Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

COMBERA 
GmbH
Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erkenne deinen Wert

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts, keine Transparenz, Mitarbeiter sind überlastet, Zahlungen stehen noch aus. Verleumdung, was Urlaubstage angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinhaltetaktik

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter werden nicht gehört, Theorie und Praxis

Image

nach außen stellt man sich gerne anders dar. Die Auftraggeber sollen ja nicht verschreckt werden. :-D

Arbeitsbedingungen

Es gibt mehrere Ansprechpartner, und jeder sagt etwas anderes, Chaos

Kommunikation

leider gar nicht vorhanden, dem Kunden wird das Blaue vom Himmel gelogen. In der Praxis sind mehrere Mitarbeiter doppelt positioniert, um Kosten zu sparen

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht, und dass sagt fast jeder Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit damals bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

COMBERA ist ein sehr guter Arbeitgeber, mir macht meine Arbeit Spaß!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist geprägt von Offenheit, Klarheit und Freundlichkeit. Wir haben untereinander ein sehr gutes Klima. Ich habe schon für viele Agenturen gearbeitet, bei COMBERA geht es sehr harmonisch zu.

Work-Life-Balance

Wenn man in einer Agentur arbeitet, sollte man keinen 9 to 5 Job erwarten. In Hochphasen ist die Arbeitsbelastung ordentlich, tatsächlich gibt es aber auch ruhige Phasen im Jahr, so dass es sich schon ausgleicht. Ich würde sagen, es ist normal wie anderswo auch.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, arbeitet gerne im und für Team das Team. Habe ich auch schon anders erlebt, insofern mag ich es so wie es ist sehr. Der Draht zwischen Innen- und Außendienst ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall kommen wir sehr gut klar, schätzen uns und vertragen ein klares Feedback wenn nötig.

Kommunikation

Wir werden regelmäßig persönlich und / oder per Teams auf dem Laufenden gehalten, aktuelle Entwicklungen bei COMBERA sind mir bekannt und in diesem Punkt gab es viele Verbesserungen in den letzten 1-2 Jahren.

Interessante Aufgaben

Ein großer Vorteil von COMBERA ist die Vielfalt der Projekte und Kunden aus diversen Branchen. Die Abwechslung ist sehr hoch, man befasst sich regelmäßig mit neuen Aufgaben, was keine Entönigkeit aufkommen lässt. Das ist in anderen Agenturen, die sich auf einzelne Branchen konzentrieren, definitiv anders. Manche Projekte sind international ausgelegt, so dass man oft über den Tellerrand blicken kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für die freundlichen Worte und das überwiegend positive Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Danke für die Unterstützung, solche Rückmeldungen freuen und motivieren uns sehr in Zukunft noch besser zu werden!

Top Agentur !!!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist immer pünktlich da. Zuverlässig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt. Neue Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht immer besser.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank für die freundlichen Worte und das überwiegend positive Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Danke für die Unterstützung, solche Rückmeldungen freuen und motivieren uns sehr in Zukunft noch besser zu werden!

Willkommen in der Realität

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber lässt dir deine Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keine Aufstiegschancen hat, und das intern schon ausgemacht wird, wer gekündigt wird und wer bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Als Führungskraft jemanden einstellen, der auch Ahnung dazu hat und nicht einfach irgendjemand, dem seinen Lebenslauf gut darstellen lässt

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance war richtig gut dadurch, dass man seinen Tag sich selbst einordnen konnte

Karriere/Weiterbildung

War sowas leider nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Geld für das was man tut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer welche, mit denen man sich besser versteht.

Kommunikation

Null Kommunikation konnten sich nie auf einen Punkt einigen.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, der Chef. Die Chefin hatte immer einen Liebling.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eher das gleiche plus man hatte keine Chancen, sich hoch zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

Für den Einstieg ganz ok, auf Dauer nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Gehalt und Urlaubstage, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Den Einsatz der Mitarbeiter schätzen lernen. Arbeitsbedingungen verbessern und Vorgesetzte schulen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Außen wird gute Laune und Zusammenhalt suggeriert. In Wirklichkeit wird gelästert und gestichelt ohne Ende. Von den Vorgesetzten darf man kein Lob erwarten, egal wie viel Einsatz man zeigt.

