Lockere Atmosphäre und nette Kollegen, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielseitigen Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre und nette Kollegen, aber unstrukturiertes, chaotisches Arbeitsverhalten (in meiner Abteilung), keine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen, geschweige denn Mitarbeitergespräche, sehr viel Druck für möglichst wenig Geld in möglichst kurzer Zeit mit so wenig Arbeitskräften wie nur geht, ohne Rücksicht auf Verluste und die Gesundheit der Mitarbeiter, selbst in Ausnahmesituation bewiesen sie sich als unflexibel, es ist kein Unternehmen in dem man wachsen und sich weiterentwickeln kann in Hinblick auf die Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Feste Mitarbeitergespräche alle halbe Jahre für alle Mitarbeiter, gemeinsame Ziele definieren und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, am besten jedes Jahr (mit Möglichkeit auf Zertifikate).
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation problematisch und führt gerne mal zu Missverständnissen. Die Kommunikation mit den Kollegen im Team war immer sehr anregend und hilfreich.
Work-Life-Balance
"Wer spricht hier von Leben, hier wird gearbeitet, wer nicht arbeitet fliegt! Und es wäre schön wenn ihr heute bis um Acht bleiben könntet ... oder vielleicht auch länger, mal sehen."
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen wird hauptsächlich von Männern dominiert, als Frau geht man hier eher unter und es wird einem weniger zugetraut als den männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren alle sehr nett und wirkten jung für ihr Alter, weil sie bereit waren sich neuen Dingen zu öffnen und immernoch dazu zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Der Firmensitz in Reislingen wurde um weitere Büroräume erweitert, die genügend Platz für die Schreibtische und Rechner bieten. Die Rechner sind relativ gut ausgestattet (zwei Monitore, Windows, alle nötige Software), Schreibtische sind ergonomisch verstellbar, die neuen Schreibtischstühle sind der Horror, Rückenschmerzen vorprogrammiert. Die gläsernen Wände machen alles überwachbar, aber auch eine ungemütliche Arbeitsatmosphäre, die ständig unterbrochen wird, keine ruhige Rückzugsmöglichkeit für Telefonate oder Kundengespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung, ungesundes Verhalten beim Mittagessen, die Kollegen gehen gemeinsam zum Einkausladen nebenan oder zum Dönermann gegenüber, die Raucherpausen bieten Möglichkeit zum sozialen Austausch (zumindest für die Raucher), jedes Jahr findet ein Firmenevent statt (von einem Kollegen organisiert) und alle halbe Jahre ein Stammtisch, in dem man sich ein paar Diagramme zur Firmenentwicklung ansehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausreichend, es wird alle halbe Jahre ein Bonus an die Mitarbeiter ausgeschüttet, der aber für jeden nach Mitarbeit individuell berechnet wird, ich habe kein Vergleichswert, aber vom Gefühl her war es relativ gering.
Image
Da die Leitung sehr gut reden und verkaufen kann, schätze ich, ist das Image nach außen relativ gut. Die meisten Kunden sind zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, dafür ist leider keine Zeit und kein Geld da, als Mitarbeiter wird man hier nicht sonderlich wertgeschätzt und muss seine eigenen Karrierewünsche für das Unternehmen zurücknehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Trotzdem einige Jahre seit dieser Bewertung vergangen sind, oder gerade deshalb, wollen wir sie nochmal aufgreifen.
Erstmal tut es uns leid, dass hier so viele negative Eindrücke entstanden sind. Niemand möchte einen Arbeitsplatz haben, an dem er/sie sich nicht wohlfühlt. Glücklicherweise zeigen neuere Bewertungen hier, dass wir uns in einigen der angesprochenen Gebiete stark verbessert haben.
Wir glauben, die stärke unserer Firma besteht nicht in erster Linie darin alles richtig zu machen, sondern Schwächen zu erkennen und lernbereit zu sein. Darum ist diese Bewertung auch sehr wichtig, denn sie zeigt im Gegensatz zu neureren einen Weg auf, den wir gegangen sind und weitergehen wollen.
Besonders hat uns in der Vergangenheit das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt, wo wir viele Veränderungen (Firmenautos sind E-Autos oder Hybrid, ressourcenschonendes Arbeiten uvm.) unternommen haben. Auch die Work/Life Balance wortwörtlich in Balance zu bringen war und ist uns ein Anliegen. Wir wollen familienfreundlich sein, wir wollen nicht ausbeuten und wir wollen in einer ohnehin stressigen Branche nicht noch zusätzlichen und unnötigen Druck erzeugen.
Wir versuchen auch in der Kommunikation von oberster Stelle nach unten immer besser zu werden. Auch hier sind wir weit weg von fehlerlos, aber immer bereit auch Kritik zu hören und Dinge zu verändern.
Dass Aufgaben oft nicht interessant sind, hängt nicht immer unmittelbar mit uns als Unternehmen zusammen. Viele Projekte haben eine Auswahl an Aufgaben, manche davon sind streckenweise auch einfach nicht aufregend. Hier haben wir aber defintiv über aktuelle Projekte (zB: Vfl digital Ticketing, Limetimer Zeiterfassungstool uvm.) viele interessante, neue Gebiete erschlossen, die nicht nur cutting edge sind, sondern auch innovativ und herausfordernd.
Auch die Gleichberechtigung liegt uns am Herzen und hier werden wir unser Bestes tun, besser zu werden.
Vielen Dank für die Bewertung!
COMbridge Feedback Team