Komplexe und interessante Aufgaben und Kunden gepaart mit dem typisch lockeren Start Up Flair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplexes Aufgabengebiet, super sympathische Kolleginnen und Kollegen und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man schlecht als unterdurchschnittlich definiert, ist tatsächlich nichts schlecht ✌️
Verbesserungsvorschläge
Adaption eines modernen Führungsverständnisses und Auswahl und Training der Führungskräfte daran ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr fokussiert auf die Erreichung der Ziele. Man wird durch die Motivation der Kolleginnen und Kollegen angespornt. Es gibt aber keinen Druck abends unnötig länger zu bleiben.
Kommunikation
Regelmäßige Status Updates helfen unternehmensweit derzeitige Projekte und Änderungen zu kommunizieren. Ansonsten ist der Kommunikationsweg typisch für ein Start Up sehr kurz und informell. Man kann sich auch alles erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn man support braucht. Ziele werden gemeinsam verantwortet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ermöglicht es das selber einzuteilen. Manche Kollegen und Kolleginnen arbeiten Teilzeit oder mit 80%. Hier wird viel möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier bestehen auch kurze Dienstwege. Man kann sich gegenseitig austauschen und Feedback offen ansprechen. Die eigenen Feedbackpunkte werden auch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Services, die man anbietet (Management Consulting) erlebt man immer wieder andere Projektinhalte, die es mit Kunden und Beratern zu diskutieren gilt. Hier muss man mitdenken, um als Gesprächspartner mit den senioren Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen ernst genommen zu werden.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr international. Viele Mitarbeitende sind Frauen. Die Frauenquote in Führungspositionen ist aber immer noch klein und kann verbessert werden. Die Kultur ist aber grundsätzlich nicht diskriminierend - im Gegenteil. Es gibt ein Cultural Awareness Team, das das Thema langfristig betreut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairerweise muss man sagen, dass es wenig ältere Kolleginnen und Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, gute Laptops, frisches Obst, Kaffee & diverse Drinks, Bürohunde, Tischtennisplatte, Kicker und so weiter. Sehr erwartungstreu für ein erfolgreiches Start Up.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Green Team, das sich damit beschäftigt und zum Beispiel Vorträge über Umweltbewusstsein hält. Ansonsten wird Müll penibel getrennt. Bei Dienstreisen wird der CO2 Ausstoß aber nicht eingepreist oder kompensiert. Ob es regelmäßige Spenden o.ä. gibt, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok für Berlin und für Start Ups, was aber erwartungsgemäß vergleichsweise wenig ist.
Image
Die Außenwahrnehmung von COMATCH ist recht gut. Hauptsächlich entsteht dies wohl durch den klaren Fokus auf Qualität und man profitiert natürlich auch vom McKinsey Hintergrund der beiden Gründer.
Karriere/Weiterbildung
Ein People Development Konzept wird gerade erarbeitet. Das Konzept klingt überzeugend und wird COMATCH professionalisieren. Zurzeit passiert aber außer regelmäßigen, unstrukturierten Feedback-Gesprächen noch nicht viel.