Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Wir verhelfen Organisationen zu einer ganzheitlichen Sicht auf die Immobilie – denn Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Gestaltung gehören zusammen. So erzielen wir messbare Erfolge für unsere Kund:innen.
Unserer ganzheitlichen Beratung werden wir gerecht, indem wir unsere Berater:innen und Expertisen in fünf Exzellenzen zusammenführen, die sich stets gegenseitig bereichern: CREM, Workplace Strategy, Design, Change Management und Projektmanagement. Der 360°-Blick treibt uns gemeinsam an, engstirnige Beratung nicht.
Für uns sind Immobilien mehr als nur Gebäude, Arbeitsumfelder mehr als nur Büroraum, Design bedeutet mehr als nur Gestaltung – und Menschen sind uns wichtiger als Maschinen.
Durch Nutzerfokussierung und regelmäßigen Perspektivwechsel entwickeln wir ganzheitliche Immobilien- und Design-Konzepte sowie wegweisende Arbeitswelten, Gebäude, Räume und Arbeitsumfelder, die vom reinen Kostenfaktor zum strategischen Instrument werden.
Über die gezielte Kombination von Funktionalität und Gestaltung werden einzigartige Nutzererlebnisse generiert, die Identität stiften durch die Wahrnehmung von Kultur und Markenphilosophie der Organisation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
ParkplatzWir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Dazu zählen:
Als Hidden Champion in der Immobilienbranche haben wir umfassendes Know-how in der Konzeption und Realisierung innovativer Standort- und Gebäudestrategien sowie moderner Arbeitswelten. Um individuelle Lösungen zu schaffen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team. Bei uns arbeiten Ökonomen mit Architektinnen, Ingenieuren und Change Managerinnen zusammen.
Wir verfügen über mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Beratung rund um die betrieblich genutzte Immobilie. Unsere Kunden sind so vielfältig wie unser Team: Das Spektrum reicht vom Industrieunternehmen bis hin zur öffentlichen Verwaltung, vom regionalen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen.
combine verbindet auf einzigartige Weise strategischen Weitblick und Spezialwissen in der Immobilienwirtschaft mit exzellentem Design. Hervorgegangen aus dem legendären Quickborner Team und der Immobilienberatung macon, entwickeln und gestalten wir nicht nur überragende Bürokonzepte, sondern setzen sie auch erfolgreich um.
Wir beraten unsere Kund:innen zu vielfältigen Themen rund um ihre Büroimmobilien, von der Standortplanung über das Gebäude bis hin zur konkreten räumlichen Gestaltung. Dabei steht immer die Arbeit und ihre Organisation im Mittelpunkt.
Genauso individuell wie unsere Projekte sind unsere Mitarbeitenden: An unseren vier Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München arbeiten ca. 90 Experten mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Erfahrungen. Denn wir sind überzeugt: Die beste Lösung findet man, wenn ein Problem aus möglichst vielen Blickwinkeln betrachtet wird.
Nur ein ganzheitlicher Blick erkennt neue Perspektiven. Deswegen sind wir ein interdisziplinäres Team mit Spezialisten aus vielen Bereichen. Bei uns treffen Architektinnen auf Ökonomen, Sozialwissenschaftlerinnen auf Ingenieure und Change Manager auf Designerinnen. Komplexe Projekte erfordern eine Vielfalt von Kompetenzen, die wir schlagkräftig zum Vorteil unserer Kunden bündeln.
Vordenker:in, Umdenker:in, Mitdenker:in: Unsere Mitarbeitenden decken mit ihrem Know-how das gesamte Spektrum ab – von der strategischen Analyse und Konzeptionierung über Design bis zu Umsetzung und Change Management.
Mit unserer fundierten Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und bei der Gestaltung von Arbeitswelten sowie mit eigens entwickelten Methoden setzen wir Ihre Immobilienprojekte erfolgreich um. Bei uns sorgen die besten Köpfe dafür, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Die Köpfe hinter combine sind exzellent vernetzt, beraten umfassend und handeln pragmatisch. combine sucht Talente und Experten aus allen relevanten Fachgebieten. Wirtschaftswissenschaftler passen genauso zu uns wie Bauingenieurinnen oder Architekten. Ob ambitionierter Berufseinsteiger oder gestandener Profi: Wir freuen uns über Deine Bewerbung für alle Funktionsebenen.
Aktuelle Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Website: Karriere – combine Consulting (combine-consulting.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei combine Consulting GmbH.
Viele Freiheiten, ein guter Umgang zwischen den Kollegen, Homeoffice und Workation Regelung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Standorte mit regem Austausch, schöne Büroflächen, gute After work Events
Flexibilität, interessante Aufgaben/Projekte, super Team, schöne Büros
Kundenvielfalt, echte Typen im Management
Flexibilität.
Die Unternehmenskultur ist jung, dynamisch, aufgeschlossen und allgemein sehr positiv.
Geringe Wertschätzung, wenig Zeit für Reflektion.
Das fehlende Durchhaltevermögen bei internen Prozessen und die doch sehr starke Einflussnahme des Projektgeschäftes auf die internen Entwicklungsprozesse.
Nichts explizit
Inhaltliche Weiterbildung
Die interne Kommunikation war teilweise sehr schwierig, vor Allem von „oben nach unten“
Große Unterschiede zwischen Designern und Consultants, obwohl teilweise ähnlich qualifiziert. (VA beim Gehalt) Transparentes Gehaltsmodell, das in meinen Augen nicht transparent ist und viel Spielraum für große Unterschiede hat.
Mehr auf die Mitarbeitenden zugehen, es wird suggeriert dass man über alles reden kann, aber wenn man wirklich etwas möchte dann stößt man schnell an die Grenzen. Es fühlt sich an als müsste man für alles kämpfen. Keine ...
Auch wenn das Unternehmen nicht so groß ist und es flache Hierarchien gibt, dauern manche Entscheidungen lange. Hier könnte/sollte man auch mehr über die Entwicklung des Unternehmens und der Exzellenzen informieren.
Feedback nicht nur einholen sondern auch umsetzen.
Mehr Mut (Achtung Werte) beim Thema Innovation / Weiterbildung. Auch wenn man als Berater natürlich auf die internen Tage achten muss, so zahlen sich Investitionen in dem Bereich doch meist aus.
Ruhe reinbringen.
Der am besten bewertete Faktor von combine Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede im Umgang/Zusammenarbeit.
Top. Neue Mitarbeiter auch über 56 und Menschen gehen auch hier Rente!
So manch (älterer) langeingesessener Kollege wird mit einem anderen Maßstab bemessen, als die Jungen. (Zum Nachteil der Jungen)
Ansonsten spielt Alter aber kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von combine Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch deutlich Luft nach oben, aber gerade im Bereich Weiterbildung tut sich was.