Image

Es ist eben eine Agentur, die haben selten ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Man kann selbst im gewissen Rahmen entscheiden, wann man mit der Arbeit beginnen möchte. Die Urlaubstage beschränken sich auf ein Minimum. Selbst nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man die gleiche Anzahl an Tagen wie ein Berufseinsteiger.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung gibt es im Sales-Bereich nicht. Es werden lieber externe Mitarbeiter ohne Ahnung von der Materie für höhere Positionen eingestellt anstatt intern erfahrene Mitarbeiter hochzustufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der größte Kritikpunkt in diesem Job. Das Gehalt ist unterirdisch, selbst für eine Agentur. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Egal ob man 20 Jahre oder erst 2 Jahre dort beschäftigt ist, man bekommt das gleiche Gehalt. Als Single kann man vielleicht noch damit leben, als Familienvater auf keinen Fall.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich mit ein oder zwei Kollegen ganz gut, mit dem Rest seines Teams hat man meistens wenig zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten ist mehr als fraglich. Wenn Vorgesetzte weniger Ahnung von der Materie haben als ihre Mitarbeiter und das auch noch offen kommunizieren, sagt das schon alles aus.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Smartphone, Tablet, Drucker und einen Trolly gestellt. Auf den Firmenwagen hat man keinen Einfluss. Man bekommt alle 2-3 Jahre einen Kombi zur Verfügung gestellt (auch zur Privatnutzung). Leider schwankt die Qualität der Fahrzeuge stark.

Kommunikation

Es werden zwar regelmäßig Meetings abgehalten, man erfährt aber nur wenig über Ergebnisse und Erfolge des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Es arbeiten hier gefühlt 90% Frauen im Außendienst. Klar, ein Familienvater kann bei diesen Bedingungen seine Familie nicht unterhalten.

Interessante Aufgaben

Früher waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. In den letzten Jahren ist es aber zu einer stupiden Arbeit ohne Eigeninitiative geworden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

NICHT ZU EMPFEHLEN!! KATASTROPHE!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Vorgesetzte üben nur Druck auf MA aus, keine Wertschätzung bei Überperformence. Alle MA haben schlechte Laune.

Image

Man findet kein positiven Eintrag dieser Firma im Netz. Combera GmbH wirbt intern in ganz hohen Tönen von angeblichen Gewinn als „Bester Arbeitgeber Deutschlands“ (sehr gut möglich, dass dieser Titel gekauft wurde um all diese schlechten Kommentare wett zu machen).

Work-Life-Balance

Auf Familie wird keinerlei Rücksicht genommen. Während Urlaubszeit muss gearbeitet werden bzw. Man wird angehalten sich mit Kunden in Kontakt zu bleiben. Es gibt keinen Homeoffice Tag sodass weitere Arbeit die im Laufe des Tages dazu gekommen ist am Abend oder am nächsten Morgen gemacht werden muss. Std/Tag ca 10-11 std sind normal.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht rechtzeitig bzw. Gar nicht gezahlt obwohl Lohnabrechnung vorliegt. Gehalt ist nicht immer korrekt mit dem was im Arbeitsvertrag steht. Bonus wird nur nach Belieben gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind kaum realisierbar. Die Ziele die Combera mit dem jeweiligen Auftraggeber vereinbart hat sind völlig utopisch und nicht umsetzbar. Jedes JoeFix Meeting wird nur seitens Führungsebene gepoltert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Combera/MA/Auftraggeber besteht nicht bzw ist nicht gestattet. Bonuszahlungen werden nicht richtig aufzeigt und ausgezahlt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

Best Place to NOT work

1,8
Nicht empfohlen
Hat bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist keine Firma, das ist gelebtes Chaos. Nach der Übernahme (von mehreren Firmen europaweit) herrscht nur noch blinder Aktionismus. Heute so, morgen so. UK weiß wie's geht, Meinungen und Erfahrungen von "alten" Mitarbeitern zählen nicht und sind auch nicht gewünscht.
Es wird gelogen und vertuscht. Transparent ist lediglich das Fensterglas der Scheiben und die Gläser im Schrank. Und wenn's dann nicht funktioniert, waren es immer die "anderen"

