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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.... nur Fakten und Zahlen zählen, der Mensch ist nur Mittel zum Zweck
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut ausgestattete Büros, neuste Technik wird zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind nur Mittel zum Zweck und sobald sie etwas älter sind, sind sie austauschbar, Schulungen und Weiterbildungen werden nicht als wichtig erachtet
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das "höchste Gut", dieses Bewußtsein sollte dort gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
in der Firma zählen Zahlen und Fakten, der Mensch ist nur Mittel zum Zweck
Image
das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt, unternimmt auch nicht wirklich etwas dafür - ich würde es in meinem Freundeskreis nicht weiter empfehlen, als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
auf das Privatleben wird keinerlei Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildung wird angeboten aus Kostengründen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind alle weggekürzt wurden
Benefits erfolgen in einzelnen Fällen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen hat ein hervorragendes Qualitätsmanagement, welches sehr viele Dinge neu entwickelt
Soziales Engagement ?
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich im stillem Kämmerlein
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jenseits der 45 werden auf ein Abstellgleis "gefahren" und man versucht sie "los zu werden"
Vorgesetztenverhalten
kein Durchsetzungsverhalten
keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, man hat die Möglichkeit zum Lüften, Lärmpegel okay
Kommunikation
Informationsfluß an die Mitarbeiter erfolgt zu spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt, bzgl. Gehalt und Position
Interessante Aufgaben
nicht klar strukturiertes Arbeitsfeld
keinen Einfluß auf die Aufgabenverteilung
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