118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, keine Transparenz, Mitarbeiter sind überlastet, Zahlungen stehen noch aus. Verleumdung, was Urlaubstage angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden nicht gehört, Theorie und Praxis
Image
nach außen stellt man sich gerne anders dar. Die Auftraggeber sollen ja nicht verschreckt werden. :-D
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrere Ansprechpartner, und jeder sagt etwas anderes, Chaos
Kommunikation
leider gar nicht vorhanden, dem Kunden wird das Blaue vom Himmel gelogen. In der Praxis sind mehrere Mitarbeiter doppelt positioniert, um Kosten zu sparen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht, und dass sagt fast jeder Mitarbeiter
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit damals bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
COMBERA ist ein sehr guter Arbeitgeber, mir macht meine Arbeit Spaß!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist geprägt von Offenheit, Klarheit und Freundlichkeit. Wir haben untereinander ein sehr gutes Klima. Ich habe schon für viele Agenturen gearbeitet, bei COMBERA geht es sehr harmonisch zu.
Work-Life-Balance
Wenn man in einer Agentur arbeitet, sollte man keinen 9 to 5 Job erwarten. In Hochphasen ist die Arbeitsbelastung ordentlich, tatsächlich gibt es aber auch ruhige Phasen im Jahr, so dass es sich schon ausgleicht. Ich würde sagen, es ist normal wie anderswo auch.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, arbeitet gerne im und für Team das Team. Habe ich auch schon anders erlebt, insofern mag ich es so wie es ist sehr. Der Draht zwischen Innen- und Außendienst ist gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kommen wir sehr gut klar, schätzen uns und vertragen ein klares Feedback wenn nötig.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig persönlich und / oder per Teams auf dem Laufenden gehalten, aktuelle Entwicklungen bei COMBERA sind mir bekannt und in diesem Punkt gab es viele Verbesserungen in den letzten 1-2 Jahren.
Interessante Aufgaben
Ein großer Vorteil von COMBERA ist die Vielfalt der Projekte und Kunden aus diversen Branchen. Die Abwechslung ist sehr hoch, man befasst sich regelmäßig mit neuen Aufgaben, was keine Entönigkeit aufkommen lässt. Das ist in anderen Agenturen, die sich auf einzelne Branchen konzentrieren, definitiv anders. Manche Projekte sind international ausgelegt, so dass man oft über den Tellerrand blicken kann.
Vielen Dank für die freundlichen Worte und das überwiegend positive Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Danke für die Unterstützung, solche Rückmeldungen freuen und motivieren uns sehr in Zukunft noch besser zu werden!
Top Agentur !!!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Vielen Dank für die freundlichen Worte und das überwiegend positive Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Danke für die Unterstützung, solche Rückmeldungen freuen und motivieren uns sehr in Zukunft noch besser zu werden!
Willkommen in der Realität
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt dir deine Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Aufstiegschancen hat, und das intern schon ausgemacht wird, wer gekündigt wird und wer bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Als Führungskraft jemanden einstellen, der auch Ahnung dazu hat und nicht einfach irgendjemand, dem seinen Lebenslauf gut darstellen lässt
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance war richtig gut dadurch, dass man seinen Tag sich selbst einordnen konnte
Karriere/Weiterbildung
War sowas leider nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für das was man tut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche, mit denen man sich besser versteht.
Kommunikation
Null Kommunikation konnten sich nie auf einen Punkt einigen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, der Chef. Die Chefin hatte immer einen Liebling.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eher das gleiche plus man hatte keine Chancen, sich hoch zu arbeiten
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
Für den Einstieg ganz ok, auf Dauer nicht zu empfehlen
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt und Urlaubstage, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Einsatz der Mitarbeiter schätzen lernen. Arbeitsbedingungen verbessern und Vorgesetzte schulen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen wird gute Laune und Zusammenhalt suggeriert. In Wirklichkeit wird gelästert und gestichelt ohne Ende. Von den Vorgesetzten darf man kein Lob erwarten, egal wie viel Einsatz man zeigt.
