7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
*Das Vertrauen dass täglich in meine Arbeit gesetzt wird.
*Der Ton in dem auch von oben mit dem Mitarbeitern gesprochen wird.
*Vertragserfüllung und zuverlässige Gehaltszahlungen
*Sommer und Winterveranstaltungen um aus ganz Deutschland zusammen zu kommen.
Mit etwas Neid blicken die meisten Mitarbeiter auf Unternehmen, die an Ihre Belegschaft zumindest 1 x jährlich einer Sonderzahlung auszahlen. Das ist in wirtschaftlich schweren Jahren nicht möglich. Aber in anderen Jahren wäre/war es möglich.... Es sei erwähnt, dass es in 2021 für alle eine Corona-Prämie gab! TOP
Ich habe mich manchmal gefragt wie uns externe Berater (meist nur einige Monate im Haus) helfen sollen. Ich weiß, dass es in anderen Branchen helfen kann. Wir sind als Unternehmen (geförderte Bildung) aber sehr speziell. Bis diese Berater die Basics verstanden haben war Ihre Zeit schon wieder vorbei. Es gibt dafür geeignete Kollegen/innen im Bestand. Mann muss Ihnen nur Gehört/Vertrauen schenken. Es ist schön zu sehen, dass das zunehmend auch gemacht wird!
Wir haben eine gesunde Mischung aus Einzelbüros, Meetingräumen und Gruppenbüros (maximal 4 Personen ). Wir haben mehrere Teeküchen mit Kühlschränken, Mikrowellen und Wasserspendern! TOP
Mittel
Es gibt geregelte Arbeitszeiten die sich niemals auf Samstag oder Sonntag erstrecken (bei seltenen Messen am Wochenende finden sich immer freiwillige). Es ist jedoch korrekt, dass die Arbeit an den Standorten den dort zuständigen Kollegen/innen die Verantwortung überträgt auf- und abzuschließen. Daher müssen am Standort Absprachen gestroffen werden wann man früh kommt und wann länger bleibt. Das reduziert die Flexibilität etwas. Dafür sollte man jedoch Verständniss haben, sonst ist es ggf. nicht der richtige Job. Überstunden können zu einzelnen Urlaubstagen angesammelt werden, nicht aber zu mehreren (was auch in anderen Unternehmen völlig normal ist).
Es gibt die Möglichkeit an einigen Tagen im Monat aus dem Homeoffice zu arbeiten. Hier wurde zuletzt von einigen wenigen Kollegen das Wohlwollen des Arbeitgebers "überstrapaziert". Wer bei kurzfristigen ausfällen von Kollegen nicht in der Lage ist schnell an den Standort zu kommen (weil er an der Nordsee ist) zeigt, dass der Krug solange zu Wasser geht bis dass er bricht. Schade für alle die verantwortungsvoll mit diesen Tagen umgehen und es als Vertrausensvorschuss der Firma sehen, denn nichts anders ist es.
Hier wurde in den vergagenen ca. 2 Jahren eine eigene Abteilung geschaffen. Derzeit gibt es eine Mischung aus internen und externen Schulungen. Ich selber habe in 2022 bereits 2 erhalten. Beide waren sehr interessant und ich wurde vom Arbeitstagen dafür freigestellt.
Wir sind für einen Bildungsanbieter tätig. Wir sind kein Industrieunternehmen, wir sind nicht die Deutsche Bank oder die Porsche AG. Ja, wer sich mit Freunden aus diesen Bereichen austauscht wird merken, dass man woanders etwas mehr verdienen kann. Wer sich für eine Bewerbung bei Comcave entscheidet sollte das vorab für sich akzeptieren. Die Gehält hier sind jedoch absolut branchenüblich, den STARverkäufer von BMW werden wir aber sicher nicht abwerben können. Bei Interesse schaut Euch den TVÖD an und zieht ca. 10 Prozent ab (bitte nur als grobe Orientierung verstehen).
Das Management ist derzeit stark und ehrlich bemüht gerade in den unteren Gehaltsbereichen die Gehälter anzuheben. Vor einigen Jahren war das Wort des Managements eher als "grobe Absicht" zu bewerten. Beim heutigen ManagementTeam kann man sich darauf verlassen. Sind die Verhandlungen auch nichts für schwache Nerven ;-), ist ein Wort ein Wort!
Wir haben als Team tatkräftig am Wochende im Hochwassergebiet geholfen. Ich fände es aber schön wenn gerade am Hauptsitz zusätzlich Veranwortung für etwas übernommen würde. Hier könnte man ein bestimmtes Tier aus dem Zoo-Dortmund unterstüzen (als Pate), oder dem Tierheim unter die Arme greifen, oder den Förderverin der Kinderheime helfen. Oder einfach mal die Mitarbeiter fragen ob diese monatlich auf 10 Euro Brutto verzichten und dies einem Kinderhospitz zukomen lassen (10 * 500 = 5000 im Monat). Das wäre sicherlich eine tolle Aktion. Hier sehe ich jeden Betrieb in der Plicht seinen (wenn auch sehr kleinen) Teil zusätzlich zu leisten.