Arbeitsatmosphäre

Wenn man es mit der Führungsebene gut kann, geht's eigentlich. Alles in allem aber sehr oberflächlich. Viel "Vorne nicken, hinten kicken".
Es herrscht eine Atmosphäre von Resignation, Desinteresse und ein Teil der Kollegen wartet nur noch darauf, das es irgendwann "vorbei" ist. Man fühl sich verloren und verkauft.

Image

Puh! Wie sagt mein Opa immer: "Außen hui, innen pfui". Intern herrscht eher Resignation. Nach außen wird versucht über Social Media einen halbwegs brauchbaren Eindruck zu vermitteln. Dafür betteln die SM Beauftragen aber ganz schön ("Bitte teilen", "Liked uns", ...)

Work-Life-Balance

Die ist gefühlt vorhanden, aber nur weil jeder sich das so einrichtet (oder eher nimmt), wie er es mag. Das ist nichts was die Führungsebene vorgibt, aber was sie gerne vorlebt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den "richtigen Draht" zum Vorgesetzten hat, geht alles, sonst eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich. That's it.
Ansonsten wird's halt ausgesessen und wenn einer geht reibt man sich die Hände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"COMBERA goes green" heißt, Firmenwagen und dann doch fliegen. Fair trade ist fraglich und Sozialbewusstsein over all... eher nein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Grüppchen, die innerhalb ihrer Bubble zusammenhalten, aber das war es auch schon. Ansonsten gilt "Jeder ist sich selbst der nächste". Bis auf die Partys, da sind alle "Good Friends"

Umgang mit älteren Kollegen

Du bist nicht jung und fancy, schade aber auch.
Lange dabei, dann wird's Zeit Dich los zu werden, es sei denn Du bist zu teuer. Dann versuchen wir's subtiler.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Kommentar. Alles andere wäre justiziabel.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ganz ok, Büros sind auch OK. Man legt hier mehr Wert auf Küche und Dachterrasse, Kicker, Tischtennisplatte,...
Und im Home Office ist man halt selbst verantwortlich.

Kommunikation

Horizontal wahrscheinlich vorhanden, vertikal eher nur spärlich. Es gibt Veranstaltungen in denen sich das Management beweihräuchert, aber die haben wenig mit der Realität zu tun. Hat was von "Elfenbeinturm". Alles in allem, eine Aneinanderreihung von leeren Worthülsen.

Interessante Aufgaben

Naja, es wird viel "angedacht" und "geplant", aber umgesetzt wird davon ... NADA, ZERO, NOTHING
Es geht darum, alles "outzusourcen". Was früher mal wirklich interessant war, ist mittlerweile nur noch "0815".


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

Geht gar nicht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Erst Denken und dann Handeln

Arbeitsatmosphäre

Inkompetent

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Keine Chance

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Die obersten Etagen, sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Arbeit, diese kann niemand leisten

Kommunikation

Sehr wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeit sehr wenig, weit unterm Branchendurchschnitt

Gleichberechtigung

Früher ja, jetzt nein

Interessante Aufgaben

Was den eigentlichen Job angeht


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Combera TeamUnternehmenskommunikation

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!

Gute Zusammenarbeit aber schlechte Bezahlung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich

Work-Life-Balance

Keine Angebote

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arveiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst......

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry....nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier der Mensch ausgebeutet und mies geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter. Entsprechende Zuarbeit des Back Office. Vor allem aber Ehrlichkeit seitens der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze kennen nur, Inkompetenz in Form der Führung Ihrer untergebenen Mitarbeiter.
Es herrschen keinerlei Sozialkompetenzen seitens Vorgesetzen.
Es gibt weder konstruktive Kritik, soziale Führungseigenschaften, noch Lob oder Anerkennung. Von Motivation seitens der Vorgesetzen, fehlt leider jegliche Spur. Von "Fairness" ist bei herrschender Vetternwirtschaft leider keine Spur zu erkennen.
Null Sterne sind leider nicht wählbar..

