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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMbridge IT Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gesprochen wird in der Regel nur sofern es möglich ist. Grundsätzlich arbeitet jeder selbstständig an seinen Aufgaben. Sobald kommuniziert wird, erfolgt die Kommunikation meist professionell und teils auch scherzhaft.
Obwohl die einzelnen Abteilungen getrennt voneinander arbeiten, hilft man sich trotzdem abteilungsübergreifend, sofern ein Mitarbeiter in irgendeiner Form Unterstützung benötigt. Des Weiteren ist anzumerken, dass alle Mitarbeiter sehr freundlich zueinander sind.
Es wird von einem nicht erwartet eine Aufgabe um jeden Preis zur festgelegten Frist zu erledigen. Es stimmt, dass man sich eine Frist nicht hin und herschieben kann wie man will, aber man muss keine Überstunden ableisten, um eine Aufgabe fristgerecht zu erledigen. Sofern mehr Zeit für eine Aufgabe benötigt wird, kann eine Verlängerung der Aufgabe immer mit dem Chef besprochen werten.
Entscheidungen werden immer mit Einbezug der Mitarbeiter getroffen.
Aufgaben werden je nach Arbeitstempo des Praktikanten zugeteilt. Ob die Aufgaben interessant für einem sind, ist jedes eigenem Ermessens. Es muss jeder für sich selbst entscheiden, ob die Einrichtung von Netzwerken und das Programmieren das Richtige für einem sind, insbesondere weil die Fehler suche sehr viel Zeit und Nerven kosten kann. Dazu passt das Sprichwort: "Der Teufel steckt im Detail."
Ausgenommen von nervigen Geräuschen, die manchmal aufgrund äußerer Umstände vorkommen, hat man in der Regel einen ruhigen und gut funktionierenden Arbeitsplatz in mittelgroßen Büroräumen. Die Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und teils lustig und humorvoll gewesen.