Image
Es ist eben eine Agentur, die haben selten ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Man kann selbst im gewissen Rahmen entscheiden, wann man mit der Arbeit beginnen möchte. Die Urlaubstage beschränken sich auf ein Minimum. Selbst nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man die gleiche Anzahl an Tagen wie ein Berufseinsteiger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es im Sales-Bereich nicht. Es werden lieber externe Mitarbeiter ohne Ahnung von der Materie für höhere Positionen eingestellt anstatt intern erfahrene Mitarbeiter hochzustufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte Kritikpunkt in diesem Job. Das Gehalt ist unterirdisch, selbst für eine Agentur. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Egal ob man 20 Jahre oder erst 2 Jahre dort beschäftigt ist, man bekommt das gleiche Gehalt. Als Single kann man vielleicht noch damit leben, als Familienvater auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich mit ein oder zwei Kollegen ganz gut, mit dem Rest seines Teams hat man meistens wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist mehr als fraglich. Wenn Vorgesetzte weniger Ahnung von der Materie haben als ihre Mitarbeiter und das auch noch offen kommunizieren, sagt das schon alles aus.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Smartphone, Tablet, Drucker und einen Trolly gestellt. Auf den Firmenwagen hat man keinen Einfluss. Man bekommt alle 2-3 Jahre einen Kombi zur Verfügung gestellt (auch zur Privatnutzung). Leider schwankt die Qualität der Fahrzeuge stark.
Kommunikation
Es werden zwar regelmäßig Meetings abgehalten, man erfährt aber nur wenig über Ergebnisse und Erfolge des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier gefühlt 90% Frauen im Außendienst. Klar, ein Familienvater kann bei diesen Bedingungen seine Familie nicht unterhalten.
Interessante Aufgaben
Früher waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. In den letzten Jahren ist es aber zu einer stupiden Arbeit ohne Eigeninitiative geworden.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
NICHT ZU EMPFEHLEN!! KATASTROPHE!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Vorgesetzte üben nur Druck auf MA aus, keine Wertschätzung bei Überperformence. Alle MA haben schlechte Laune.
Image
Man findet kein positiven Eintrag dieser Firma im Netz. Combera GmbH wirbt intern in ganz hohen Tönen von angeblichen Gewinn als „Bester Arbeitgeber Deutschlands“ (sehr gut möglich, dass dieser Titel gekauft wurde um all diese schlechten Kommentare wett zu machen).
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keinerlei Rücksicht genommen. Während Urlaubszeit muss gearbeitet werden bzw. Man wird angehalten sich mit Kunden in Kontakt zu bleiben. Es gibt keinen Homeoffice Tag sodass weitere Arbeit die im Laufe des Tages dazu gekommen ist am Abend oder am nächsten Morgen gemacht werden muss. Std/Tag ca 10-11 std sind normal.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht rechtzeitig bzw. Gar nicht gezahlt obwohl Lohnabrechnung vorliegt. Gehalt ist nicht immer korrekt mit dem was im Arbeitsvertrag steht. Bonus wird nur nach Belieben gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind kaum realisierbar. Die Ziele die Combera mit dem jeweiligen Auftraggeber vereinbart hat sind völlig utopisch und nicht umsetzbar. Jedes JoeFix Meeting wird nur seitens Führungsebene gepoltert.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Combera/MA/Auftraggeber besteht nicht bzw ist nicht gestattet. Bonuszahlungen werden nicht richtig aufzeigt und ausgezahlt.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
Best Place to NOT work
1,8
Nicht empfohlen
Hat bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist keine Firma, das ist gelebtes Chaos. Nach der Übernahme (von mehreren Firmen europaweit) herrscht nur noch blinder Aktionismus. Heute so, morgen so. UK weiß wie's geht, Meinungen und Erfahrungen von "alten" Mitarbeitern zählen nicht und sind auch nicht gewünscht. Es wird gelogen und vertuscht. Transparent ist lediglich das Fensterglas der Scheiben und die Gläser im Schrank. Und wenn's dann nicht funktioniert, waren es immer die "anderen"
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es mit der Führungsebene gut kann, geht's eigentlich. Alles in allem aber sehr oberflächlich. Viel "Vorne nicken, hinten kicken". Es herrscht eine Atmosphäre von Resignation, Desinteresse und ein Teil der Kollegen wartet nur noch darauf, das es irgendwann "vorbei" ist. Man fühl sich verloren und verkauft.
