Finger weg!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine positiven Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Desinteresse in der Chefetage und den Aussendienstlern.
Verbesserungsvorschläge
Aussendienstmitarbeiter einzusetzen, die auch für die Mitarbeiter da sind und etwas von Führungsqualitäten besitzen und keine möchtegern, ungepflegten Bezirksleiter. In der Chefetage sollte das Interesse da sein sich weiter zu entwickeln und nicht Leute teuer zu beschäftigen, die unbedingt bestehende Sachen neu erfinden müssen, um sich wichtig zu tun.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gute Stimmung, aber sobald Vorgesetzte kommen, ist die gute Stimmung dahin. Druck, Druck und nochmals Druck.
Kommunikation
Kommunikation, welche??? Es fühlt sich doch keiner Zuständig. Die melden sich doch nur, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Von Ehrlichkeit in der Chefetage kann keine Rede sein. In den einzelnen Teams funktioniert der Zusammenhalt, aber ansonsten kann man es vergessen.
Work-Life-Balance
Auf private Probleme wird keine Rücksicht genommen, es interessiert niemanden. Urlaub gibt es nach mehrmaligen Nachfragen erst. Keine Auskunft, wieviel Urlaubsanspruch zusteht, weiß keiner.
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte jetzige Vorgesetzte wollen ihren eigenen Hintern in Sicherheit wiegen, daher werden gute, erfahrene und kompetente Vorgesetzte entlassen. Aber wenn man Fragen / Probleme hat fühlt sich keiner zuständig. Als Mensch wirst du nicht wahrgenommen , hauptsache die Zahlen stimmen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer die gleiche Arbeit und dann der Druck, der von oben kommt. Es sollen sich doch mal die hinstellen, die die Zeiten ermitteln und vormachen, wie es besser geht, anstatt nur zu kommandieren.
Gleichberechtigung
In den Teams okay. In der Chefetage haben Männer das Sagen, die von der Praxis scheinbar keine Ahnung haben oder es interessiert nicht. Das Rad wird ersteinmal neu erfunden, dies ist sooo wichtig, als sich um die Belange auf der Fläche zu kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team okay. Ältere haben weniger Chancen, da körperlich sehr anstrengend und dann noch der Leistungsdruck.
Arbeitsbedingungen
Geht so. In den Märkten okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich sehe wie der AD sinnlos in der Gegend rumfährt, trägt dies sicherlich nicht der Umwelt bei. Sozialbewusstsein = gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Es werden utopische Zeiten vorgegeben. Wenn deine Sollzeit um ist, sollst du trotzdem noch weiter arbeiten, ohne Vergütung.
Image
Sehr schlechter Ruf bei den Kunden, da permanenter Wechsel im AD und bei Mitarbeitern. Kunden wissen über schlechte Bezahlung auch Bescheid. Ansonsten schaut auch in anderen Foren nach.
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist mit Weiterbildung. Warum auch, man muss doch sich nicht weiterentwickeln, es reicht doch, wenn ein Unternehmen sich zurück entwickelt.