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COMATCH 
GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von COMATCH GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Zusammenarbeit in einem internationalen Team (London, Paris und Berlin)

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit gelegt. Auch in Zeiten von Corona und Remote Working f√ľhlt man sich als Teil des Teams.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen internationalen Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Channel auf Slack. Nachhaltigkeit nimmt einen hohen Stellenwert ein, was mir besonders gut gefällt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben in verschiedenen Teams.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr wertschätzendes Unternehmen! Super Feedbackkultur, in der Kritik geäußert werden kann und angenommen wird.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, dadurch traut man sich jederzeit Ideen einzubringen und Kritik zu äußern.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen, da auf Arbeitszeiten und Erholung der Mitarbeiter Wert gelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

In regelm√§√üig stattfindenden Feedbackgespr√§chen wird offen √ľber die pers√∂nliche und fachliche Weiterbildung gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist vor allem Verhandlungssache. Fair f√ľr ein Start-up.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Green-Initiative, die sich mit Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen beschäftigt. Zudem können sich die Mitarbeiter sozial engagieren (z. B. Berliner Stadtmission).

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass man sich gegenseitig unterst√ľtzt. Dies geschieht auch √ľber Abteilungsgrenzen hinaus.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit zeichnet sich vor allem durch eine hohe Struktur und ein ehrliches Feedback aus.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office mit Kicker & Tischtennisplatte. Genauso wie man es sich in einem Start-up vorstellt. ;-)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meeting in der Abteilung und All-Hands mit der gesamten Belegschaft. Zudem gibt es Newsletter und Magazine, die die Mitarbeiter & Kunden auf dem neusten Stand halten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gemischte Erfahrung, viel (noch unausgeschöpftes) Potenzial

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene, freundliche Atmosphäre
- Gr√ľnder sind "down to earth" und zug√§nglich
- Möglichkeiten, sich selbst einzubringen, z.B. in unternehmensweiten Initiativen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise Micromanagement von oben
- Geschäftsmodell wenig innovativ
- Weiterentwicklung recht begrenzt

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, offene Atmosph√§re von Anfang an. Die meisten F√ľhrungspersonen sind bem√ľht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. HR k√∂nnte eine st√§rkere Rolle √ľbernehmen und mehr Einfluss √ľben.

Image

Das vermittelte Image eines modernen, innovativen und progressiven Arbeitsumfelds und Gesch√§ftsmodells, das flexibles Arbeiten und agile Teams f√∂rdert, stimmt meines Erachtens nach nicht voll mit der Realit√§t √ľberein. Teilweise sind die Ans√§tze doch eher 'traditionell' (Stichwort Umgang mit Gehalt, wenig Agilit√§t, Umgang mit dem Thema Vielfalt, leicht √ľberholtes Gesch√§ftsmodell, gelebtes flexibles Arbeiten) - da geht noch was. Was Freundlichkeit und Teamwork und Team Spa√ü angeht, entspricht es voll dem Image.
Insgesamt ist COMATCH aber kein Arbeitgeber, f√ľr den man sich sch√§men m√ľsste. Es gibt keine Skandale und sie sind Marktf√ľhrer auf ihrem Gebiet.

Work-Life-Balance

Auch abh√§ngig von der Abteilung/Rolle. In meinem Fall war sie vor allem mit Beginn der Pandemie recht gut. Zuvor war flexibles Arbeiten nicht in jeder Abteilung willkommen und man musste sich f√ľr einen Homeoffice Tag rechtfertigen. Durch die Pandemie wurden alle 'gezwungen', sich anzupassen. Ohne Pandemie h√§tte dies sicher noch gedauert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt von Mitarbeitenden gef√ľhrte Initiativen: z.B. Green Initiative, Diversity Initiative und auch ein paar regelm√§√üige CSR Aktionen, die f√ľr diese Themen Bewusstsein schaffen. Es gibt soweit ich wei√ü keine unternehmensweiten, quantitativen Ziele, aber das Interesse, umweltschonend zu arbeiten, ist da.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungspotenzial habe ich in meiner Rolle als sehr begrenzt empfunden. Formelle, Rollen-relevante Weiterbildung gab es f√ľr mich kaum. Informelle Weiterbildung, etwa durch sich stetig weiterentwickelnde Rollen und das Setzen relevanter und anspruchsvoller Entwicklungsziele und damit einhergehendes Coaching war auch nicht. Ausnahmen gibt es in "Notf√§llen", etwa wenn Leute wegfallen. Teams k√∂nnten bewusster zusammengesetzt und nachhaltiger entwickelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich persönlich als sehr gut empfunden