Image
Puh! Wie sagt mein Opa immer: "Außen hui, innen pfui". Intern herrscht eher Resignation. Nach außen wird versucht über Social Media einen halbwegs brauchbaren Eindruck zu vermitteln. Dafür betteln die SM Beauftragen aber ganz schön ("Bitte teilen", "Liked uns", ...)
Work-Life-Balance
Die ist gefühlt vorhanden, aber nur weil jeder sich das so einrichtet (oder eher nimmt), wie er es mag. Das ist nichts was die Führungsebene vorgibt, aber was sie gerne vorlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den "richtigen Draht" zum Vorgesetzten hat, geht alles, sonst eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. That's it. Ansonsten wird's halt ausgesessen und wenn einer geht reibt man sich die Hände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"COMBERA goes green" heißt, Firmenwagen und dann doch fliegen. Fair trade ist fraglich und Sozialbewusstsein over all... eher nein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Grüppchen, die innerhalb ihrer Bubble zusammenhalten, aber das war es auch schon. Ansonsten gilt "Jeder ist sich selbst der nächste". Bis auf die Partys, da sind alle "Good Friends"
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist nicht jung und fancy, schade aber auch. Lange dabei, dann wird's Zeit Dich los zu werden, es sei denn Du bist zu teuer. Dann versuchen wir's subtiler.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar. Alles andere wäre justiziabel.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ganz ok, Büros sind auch OK. Man legt hier mehr Wert auf Küche und Dachterrasse, Kicker, Tischtennisplatte,... Und im Home Office ist man halt selbst verantwortlich.
Kommunikation
Horizontal wahrscheinlich vorhanden, vertikal eher nur spärlich. Es gibt Veranstaltungen in denen sich das Management beweihräuchert, aber die haben wenig mit der Realität zu tun. Hat was von "Elfenbeinturm". Alles in allem, eine Aneinanderreihung von leeren Worthülsen.
Interessante Aufgaben
Naja, es wird viel "angedacht" und "geplant", aber umgesetzt wird davon ... NADA, ZERO, NOTHING Es geht darum, alles "outzusourcen". Was früher mal wirklich interessant war, ist mittlerweile nur noch "0815".
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Combera TeamUnternehmenskommunikation
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
Geht gar nicht
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Erst Denken und dann Handeln
Arbeitsatmosphäre
Inkompetent
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Etagen, sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit, diese kann niemand leisten
Kommunikation
Sehr wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit sehr wenig, weit unterm Branchendurchschnitt
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du in deiner Zeit bei uns diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden gerne besser verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Dürfen wir dich deshalb bitten, deine Erfahrungen mit unserem HR-Team zu teilen? Du erreichst uns per E-Mail unter dieser Adresse: feedback@combera.com Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Hilfe!
Gute Zusammenarbeit aber schlechte Bezahlung
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in Dortmund gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry....nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier der Mensch ausgebeutet und mies geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Entsprechende Zuarbeit des Back Office. Vor allem aber Ehrlichkeit seitens der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze kennen nur, Inkompetenz in Form der Führung Ihrer untergebenen Mitarbeiter. Es herrschen keinerlei Sozialkompetenzen seitens Vorgesetzen. Es gibt weder konstruktive Kritik, soziale Führungseigenschaften, noch Lob oder Anerkennung. Von Motivation seitens der Vorgesetzen, fehlt leider jegliche Spur. Von "Fairness" ist bei herrschender Vetternwirtschaft leider keine Spur zu erkennen. Null Sterne sind leider nicht wählbar..
