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COMATCH 
GmbH
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

5 Monate als Praktikant im Business Development bei COMATCH

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Kollegen
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und Aufgabenvielfalt

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungsübergreifendes Knowledge Sharing
- Verbesserte Kommunikation in gewissen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Optimale physische und soziale Arbeitsathmosphäre.

Work-Life-Balance

Jeder kann seine Arbeitszeiten prinzipiell selber bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des jungen Alters und rasenten Wachstums von COMATCH wurden recht schnell Strukturen eingeführt in welche die Führungspersönlichkeiten noch reinwachen können.

Kommunikation

Regelmäßiger Team-interner und unternehmensweiter Austausch über Ziele, Pläne und Erfolge.

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Verkaufsorganisation + Rekrutierungsservice + harte 2019

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute Gelegenheit für Menschen, zum ersten Mal beruflich tätig zu werden.
Wenn Sie Karriere im Vertrieb machen wollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein innovatives oder wirkungsvolles Unternehmen. Es ist ein Online-Marktplatz, der sich auf den Verkauf konzentriert.
Sie sind nicht gut darin, ihre Mitarbeiter zu halten, viele Menschen haben das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Wachsen Sie durch Innovationen
Diversity-Training
Arbeitsförderung basierend auf Ergebnissen

Arbeitsatmosphäre

Geringes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Nicht transparent bei Entscheidungen
Vorgesetzte sind nicht offen für Feedback
Hierarchie Betriebsklima

Image

Sie sind sehr gut darin, YouTube-Videos zu machen, aber die Realität entspricht nicht dem Hype

Karriere/Weiterbildung

Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung eines Karriereplans. Derzeit werden überwiegend Ex-Berater in Führungspositionen befördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein grünes Team, das sich auf Nachhaltigkeitsthemen konzentriert

Kollegenzusammenhalt

Im richtigen Team kann es eine positive Erfahrung sein

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsziele sind nicht erreichbar
Die Vorgesetzten haben keine klare Vorstellung davon, wie sie die Situation ändern können

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in der Nähe von Supermärkten und Fitnessstudio

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen oder Ausländer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr sich wiederholende Aufgabe, hauptsächlich das Versenden von E-Mails.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass es in Deiner Tätigkeit bei COMATCH Punkte gab, mit denen Du nicht sehr zufrieden warst. Damit wir aktiv etwas verändern können, würden wir uns freuen noch mehr Hintergrundinformationen zu den von Dir aufgeführten Ausführungen zu erhalten. Sende uns hierzu gerne eine Nachricht an jobs@comatch.com.

Gerne möchte ich auf den geschilderten Aspekt der nicht vorhandenen Diversität eingehen. Wir legen bei COMATCH viel Wert auf Diversität in Führungspositionen. Diese werden von Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bekleidet. Auch die Geschlechterverteilung in den Führungspositionen ist bei uns relativ heterogen.

Es freut uns, dass Du bemerkt hast, dass wir unsere Karrierepfade stetig weiterentwickeln. Wir sind stolz darauf, dass im Jahr 2019 über 90% der Mitarbeiter an mindestens einem Training teilgenommen haben.

Sehr schön, dass Du eine sehr gute Work-Life-Balance bei COMATCH hattest! Wir legen nämlich viel Wert darauf bei unseren Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.

Coole Leute in coolem Office

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandys für Praktikanten sowie ein Frühstücksbuffet im der Community-Area. Darauf achten, dass Praktikanten immer was zu tun haben und ihre Zeit nicht absitzen, was teils schon der Fall war. Insgesamt aber ein super Praktikum was ich jedem weiterempfehlen würde.

Arbeitsatmosphäre

Ist halt schon cool, wenn man in einem superschicken Office mit einem witzigen, jungen und internationalem Team arbeitet.

Work-Life-Balance

Man muss schon sagen, dass es soetwas wie "Facetime" gibt. Ich war häufig nicht ganz ausgelastet und bin dann eben etwas früher gegangen, weil es nichts zu tun gab. Das war dann schon ein Thema bei anderen Kollegen, was mich gestört hat.
Mit mehr Verantwortung hat man bei COMATCH aber schon gut was zu tun und eben auch einen gewissen Zeit-/Deadlinedruck, weshalb seniorere Kollegen auch mal länger als 9-5(6) im Office bleiben müssen. Trotzdem: Alles voll im Rahmen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig stattfindende Trainings, Workshops und einen klaren Carreer-Path bei COMATCH.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikum total i.O.!