Vorgesetztenverhalten

Menschlich in meiner Erfahrung top, aber die Hierarchien sind nicht so flach wie sie beim ersten Blick scheinen. So haben nicht alle Abteilungsleitenden auch tats√§chlich Entscheidungsmacht. Dadurch verz√∂gern sich Entscheidungen und sie werden gef√ľhlt nicht immer im Interesse der Leute getroffen, die das Tagesgesch√§ft leiten. Man merkt schon, dass die Firma Gr√ľnder-gef√ľhrt ist.
Innerhalb der F√ľhrungsebene sind Bef√∂rderungen / Rollenwechsel recht intransparent.

Arbeitsbedingungen

Sch√∂nes, helles und modernes Gro√üraumb√ľro mit allen Start-Up Perks: Pingpong-Tisch und Kicker. Super IT Admin Team, die sehr bem√ľht sind, dass alles l√§uft. Aktuell sind alle im Homeoffice - leider hat es auch nach mehreren Monaten Pandemie keine Unterst√ľtzung gegeben, um das Homeoffice einzurichten.
Es gibt keine barrierefreien Waschräume.

Kommunikation

In monatlichen Treffen f√ľr alle Mitarbeitenden werden wichtige Updates geteilt. Das Treffen wird sehr ernst genommen und findet regelm√§√üig und stets gut vorbereitet statt. Was dort wie vermittelt wird ist nicht immer die effektivste Kommunikation. Vor allem die Gesch√§ftsf√ľhrung k√∂nnte sich mehr coachen lassen, wichtige Mitteilungen offener, unmissverst√§ndlicher und inklusiver zu vermitteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt entsprach in etwa meiner Verantwortung und war branchen√ľblich. Gr√∂√üere Gehaltsspr√ľnge sind nicht m√∂glich und mit dem Bonus war nicht unbedingt zu rechnen.
Insgesamt sind Geh√§lter intransparent und die Spanne variiert teilweise stark - auch innerhalb Abteilungen. Mitarbeitende werden angehalten, nicht √ľber ihr individuelles Gehalt zu sprechen, aber sowas kommt nat√ľrlich trotzdem raus und dann ist das √§rgerlich.

Gleichberechtigung

Ich glaube mittlerweile sind ca. 30% der F√ľhrungspersonen Frauen.

Insgesamt gibt es Offenheit f√ľr das Thema Vielfalt, aber Kompetenzen, Interesse und messbares Commitment auf dem Gebiet fehlen zum Teil noch in der F√ľhrungsebene. Bestrebungen gehen haupts√§chlich von Mitarbeitenden aus.

Interessante Aufgaben

Die Bonus-relevanten und dadurch prim√§ren T√§tigkeiten waren in meinem Fall nicht abwechslungsreich genug und man konnte nicht wirklich an ihnen wachsen. Zudem waren z.B. Ziele und Schwerpunkte nicht immer gut begr√ľndet und nachvollziehbar. Mit etwas Eigeninitiative und √úberzeugungsarbeit konnte man sich selbst spannendere und wirkungsvollere T√§tigkeiten √ľberlegen und ausf√ľhren, diese waren den prim√§ren Aufgaben aber untergeordnet. Davon wurde nicht abgewichen.

Nettes Team und spannendes Produkt

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation & Feedback, angenehmes Miteinander.
Sehr sch√∂nes Office und viel Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit (insbesondere zeitliche Flexibilit√§t f√ľr Werkstudent*innen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber der Startup Spirit mit gefestigten Unternehmensstrukturen vereint

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, offene und zug√§ngliche Gr√ľnderpers√∂nlichkeiten, angenehme Arbeitsatmosph√§re

Verbesserungsvorschläge

Hire for cultural fit!, insgesamt mehr wertschätzende Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr abwechslungsreiches Praktikum in spannender Start-Up Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr transparent, viele Meetings um alle an Board zu behalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schnelle und transparente Kommunikation rund um Covid-19

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die z√ľgige und offene Kommunikation zu dem Thema hat mich beeindruckt. Zudem gibt es regelm√§√üige remote Meetings.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ein Vorschlag w√§re hier weitere Kommunikationsplattformen einzuf√ľhren (z. B. SLACK), um so dass Wir-Gef√ľhl im Unternehmen zu erhalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Weiter mit relevanten Informationen versorgen, so wie es in der Vergangenheit geschehen ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freundlicher Arbeitgeber mit Potential

3,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Kollegium
- flache Hierarchien
- tolle Office-Kultur mit spaßigen Team-Events und Parties

Verbesserungsvorschläge

- besseres Gehalt f√ľr Werkstudierende
- bessere Feedback-Kultur (auch hier gibt es schon vielen Bestrebungen)
- bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Teams

Arbeitsatmosphäre

Generell eher gute Stimmung im B√ľro mit freundlichen Kollegen und Kolleginnen, die gern mal die ein oder andere Party zusammen feiern oder auch au√üerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen m√∂gen

Image

Die meisten Mitarbeitenden reden gut √ľber COMATCH und f√ľhlen sich denke ich wohl. Es gibt aber schon viele Unterschiede zwischen Image und Realit√§t, aber tendenziell bildet der Online Auftritt die Realit√§t des Unternehmens ab

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und M√∂glichkeit f√ľr Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Besonders f√ľr Werkstudierende kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Pers√∂nlichkeitsentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ geringes Gehalt f√ľr Werkstudierende, daf√ľr M√∂glichkeit auf FitX Mitgliedschaft oder andere Verg√ľnstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Diversity-Taskforce, People & Culture Gruppe und eine Green-Initiative

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeitenden bei COMATCH sind meiner Meinung nach der gr√∂√üte Pluspunkt. Hier arbeiten tolle Menschen, die sich (weitestgehend) untereinander unterst√ľtzen und sich gut verstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen in dem Sinne

Vorgesetztenverhalten

Meine (vielen) direkten Vorgesetzten haben mich immer respektvoll behandelt und versucht realistische Ziele zu setzen, ich h√§tte mir dennoch oft eine direktere Kommunikation gew√ľnscht, oder mir gew√ľnscht in gewissen Entscheidungsprozessen miteinbezogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Wundersch√∂nes B√ľro, leider recht langsame und √§ltere Laptops f√ľr Werkstudierende

Kommunikation

Es gibt monatliche Status-Updates, in denen alle Teams und das Management zusammenkommen um sich gegenseitig zu briefen. In der t√§glichen Kommunikation und besonders zwischen den unterschiedlichen Abteilungen muss noch viel passieren. Die einzelnen Teams arbeiten relativ abgesondert von einander und man bekommt das Gef√ľhl, dass es keine "interdisziplin√§ren" Prozesse gibt und alle ein bisschen ihr eigenes S√ľppchen kochen.
Diese Problematik wurde meiner Meinung nach erkannt und es wird versucht, das zu verbessern.

Gleichberechtigung

Relativ wenig Frauen in F√ľhrungspositionen und generell eine recht traditionelle Trennung von M√§nnern im Sales und in der F√ľhrung und Frauen im CR, HR und Marketing.
Es gibt aber Bestrebungen dies zu ändern.
Einige (wenige) Kollegen haben sich teilweise nicht ganz so respektvoll grade gegen√ľber jungen Frauen im Unternehmen verhalten und es hat meiner Meinung nach zu Lange gedauert, bis dieses Verhalten angesprochen, angegangen und vor allem kritisiert wurde. Auch hier sehe ich aber eine Verbesserung und ein wachsendes Verst√§ndnis.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent oder Werkstudentin hat man leider wenig interessante Aufgaben, die sich t√§glich wiederholen und kaum Spielraum f√ľr Entwicklung lassen. Das ist denke ich dem Produkt geschuldet und kann sich noch √§ndern. Mit Engagement und Eigeninitiative schafft man es aber auch etwas mehr Verantwortung √ľbernehmen zu k√∂nnen, oder an Dingen zu arbeiten, die f√ľr einen spannend sind.