Image

Schaut Euch einfach die anderen " tollen Bewertungen" an

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet....jedoch nicht gewertet oder vergütet.
Auch ohne Pause...wird einem dies stets dennoch abgezogen...damit es offiziell nach einer regulären vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 40h/Woche ausschaut. Welche aber bei weitem nicht stimmt. Möglich, bzw. das Verfügung stellen von Arbeitszeit, für Planung und co., wird strikt verweigert.
Dies leistet man unentgeldich in der Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, ohne Beziehungen. Oder mehr als unrealistisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv ist lediglich die Pünktlichkeit der Zahlung.
Es ist weit unter dem Branchendurchschnitt, selbst für eine Agentur.
Prämien, werden, sehr rasch und oft geändert, deren Ziele eher mit System sehr hoch gehalten werden, so das man als Mitarbeiter, nur wenn überhaupt eine Chance auf einen Bruchteil, der Auszahlung erhält. Geleistete Arbeit, wird ohne Info, reduziert, bzw. seitens der Vetternwirtschaft, wo nicht bloß die Führungskräfte beteiligt sind, individuell gestrichen.
Auch mehrfaches reklamieren, welches man belegen könnte als Mitarbeiter, wird schlicht ignoriert.
Zum Start der ...wir nennen es Einstellung...wird einem viel Versprochen, dies ist weder ein verstehen noch Unwissenheit des HR Mitarbeiters, sondern hier vermutet man ein System. Sonst würde niemand den sehr schlechten Arbeitsvertrag...mit sehr dubiosen Klauseln unterzeichnen.
Ich kann nur jedem hier abraten.
Für z.B. ein einfaches weiterleiten eines Verkehrs.-/Parkvergehens, welches kein Drama ist, da man es eh selbst bezahlt, werden einem zusätzlich 20€ pro Ticket Netto ohne Kommentar abgezogen.
Von dem so üppigem Gehalt.
Achtung!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich keinerlei Angaben machen. Mir ist nichts positives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Ausnahmen.....jedoch werden zum Teil, geführte vertrauliche Gespräche mit Kollegen, eins zu eins an die Vorgesetzen weitergegeben. Zum Teil, wird dieser in Telefonkonferenzen hinzugeschaltet.. ohne das wissen des Anrufers.
Weniger als kein Stern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, werden eher als unbequem und zu eingefahren betrachtet. Anstatt von Ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Jeder der eigenständig denkt...ist eher ein unbequemer Mitarbeiter. Insgeheim gibt es eine Liste, wenn man besser schon entsorgen sollte....wenn dieser zu sehr nachfragt...eigenständig denkt...oder gar fachlich tauglicher ist als sein direkter Vorgesetzter.
Letzten Endes dient der Teamlead nur der Überwachung und Kontrolle des Mitarbeiters, jedoch nicht der fachlichen Weiterentwicklung dessen.
Da dieser hierzu nicht qualifiziert ist.
Hinterrücks werden Kollegen bzw. untergeben Mitarbeiter bei andern Kollegen und Kollegen des Vorgesetzen ....aufs schlimmste beleidigt und sogar diskriminiert.
Kein Stern möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel, als das Werkzeug des täglichen Handelns, ist sehr verbraucht. Man erhält z.B. ein Firmen KFZ im Vertrieb, welches aber äußerst verbraucht und in großem Masse ungepflegt ist. Dies wird aber, dank Gesetzgebung in vollem Masse versteuert.
Da merkt man gleich die Wertschätzung eines Einzelnen.

Kommunikation

Zum größtem Teil werden eingeforderte Information, die für die tägliche Arbeit notwendig sind, auch nach mehrfachem Nachfragen, einfach entweder ignoriert oder schlicht nicht gegeben.
Auch hier eher Null Sterne...

Gleichberechtigung

Dies empfinde ich eher ausgewogen, da das Team gemischt war.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt... wartet ein sehr spannendes Thema auf den Mitarbeiter

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMBERA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 34% der Bewertenden würden COMBERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMBERA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden