal stark und mal schwach mitbekommt. Alternativ können für eine Web-Konferenz die Meetingräume gebucht werden.
Im Unternehmen findet eine regelmäßige Kommunikation statt. Sei es z. B. zum aktuellen Stand des Unternehmens oder zur aktuellen Auftragslage. Interne Arbeitsaufträge werden nicht immer zielmäßig formuliert. Über einige Ergebnisse wird man unvollständig informiert oder mitgenommen.
Die Aufgaben hängen stark vom Kunden ab und welchen Technologie-Stack der Kunde im Einsatz hat und einsetzen möchte.
S&N Invent bietet Mitarbeitern vielfältige Einsatzmöglichkeiten in IT-Projekten bei unterschiedlichsten Kunden deutschlandweit. Die Themen sind aktuell und sehr interessant und bieten für unterschiedlichste Interessensfelder die passende Aktivitäten. Durch die S&N Academy können Mitarbeiter permanent Weiterbildungsangebote nutzen und sich mit den Projektanforderungen weiter entwickeln.
Liebe*r Kollege*in,
besten Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht und dass unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bei dir so gut ankommen.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß, Motivation und Freude bei der Arbeit.
Dein HR-Team
Homeoffice, Workation, Office: alles dabei.
Vom Studi zum eigenenTeam ist gut möglich.
Das duale Studium wird finanziert.
Ein Team -> keine Einzelkämpfer.
Sehr offene und kommunikative Vorgesetzte.
Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
Die Mitarbeiter arbeiten gerne hier und reden überwiegend positiv über das Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, Home-Office möglich
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter
Sehr gutes Gehalt, Firmenfeiern, Weihnachtsgeschenke, Kaffee + Wasser kostenlos, Gesundheitsvorsorge, Impftermine, Sehtests, Kita-Zuschuss
Unterstützung von sozialen Aktionen, Jobrad, nachhaltiger Einkauf
Ehrliches und herzliches Miteinander
Sehr herzlich und respektvoll
Sehr professionell, mit Sensibilität und Wertschätzung
Top Hardware-Ausstattung, Tageslicht-Lampen,
Regelmäßige Infoveranstaltungen und Team-Meetings
Gleichberechtigte Karrierechancen
Es wird nie langweilig
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für die durchweg positive Rückmeldung! Deine Rezension freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Uns ist die Meinung unser Kolleg*innen äußerst wichtig und deine Bewertung zeigt uns, dass unsere Bemühungen im Unternehmen positiv aufgenommen werden.
Besten Dank für deinen Einsatz, das gute Miteinander und die bisherige Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Alle, inkl. Geschäftsführung, begegnen sich auf Augenhöhe. Der Umgang ist locker, respektvoll und wertschätzend, und Humor kommt auch nicht zu kurz. Ich habe bisher noch keinen negativen Flurfunk oder Lästereien erlebt. Die COM Software Mitarbeiter duzen sich alle, inkl. Geschäftsführung.
Die Kunden beauftragen die COM Software nach einem Projekteinsatz immer wieder gerne.
Einzigartig für einen IT-Dienstleister ist das Zeiterfassungssystem. Es stellt sicher, dass man Überstunden auch wieder abfeiern kann. Also keine "Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten" Klausel, die ja eigentlich eine versteckte Gehaltskürzung ist.
Klar, es kann zu Projektsituationen kommen, bei denen länger als 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden muss. Aber man bekommt ja, wie gesagt, einen fairen Ausgleich.
Seit kurzem ist es sogar möglich, für einen bestimmten Zeitraum im Jahr remote von einem beliebigen Ort im europäischen Ausland aus zu arbeiten, wenn der Kunde damit einverstanden ist.
Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
Ich kann nicht meckern ;-). Meiner Erfahrung nach kann man als angestellter IT Berater mehr verdienen, als in einer vergleichbaren Position in "normaler" Anstellung.
Wir arbeiten für verschiedene Kunden, derzeit meistens im Home Office, aber es ist z.B. kein Problem, jemanden anzusprechen, wenn man ein Problem hat. Entweder kann derjenige dann weiterhelfen oder er kennt jemanden mit dem entsprechenden Knowhow.
Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Hängt letztlich vom Kunden ab, für den man arbeitet. Das COM Software eigene Büro ist nicht schlecht aber jetzt auch nicht irgendwie besonders. Die Tische sind elektrisch höhenverstellbar und jeder Arbeitsplatz verfügt über 2 Bildschirme. Man bekommt ein modernes Notebook und wer sie benötigt, bekommt auch fürs Home Office 2 Bildschirme gestellt.
Es gibt mehrmals im Jahr eine Betriebsversammlung und die Teamleiter berichten regelmäßig über aktuelle Unternehmensbelange.
Nichts zu beanstanden.
Hängt natürlich vom Kunden ab, zu dem man geschickt wird. Ich selbst hatte bisher noch keinen uninteressanten Projekteinsatz. Und wenn es gar nicht passt, findet sich auch eine Lösung. Ich persönlich finde es sehr spannend, in verschiedene Unternehmen reinschauen zu können und mitzubekommen, wie dort gearbeitet wird. Man lernt viel mehr Technologien und Verfahren kennen, als wenn man fest in einer Abteilung bei einem einzelnen Unternehmen sitzt.
Das faire Miteinander aller. Auch in privat schwierigen Situationen steht der Arbeitgeber voll hinter einem.
Das Arbeitszeitmodell in Bezug auf die Überstunden müsste m. E. überarbeitet werden.
Die lokale Präsens könnte noch gestärkt werden, dazu unterstützend der Ausbau im Bereich Social Media inkl. Videos etc..
Ausstattungen im Homeoffice bezuschussen. Statt online Sportprogrammen,
sollte die Mitgliedschaft in Fitnessstudios gefördert werden. Die Teilnahme an
Benefit-Programmen wäre noch schön.
Ein sehr faires Miteinander, Vorgesetzte treten kollegial auf und auch das Management hat immer ein offenes Ohr.
Das Image ist generell sehr gut, allerdings regional nicht überall bekannt.
Es wird versucht den Mitarbeiter und seine Interessen stets in den Mittelpunkt zu setzen, auch bei der Auswahl der Projekte wird dies und
auch seine private Situationen berücksichtigt.
Durch Homeoffice und online Sportangebote ist auch große Flexibilität möglich.
Führungspositionen sind endlich, dem muss man sich bewusst sein, ansonsten kann bspw. eine klassische Consultant Laufbahn eingeschlagen werden. Auch andere Schwerpunktthemen können übernommen werden.
Die Weiterbildung ist durch die interne S&N-Academy in jedem Fall
gegeben. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das Gehalt ist gut. Klar kann irgendwo anders auch immer besser verdient werden, allerdings werden auch Leistungen darüber hinaus übernommen (Kindergarten etc. )
Auch wenn man nicht mit allen KollegInnen für den selben Kunden arbeitet, trifft man immer ausnahmslos auf ein offenes und faires Miteinander. In über 10 Jahren noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kollegiales auftreten, es wird auf Interessen eingegangen.
Die Ausstattung ist in Ordnung - auf Wunsch auch mit höhen verstellbaren Schreibtisch. Büroräume sind großzügig und hell. Das Homeoffice wird allerdings nicht komplett ausgestattet.
Das Unternehmen ist immer bemüht Informationen gleichermaßen an alle zu verteilen. Dies geschieht über regelmäßige Infoveranstaltungen, Teammeetings, Ticker-Einträge und Rundmails
S&N entwickelt seine Mitarbeiter durch Schulungsangebote stets in neusten Technologien weiter, sodass auch der Einsatz in spannenden Projekten gegeben ist. Natürlich gilt es zu berücksichtigen, dass es auch einmal ein Kundenprojekt sein kann, das eben noch in alten Strukturen/Technologien arbeitet.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die hilfreichen Kommentare.
Wir sind dankbar über ein solches Feedback und nehmen die Anreize gerne auf.
Ganz besonders freuen wir uns, dass die Bemühungen seitens der ganzen Gruppe bei dir ankommen und du uns bereits so lange die Treue hältst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Sehr angenehm. Kollegen sind alle fast schon freundschaftlich.
Glaubt man der Presse, den Kunden und Social Media, ist das Ansehen des Unternehmens überdurchschnittlich hoch.
Meetings werden bei dringlichen privaten Terminen verschoben. Homeofficeerlaubnis auch außerhalb von Corona. Perfekt
Jeder bekommt regelmäßig Schulungen. An der Planung ist der Mitarbeiter beteiligt. Mehr als top
Ich bin zufrieden. Jeder Mitarbeiter wird am Geschäftserfolg beteiligt. Eine nicht unwesentliche Summe.
In meiner Gruppe vorbildlich. Zu den anderen kann ich nicht viel sagen.(Corona)
Regelmäßig gehen Kollegen in Altersrente, aus anderen Unternehmen weiß sich, dass man diese mit 60 loswerden will.
Es gibt gute, und es gibt bessere.
Ich kann nichts negatives feststellen. Alles wichtige wird von der Geschäftsleitung per Email kommuniziert. In den Teams gibt es regelmässige Teammeetings.
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Mir gefällt es
Liebe*r Kollege*in,
besten Dank für deine Beurteilungen und dass du andere an deinen Erfahrungen als Arbeitnehmer*in bei der S&N Invent teilhaben lässt.
Jedes Feedback hilft, uns stetig verbessern zu können und die Zufriedenheit der Kolleg*innen zu gewährleisten.
Gerne kannst du bei Verbesserungswünschen auf uns zukommen.
Wir freuen uns auf das weitere Miteinander!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Umgang, Respekt und Wertschätzung
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