Wirklich super, in meinem Umfeld ist es sehr gut. Ich und meine Kollegen gehen ca. 1 x monatlich etwas essen (ähnlich wie die Bewertung vor mir das auch aussagte).
In meinem Team wurde auch ein älterer Kollege eingestellt. Ich denke wir sind uns des Potentials dieser Gruppe schon lange bewusst. Mir fallen gleich mehrere Personen Ü50/Ü55 ein die eingestellt wurden und nun gerne bis zur Rente hier bleiben möchten.
Hier kann jeder wohl nur sein einges Umfeld bewerten. Es gibt gute Führungskräfte und es wird andere geben. In meinen Augen sind auch hier Forstschritte gemacht worden, in dem Personalverantwortlichkeiten umverteilt wurden.
Hand aufs Herz, in Sache IT-Ausstattung ist noch Luft nach oben. Ich kann natürlich normal arbeiten aber zeitgleich Excel, PDF und diverse Programme (die ich fast täglich benötige) können den PC schon mal in die Knie zwingen. Die Büros sind SUPER, fast immer klimatisiert und zentral gelegen. Zudem arbeiten wir alle mit 2 Monitoren!
Ich habe hier eine negative Bewertung zu den Möbeln gelesen. Das kann ich nicht nachvollziehen. Es sind normale gewerbliche Büromöbel, mit DIN-Norm und ohne Schäden. Was besagter ExKollege hier vermisst hat weiß ich leider nicht.
Zudem bekommt man am Hauptsitz (und an vielen Standorten) einen kostenlosen Parkplatz. Das ist sehr ungewöhnlich und muss hier erwähnt werden! Manchmal muss man auch mal einigen Monate auf die Warteliste, aber das ist klagen auf hohem Niveau!
Hier ist in den letzten Jahren sehr viel besser geworden. Das Management unterrichtet mind. 1 x im Quartal alle Mitarbeiter/innen. Innerhalb der Teams gibt es meist wöchentliche Termine in denen die Vorgesetzten neue Infos aus dem Unternehmen mit Ihren Teams teilen. Mit MyNova (Facebook für Unternehmen) gibt es seit 4 Wochen sogar eine neue moderne Quelle für den Austausch.
Kurz und knapp, ich sehe hier keinerlei Schwierigkeiten!
Das Unternehmen entwickelt sich seit Jahren sehr schnell. Wie bei ganz ganz vielen Unternehmen gibt es Probleme wenn die alten Prozesse einer gewissen Unternehmensgröße nicht mehr gewachsen sind. Diese Veränderung und der geschilderte Wachstum geben den Leistungsstarken und/oder motivierten Mitarbeitern aber Möglichkeiten sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Es sind in den vergangenen Jahren sehr viele interessante Aufgaben entstanden. Geschätzt haben sich mind. 2/3 der Führungskräfte aus "normalen" Mitarbeitern entwickelt. Selbst im Management ist eine Person der ersten Stunde, die auch mal "klein angefangen hat" bei Comcave. Auch als Trainee gibt es Möglichkeiten, was die Besetzung einer Gebietsleiterstelle zuletzt gezeigt hat.
Ich möchte garnicht ausschließen, dass gerade dezentral vereinzelt Mitarbeiter sind, welche einen Aufstieg bereits verdient hätten. In der Summe aber sind die Chancen hier größer als bei vielen anderen Unternehmen die keinen dararten Wachstum hingelegt haben.
humorvolles, junges Team, Tiefgaragenparkplatz, Gleitzeit, moderne Ausstattung
super Team
Gleitzeit, Homeoffice anteil bereits in der Probezeit
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
wie vor Vertrag besprochen. Homeoffice-Ausgleich während Corona
Müll könnte besser getrennt werden
monatliches provates Essen ausserhalb des Unternehmens
Top. Bin der älteste Kollege
Teamleitung als Teil des Teams
klimatisierte helle Büros
umfassend, ausführlich mit viel Geduld
alle Kolleg/innen gleich
umfangreich, nicht leicht zu erlernen
Als Quereinsteiger in die Branche erlebe ich, im Vergleich zu anderen Branchen, kaum Leistungsdruck. Bildung ist ein astreines Produkt, welches ich gerne und ohne Bedenken "verkaufe". Die dazu nötige Atmosphäre finde ich hier vor.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen und Branchen kaum Überstunden
Es ergeben sich immer wieder neue Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Vorgesetzte forden nicht nur, sie fördern auch.