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen verstehen sich die Leute gut und helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt halt sie kaum... Aber die, die da sind, werden sehr geschätzt und behandelt wie jeder andere auch!

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche und ein freundlicher, aber bestimmter Führungsstil. MMn teils ein wenig kleinlich, aber man wird eben gepushed und lernt viel.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Tischtennisplatte, gute Räumlichkeiten und vergleichweise gute Rechner. Der Kaffe schmeckt gut, außerdem liegt irgendwie überall (meistens) frisches Obst rum.

Kommunikation

Ich persönlich habe gute Erfahrungen gemacht, allerdings kenne ich auch Kollegen, die die (teaminterne) Kommunikation sehr kritisch gesehen haben. Kommt auf dein Team an, ich hatte Glück.

Interessante Aufgaben

Ja, für ein praktikum übernimmt man echt sehr viel Verantwortung und hat spannende Aufgaben, die allerdings teils auch etwas repititiv sind.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Overall a good company to work for, but with some typical start-up growing pains.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work life balance. We had tons of freedom to structure our own workdays
- The current office is really nice.

Verbesserungsvorschläge

- Different bonus structure (for the sales teams at least)
- Look for ways to keep employees more engaged. By nature sales can become a bit repetitive after a while, so training/ coaching and better structured career planning can help with this.
- Hire more sales people for the sales positions. Don't hire (too many) ex-consultants to do sales.

Arbeitsatmosphäre

In a fast growing company it's always difficult to keep everybody happy. Some people expect way too much from the company and don't really reflect on their own performance.

Image

After I made the decision to leave I interviewed at a few different companies. I can honestly say that they were all pretty impressed by what we had achieved as a company and the overall company appearance. Apparently other companies have a favorable view of Comatch and I think this is the best way to judge the image.

Work-Life-Balance

This was one of the best things. We had a lot of freedom to plan our own workdays and business trips.

Karriere/Weiterbildung

I feel this is the biggest issue they need to work on. With the rapid growth that they had I fully understand that it's very difficult to roll out a structured learning and development plan and clear career planning. The lack of learning opportunities and personal growth was one of the main reason for me to look for a new challenge and I know I wasn't alone in this. The good news is that you can tell that they are making a top priority out of this (rolled-out internal training sessions and hired a L&D manager). For me this was too little too late and there's a long road ahead, but at least they are working on it.

Gehalt/Sozialleistungen

Not too bad for Berlin standards and if you perform well there's always room to renegotiate. The bonus structure is a bit unpractical, but after employee feedback I think they will restructure that in 2020.

Kollegenzusammenhalt

Most of the people I directly worked with were great. Obviously you don't always get along with everybody, but in general I worked with some pretty good people.

Vorgesetztenverhalten

This could be better, but depends on the department you're in. I worked for the BeNeLux business development team and we had an issue with sales targets that we felt were set too high. This was quite demotivating for the team and in the end we didn't come close to the target and missed out on our bonuses. The way the target was set and the support we got trough out the year was not how it should be and didn't help our performance. To be fair it wasn't all managements wrong doing, because both as a team and individually we could have definitely performed better. The way it was structured was just not really motivating and supportive. Room for improvement on this one.

Arbeitsbedingungen

The office itself is really nice. It looks great and there's a Gym in the same building. The only thing that should be improved is the ventilation and AC. It gets too hot in summer. Overall I'd be very happy work in an office like that again in the future.

Kommunikation

Good not great. For me it was never really an issue.

Interessante Aufgaben

The clients you work with are definitely interesting and high level. After a while tho it becomes a bit repetitive. This is not something Comatch could do much about, since this is often the case in sales. By nature it becomes a bit of the same over time, so I guess this depends on your personal preference.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Great Business Model, Amazing Founders and very diverse Startup Culture

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

They need to focus more on the development of their technology.

Arbeitsatmosphäre

I have seen a lot of companies before, but this is probably the most amazing Office in Berlin.

Work-Life-Balance

COMATCH respects family live. Also the founders live it.

Gehalt/Sozialleistungen

They still have a quite low salary level and need to work on it in order to keep high performers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The founders are very passionate about equality, diversity and care about the environment.

Kollegenzusammenhalt

The COMATCH Values play a very important role in the company. There are even regular workshops to discuss them and to develop them.

Vorgesetztenverhalten

The management team consists of really great characters - smart, respectful and honest.