Image
Schaut Euch einfach die anderen " tollen Bewertungen" an
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet....jedoch nicht gewertet oder vergütet. Auch ohne Pause...wird einem dies stets dennoch abgezogen...damit es offiziell nach einer regulären vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 40h/Woche ausschaut. Welche aber bei weitem nicht stimmt. Möglich, bzw. das Verfügung stellen von Arbeitszeit, für Planung und co., wird strikt verweigert. Dies leistet man unentgeldich in der Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, ohne Beziehungen. Oder mehr als unrealistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist lediglich die Pünktlichkeit der Zahlung. Es ist weit unter dem Branchendurchschnitt, selbst für eine Agentur. Prämien, werden, sehr rasch und oft geändert, deren Ziele eher mit System sehr hoch gehalten werden, so das man als Mitarbeiter, nur wenn überhaupt eine Chance auf einen Bruchteil, der Auszahlung erhält. Geleistete Arbeit, wird ohne Info, reduziert, bzw. seitens der Vetternwirtschaft, wo nicht bloß die Führungskräfte beteiligt sind, individuell gestrichen. Auch mehrfaches reklamieren, welches man belegen könnte als Mitarbeiter, wird schlicht ignoriert. Zum Start der ...wir nennen es Einstellung...wird einem viel Versprochen, dies ist weder ein verstehen noch Unwissenheit des HR Mitarbeiters, sondern hier vermutet man ein System. Sonst würde niemand den sehr schlechten Arbeitsvertrag...mit sehr dubiosen Klauseln unterzeichnen. Ich kann nur jedem hier abraten. Für z.B. ein einfaches weiterleiten eines Verkehrs.-/Parkvergehens, welches kein Drama ist, da man es eh selbst bezahlt, werden einem zusätzlich 20€ pro Ticket Netto ohne Kommentar abgezogen. Von dem so üppigem Gehalt. Achtung!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keinerlei Angaben machen. Mir ist nichts positives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es Ausnahmen.....jedoch werden zum Teil, geführte vertrauliche Gespräche mit Kollegen, eins zu eins an die Vorgesetzen weitergegeben. Zum Teil, wird dieser in Telefonkonferenzen hinzugeschaltet.. ohne das wissen des Anrufers. Weniger als kein Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, werden eher als unbequem und zu eingefahren betrachtet. Anstatt von Ihrem Erfahrungsschatz zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Jeder der eigenständig denkt...ist eher ein unbequemer Mitarbeiter. Insgeheim gibt es eine Liste, wenn man besser schon entsorgen sollte....wenn dieser zu sehr nachfragt...eigenständig denkt...oder gar fachlich tauglicher ist als sein direkter Vorgesetzter. Letzten Endes dient der Teamlead nur der Überwachung und Kontrolle des Mitarbeiters, jedoch nicht der fachlichen Weiterentwicklung dessen. Da dieser hierzu nicht qualifiziert ist. Hinterrücks werden Kollegen bzw. untergeben Mitarbeiter bei andern Kollegen und Kollegen des Vorgesetzen ....aufs schlimmste beleidigt und sogar diskriminiert. Kein Stern möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, als das Werkzeug des täglichen Handelns, ist sehr verbraucht. Man erhält z.B. ein Firmen KFZ im Vertrieb, welches aber äußerst verbraucht und in großem Masse ungepflegt ist. Dies wird aber, dank Gesetzgebung in vollem Masse versteuert. Da merkt man gleich die Wertschätzung eines Einzelnen.
Kommunikation
Zum größtem Teil werden eingeforderte Information, die für die tägliche Arbeit notwendig sind, auch nach mehrfachem Nachfragen, einfach entweder ignoriert oder schlicht nicht gegeben. Auch hier eher Null Sterne...
Gleichberechtigung
Dies empfinde ich eher ausgewogen, da das Team gemischt war.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt... wartet ein sehr spannendes Thema auf den Mitarbeiter
Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMBERA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 34% der Bewertenden würden COMBERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMBERA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.