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Hier soll auch noch mehr Transparenz geschaffen werden, die leider durch den BR hinausgezögert wird
Toller Zusammenhalt am Standort und im Gebiet und mittlewereile auch zur Zentrale
Aller Altersklassen sind vertreten
TOP! Offene und wertschätzende Kommunikation wird gelebt.
Siet Corona Mölglichkeit zur Remotearbneit gegeben. Dass dies an den Standorten seit der Rückkehr der Kunden unnd somit auch des Kundenverkerhs nur noch eingeschränkt möglich ist, dürfte eine Selbstverständlichkeit sein.
Unternehmen ist im Change-Prozess, die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren schon erheblich verbessert, Luft nach oben gibt es aber durchaus noch etwas
Männer sind sogar in der Minderheit, nur im Führungskreis sind Frauen (noch) unterrepräsentiert
Menschen Perspektiven für ihre weitere Laufbahn geben, was kann es sinnvolleres geben?
Mehr Kommunikation, mehr Benefits für Mitarbeiter, mehr Gehalt, weniger Kontrolle..
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jedoch dauerhaft unterbesetzt...
Mitarbeiter werden für Aufgaben eingesetzt, die nicht ihrem Bereich entsprechen und häufig nicht einmal das Fachwissen zur Aufgabenbewältigung haben...
Entscheidungen vom Management werden einfach beschlossen und nicht bis zum Ende durchdacht...
Durch gute Selbstorganisation und seine Arbeit fertig macht passt es. Finde es gut, dass das Home-Office für Mitarbeiter angeboten werden.
Hoffentlich auch nach Corona...
Schwierig aufzusteigen, jedoch möglich, aber sehr selten...
Es kommen ebenso immer mehr Aufgaben dazu, aber den Gehalt erhöhen wollen sie nicht...
Gehaltstechnisch ist definitiv mehr drin! :)
Ist ziemlich schlecht. Umstieg auf digital wäre super.. Viele Schränke sind mit Ordnern/Papier gefüllt. Kaum Platz für andere Sachen...
Die Kollegialität ist in diesem Unternehmen recht gut.
Einige Standorte sehen es als "verständlich", dass man deren Standort vertritt.
Es ist kein Problem, dass man einem hilft, aber sehr oft fehlen und dies als verständlich sehen hmmm..................
Würde man mehr kommunizieren, würde man bestimmte Prozesse besser durchführen. Mitarbeiter werden immer wieder unangenehm überrascht...
Die Aufgaben im Unternehmen ist sehr vielfältig. Jedoch ist es immer und immer das gleiche..
Interessantes Thema / breites Produktportfolio / Homeoffice (corona-bedingt)
Umgang mit Mitarbeitern / altbackende Arbeitssoftware / an Zusagen+Absprachen bzgl. Einarbeitung wird sich nach Einstellung nicht mehr gehalten (unrealistische Vorgaben, so dass man abends, am Wochenende extrem viel Freizeit zusätzlich einsetzen muss)
Autoritärer Führungsstil entspricht nicht mehr der aktuellen Zeit
starker Druck von oben / Lösungsvorschläge werden abgetan / zwischen Management und Betriebsrat „fliegen die Fetzen“
in den Standorten erheblich besser als in der Zentrale
unrealistische Vorgaben
je nach Abteilung/Standort, in unserer Abteilung wurde das Corona-bedingte Lüften nicht ernst genommen / teils veraltete Technik
Für Bildungsbranche OK, pünktliche Zahlung
Für schnelles und vorausschauendes Handeln.
Ich könnte nichts benennen.
gar nicht. Homeoffice wurde schnell angeboten und genutzt.
Schnelle und unkomplizierte Handlung. Auf das Wohl der Angestellten bedacht.
Ich habe keine Empfehlungen. In meinem Bereich wurde alles Erdenkliche für mich getan. Daumen hoch für die Verantwortlichen.
Unglaublich hilfsbereit. HomeOffice wurde vom Unternehmen angeboten und heute bereits, ohne Rückfrage, verlängert. Noch einmal Danke dafür.
...der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
...bester Job ever.
Meine Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite sind die Besten. Alle nett, kommunikativ und hilfsbereit. Top. Top. Top. Danke dafür.
Ich kann in keinster Weise, auch nur ansatzweise, irgendetwas Negatives schreiben. Wenn Fragen sind, kann ich Fragen stellen. Für alle Anliegen und Belange. Ich fühl mich verstanden und fühle mich wohl.
Ich bekomme alle Infos die ich benötige;
Und das ohne Rückfrage. Alles was ich wissen muss und will wird unverzüglich weitergegeben.
immer wieder neue Herausforderungen.
Das macht meinen Job so interessant.