Kommunikation

The communication improved a lot: Especially the monthly startup update is amazing.

Gleichberechtigung

One group of colleges just organized a diversity month with several events, sessions and even organized to interview employees and recorded it as podcast episodes.

Interessante Aufgaben

You have all the freedom to start initiatives, to develop new ideas and help implement them.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Langweiliger Job in einer oberflächlich geführten Gesellschaft

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 2 Jahre in Comatch gearbeitet und dies war meine erste Startup-Erfahrung. Zu Beginn waren die Erwartungen vor allem an den Hintergrund des Top-Managements (ehemalige Berater des Top-Tier-Beratungsunternehmens) hoch. Leider sah die Realität sowohl in Bezug auf die Rolle als auch in Bezug auf die Organisation ganz anders aus.

- Rolle: Die Rolle, die sie als Business Development Manager definieren, ist eine Mischung aus Vertrieb (Cold Call / und E-Mail-Spam) und Personalbeschaffung. Die Integration zwischen den Abteilungen ist so gut wie nicht vorhanden, das Business Intelligence-Team kann dem "BD" immer noch keine Leads und Informationen bereitstellen, und daher wird die meiste Zeit für die Suche nach potenziellen Leads oder potenziellen unabhängigen Beratern auf Linkedin aufgewendet interessiert an Projekten (Rekrutierung).

- Management / Organisation: Das Management hat mich leider, vielleicht sogar aufgrund von Unerfahrenheit, sowohl beim Management interner Probleme als auch bei der Organisation einer "agilen" Struktur sehr enttäuscht. Konzentrieren Sie sich mehr auf Mikromanagement als auf eine Gesamtvision, die Comatch zum nächsten Schritt führen kann.

Im

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Allgemeinen ist positiv, ein helles und friedliches Klima, trotz der Tatsache, dass mehrere Menschen mit der Gesellschaft und der Rolle, die sie beim Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel spielen, unzufrieden sind. Kurz gesagt, ein positives "vorübergehendes" Klima erwartet den nächsten Schritt für viele Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

In meinem speziellen Fall / Team kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance perfekt ist. Ohne es zu übertreiben, war es mir immer möglich, von zu Hause aus zu arbeiten (nur gelegentlich angefordert, aber nie angefochten) und ich musste zeitlich nie lange bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams scheinen ziemlich "unabhängig" und voneinander getrennt zu sein. Es gibt keinen Austausch bewährter Verfahren, es gibt nicht viel Kommunikation zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen oder sehr oft aus verschiedenen Ländern, offensichtlich mit den gebotenen Ausnahmen. Letztendlich halte ich diesen Punkt für unzureichend, da viel Arbeit geleistet werden sollte, um die Integration der Mitarbeiter zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Das Top-Management war vielleicht die größte Enttäuschung. Die Erwartungen sind wahr, aber ich hätte nie gedacht, dass ich mich in einer Gesellschaft wiederfinden würde, die oberflächlich und mit sehr wenigen Richtlinien geführt wird.

Unrealistische Jahresziele, Entscheidungen, die auf "nichts" statt auf Daten beruhen und die Unmöglichkeit eines konstruktiven Vergleichs

Arbeitsbedingungen

2 Sterne, da die Sauberkeit, insbesondere in Bezug auf Büros und Schreibtische, sehr gering ist. Bei der rotierenden Küche hat jeder Mitarbeiter / jedes Team eine Woche Zeit, um sie zu reinigen und die Spülmaschine herzustellen. Das Büro ist wunderschön

Kommunikation

Aus kommunikativer Sicht schätze ich die Arbeit der beiden Gründer sehr, die Statusaktualisierung eingerichtet zu haben - ein Treffen mit allen Mitarbeitern einmal im Monat, bei dem die wichtigsten Themen und nächsten Schritte behandelt werden. Was die tägliche interne Kommunikation angeht, funktioniert dies sicherlich, aber man könnte es besser machen. Im Allgemeinen halte ich diesen Punkt auch für günstig

Gleichberechtigung

behandlungsunterschiede zwischen mitarbeitern möchte ich in diesem punkt nicht näher eingehen

Interessante Aufgaben

völliger Mangel an Organisation


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Du in Deiner Zeit bei COMATCH nicht sehr zufrieden warst und Du Deine Tätigkeit bei uns als nicht spannend empfunden hast. Deine ausführliche Rückmeldung schätzen wir umso mehr, weil eine stetige Verbesserung unser Anspruch ist – dies spiegelt sich auch in unseren Firmenwerten wider.

Damit wir hier die die Möglichkeit haben, aktiv etwas zu verändern, würden wir uns hier über mehr Hintergrundinformationen zu den von Dir geschilderten Punkten freuen. Sende uns hierzu gerne eine Nachricht an jobs@comatch.com.

Gerne möchten wir an diesem Punkt auf das Statement zur Unzufriedenheit unserer Mitarbeiter Bezug nehmen. Wir nehmen an, dass es sich hierbei um ein individuelles Problem handelt. Bei COMATCH führen wir jedes Jahr zwei Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch. Die aktuellen Ergebnisse zeigen, dass die Belegschaft bei COMATCH sehr zufrieden ist und COMATCH als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Es tut uns leid, dass wir Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt nicht unterstützen konnten. Die Entwicklung unser Mitarbeiter hat einen sehr hohen Stellenwert. Wir versuchen unsere Mitarbeiter hier aktiv zu fördern. In diesem Jahr können wir mit Stolz sagen, dass wir 20 % unserer Mitarbeiter befördert haben.

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist unser Ziel. Deshalb freut es uns zu hören, dass Du eine super Work-Life-Balance bei COMATCH hattest!

Viele Grüße

Jeannine

It is a fairly interesting place to work because you are part of a company that is trying to grow up.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A dynamic atmosphere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It is probably due to the rapid development of the company, but the atmosphere is not always good. Work is not very challenging, which is a shame, especially for people who have more experience than a junior.

Verbesserungsvorschläge

Make sure that you provide with challenging tasks. Less micro-management. Do not merely focus on profit, the company should bare full responsibility for other things as well.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CoMatch dramatically needs its own consultant to fix its internal problems

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR asked to give feedback on kununu, so here we go: over the last few months almost 20 people resigned, not only from one department, from various teams. no action from the management has been taken, instead we were asked what we wanted, in order to keep us. But the vibes are not very positive in general, so it’s obvious that no one is happy. Goals were set way to high and we’re not adapted. there is no strategy or support on how targets will be achieved. There’s no monetary compensation, instead you get fresh fruits, free booze & monthly office parties...

Verbesserungsvorschläge

Get the AC fixed for next summer.

Work-Life-Balance

You can start and leave whenever you want, nobody cares. Even if you don’t feel like coming to the office, you can “work” from home.

Karriere/Weiterbildung

They introduce us to a career and training model in Jan, but haven’t launched anything until now. Not much opportunity to grow, you’re on the same level as new joiners, who just finished university.

Kommunikation

Lack of communication from the management to the line staff. You’ll find out about the news from colleagues during the lunch or in the washroom.

Interessante Aufgaben

Tasks repeat on a daily basis. There is not much variety.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine WildeRecruiting Manager

Dear former employee,

Thank you for taking the time for an evaluation.

And too sad to hear that you were not happy with your time at COMATCH.

For a chance to proactively change something it would have been helpful to clearly communicate these points during your time at COMATCH. However, we will share and discuss your suggestions for improvement. Please feel free to send us further background information by e-mail (jobs@comatch.com).

We would also like to comment on two points. We were surprised that you had the impression that nothing happened on the career and training perspective. In total we conducted 15 skills training sessions with over 110 participants in 2019. Furthermore, you mention opportunities to grow and complain about being treated equally to a freshman. We strongly believe that we should treat every person’s opinion the same. If you refer to the tasks you were doing, we assume that you might have had a similar type of tasks but on a different level and by the way, within the last year we have promoted 15% of our employees, a number which can always be higher, but still makes us proud.

Many greetings

Jeannine

Ich würde 6 Sterne geben, wenn ich könnte...

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich morgens zur Arbeit zu kommen. Das sagt hoffentlich alles :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht mal auf hohem Niveau meckern. Verbesserungsvorschläge werden intern regelmäßig besprochen & umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn man "nur" Praktikant ist, wird man als vollwertige Arbeitskraft geschätzt - ganz starkes Lob dafür!

Kollegenzusammenhalt

Hier wird im Team zusammen gearbeitet und nicht jeder für sich


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr angenehmer Arbeitsplatz mit netten Kollegen

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei COMATCH GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, keine Hierarchien, kompetente Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Stundenlohn für Werkstudenten

Verbesserungsvorschläge

Den Werkstudenten mehr Geld bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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