5 Monate als Praktikant im Business Development bei COMATCH

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Kollegen
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und Aufgabenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungs√ľbergreifendes Knowledge Sharing
- Verbesserte Kommunikation in gewissen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Optimale physische und soziale Arbeitsathmosphäre.

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Arbeitszeiten prinzipiell selber bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des jungen Alters und rasenten Wachstums von COMATCH wurden recht schnell Strukturen eingef√ľhrt in welche die F√ľhrungspers√∂nlichkeiten noch reinwachen k√∂nnen.

Kommunikation

Regelm√§√üiger Team-interner und unternehmensweiter Austausch √ľber Ziele, Pl√§ne und Erfolge.

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung f√ľr vielf√§ltige und spannende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Verkaufsorganisation + Rekrutierungsservice + harte 2019

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute Gelegenheit f√ľr Menschen, zum ersten Mal beruflich t√§tig zu werden.
Wenn Sie Karriere im Vertrieb machen wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein innovatives oder wirkungsvolles Unternehmen. Es ist ein Online-Marktplatz, der sich auf den Verkauf konzentriert.
Sie sind nicht gut darin, ihre Mitarbeiter zu halten, viele Menschen haben das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen Sie durch Innovationen
Diversity-Training
Arbeitsförderung basierend auf Ergebnissen

Arbeitsatmosphäre

Geringes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Nicht transparent bei Entscheidungen
Vorgesetzte sind nicht offen f√ľr Feedback
Hierarchie Betriebsklima

Image

Sie sind sehr gut darin, YouTube-Videos zu machen, aber die Realität entspricht nicht dem Hype

Karriere/Weiterbildung

Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung eines Karriereplans. Derzeit werden √ľberwiegend Ex-Berater in F√ľhrungspositionen bef√∂rdert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein gr√ľnes Team, das sich auf Nachhaltigkeitsthemen konzentriert

Kollegenzusammenhalt

Im richtigen Team kann es eine positive Erfahrung sein

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsziele sind nicht erreichbar
Die Vorgesetzten haben keine klare Vorstellung davon, wie sie die Situation ändern können

Arbeitsbedingungen

Sch√∂nes B√ľro in der N√§he von Superm√§rkten und Fitnessstudio

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen oder Ausl√§nder in F√ľhrungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr sich wiederholende Aufgabe, hauptsächlich das Versenden von E-Mails.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass es in Deiner T√§tigkeit bei COMATCH Punkte gab, mit denen Du nicht sehr zufrieden warst. Damit wir aktiv etwas ver√§ndern k√∂nnen, w√ľrden wir uns freuen noch mehr Hintergrundinformationen zu den von Dir aufgef√ľhrten Ausf√ľhrungen zu erhalten. Sende uns hierzu gerne eine Nachricht an jobs@comatch.com.

Gerne m√∂chte ich auf den geschilderten Aspekt der nicht vorhandenen Diversit√§t eingehen. Wir legen bei COMATCH viel Wert auf Diversit√§t in F√ľhrungspositionen. Diese werden von Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergr√ľnden bekleidet. Auch die Geschlechterverteilung in den F√ľhrungspositionen ist bei uns relativ heterogen.

Es freut uns, dass Du bemerkt hast, dass wir unsere Karrierepfade stetig weiterentwickeln. Wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2019 √ľber 90% der Mitarbeiter an mindestens einem Training teilgenommen haben.

Sehr schön, dass Du eine sehr gute Work-Life-Balance bei COMATCH hattest! Wir legen nämlich viel Wert darauf bei unseren Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

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